关于新媒体编辑创新机制的有效性探究

俞雅丽

摘要：当今社会，新媒体编辑的素质要求随着新媒体编辑环境的逐渐扩大也渐渐提高，不论是新媒体编辑还是传统的编辑他们都要求在政治、全局、责任上具备很高的意识也是其工作必备的基本素质，除此之外，在工作上的创新机制的素质也被要求加强。

关键词：新媒体编辑;创新机制;有效性;探究

新媒体是时代发展所产生的不同于报纸、广播、电视、杂志的新型媒体，是能够为广大群众带来非大众化内容的媒体。由于科技水平的快速提升，新媒体被越来越多的人所接受和使用，同时新媒体也得到了快速的成长，要适应新媒体的快速成长，就要求新媒体的编辑具备更高的工作能力与素养。即在具备传统的编排、修改等技术和责任、全局、政治上的意识的基础上，对编辑进行机制创新，让新媒体在在发展中紧随时代的进步，为社会创造更好的效益。

一、新媒体概述

（一）新媒體概述

换句话说，新媒体就是一种新型的媒体环境，以新兴的科技为支持体制形成的媒体形式，例如数字杂志、报纸、广播、手机信息、电视、电影还有移动网络与电视等媒体形式。是继报刊、户外、广播、电视这四种传统媒体之后的“第五媒体”。新媒体的概念不是狭隘的，通过数值与网络技术、借助互联网、宽带居于网、无线通信网、卫星等信息传播介质进行信息的传播，然后在电脑、手机、数字电视机等媒体终端进行信息的展现，向人们展现出信息与娱乐服务的传播形式。严谨的说，应将新媒体叫做数字化媒体。

（二）新媒体特征

首先，具有价值的特征。从媒体的角度出发，其是拥有价值的信息的承载物。其拥有固定的观众，在信息传递上有时间、条件与将受众的心理状态进行传播的空间性条件。以上几方面的互相融合使媒体的价值得到展现。载体自身的价值与其所传播的信息的价值相联合，形成媒体所具有的价值。尽管从观念与新形势层面来说新科技的发展也存在一些受众，然而，媒体运营所花费的资金相对于为受众所产生的商业利润，也不可实现媒体的有用价值。

其次，具有原创性的特征。原创性是新媒体新的展现。与普通意义上的个人与团体独自原创性不同，其是在固定的时间段社会所给予的新内容的创新，是与以前社会在内容与形式、观念层面进行改革更新不同的一类媒体形式。在其创新上的意义更宽泛。

然后，具有一定的效应的特征。以固定的背景下，将原因与成果进行结合从而得到的一类因果状态。实现一定的效应是新媒体所应必备的特性。换句话来说，只有具备可以实现一类不一样的效应的特性的新媒体，才能被社会接受。具备对固定的时间与范围里对人在视觉与听觉上产生影响的东西，进而实现相关的结果。

最后，具有生命力的特征。作为媒体一员的新媒体，要具备一定的生命力。在其生存的时间里要将其价值进行展现，价值展现的时间的长短，叫做其生命周期。在这些年我国的媒体急速进步的背景下，新媒体更是让人刮目相看，因为每种被细分的媒体在细分思维上的作用，每类形式的创新思想连接层现迭出。

（三）新媒体的优势

与传统的媒体形式相比，新媒体在对新闻信息的更新上呈现了速度快，成本低的特点;在信息的承载方面其信息容量大，内容丰富;由于其在进行国际新闻信息的传播方面呈现出低成本的优势，因此，被许多国家所应用;使用新媒体在信息的检索方面更加便捷，随时随地可以搜索自己感兴趣的信息;新媒体在信息的传播形式上呈现着超文本的特点，将新闻信息加上是相应的图片与动画，为人们呈现具有活力的信息内容;新媒体还具有互动性的特点，信息的接受者不单单局限于信息的获取，其还可以进行转发与评论，使受众参与到信息传播中来。

二、新媒体编辑的工作内容

在新媒体快速发展的背景下，人们对其的需求的不断增多，因此，进行新媒体编辑工作的人员所被要求的工作内容呈现着多样化的特点。以当前被人们普遍使用的微博、微信、论坛的等新媒体的编辑的工作内容来说。在进行工作时，第一，要将其整体的发展目标明确，进行策划、建设相应的栏目;第二，进行该网站的相应的信息搜集与编辑工作;第三，对网站的内容实施日常的更新、维护、审核与发布的工作;第四，对网站的文章进行撰写、整理与加工等有关的工作;第五，在微博微信上进行信息的发布，与粉丝进行互动、创造话题与执行活动;第六，跟踪进行对微博及微信等微媒体的数据分析;第七，善于捕捉网络中的热点，思维敏捷有创新。不同的新媒体对其编辑人员的工作的要求有不同的内容，但是具备对信息有敏感性、信息的整合与一定的文采是当今新媒体编辑所必备的素养。

三、现代社会下新媒体编辑机制的创新策略

（一）制定新媒体管理的相关政策

对群众关注度的追求是新媒体成长中的主要目标，为了受到关注，出现了对标题进行夸张的描述、信息偷窃的现象[4]。由此可见，新媒体行业的自律度不高，需要借助相应的法律法规对其行业进行规范管理，使其在发布的内容上得以丰盈，在发布效率上得到提升，在传播范围上得到拓展，利用法律法规及相应的管理制度来进行秩序的维护，对错误进行处罚，创建有利于群众发展的环境。

（二）加强编辑工作上的素质

新媒体规模的迅速扩大，使其对人才的需求也逐渐增多，但是人才的选择标准并没有提升。所以，只有对新媒体编辑在专业知识和综合素质上进行培训教育，才能满足当前新媒体对编辑的能力要求，才能在大量的新闻信息中筛选出适应大众的新闻信息。并且，将专业的编辑人才投放到新媒体的运行中，使整体的职业素养得到提升，达到新闻信息水平提升的目的。

（三）创新新媒体传播形式

对传播形式进行创新是对新媒体编辑的能力要求。将传统和新型进行融合，使新闻信息不但可以以稿件的形式传播，还具备更多的传播方式。比如，像车上的收音机这样的移动媒体，通过声音来吸引群众的关注，使其得到听觉上的体验，增大信息接受的人群，扩展新闻信息的作用范围。

结束语

综上所述，在日新月异的信息化的新时代，面对人们用来信息获取方式越来越多的现状下，新媒体要抓住群众的眼球，快速成长，这就要求新媒体编辑的创新机制发挥积极的作用，使新媒体对社会产生积极的影响，为社会的进步与发展提供保证。

参考文献：

[1]杨江科杰，熊志华.关于新媒体编辑的创新机制研究[J].新闻传播，2017 （24）.68-72.

[2]李蕴涵.新媒体时代传统媒体新闻编辑的创新策略思考[J].视听，2018 （5）.32-33.

[3]赵占元，王雪.新媒体视域下高校思政工作思路创新探究[J].现代交际：学术版，2017 （17）：122-122.

[4]李存鑫.新形势下网络新媒体在高校学生管理工作中的有效性对策探究[J].考试周刊，2017 （70）：173-174.