地方工运动态

盐城市总：“六大项目”强化基层工会建设

江苏省盐城市总工会 徐广坤 徐姁报道江苏省盐城市总工会推进“强基工程”，实施镇街（园区）工会规范化建设等“六大项目”，建设活力基层工会。

镇街（园区）工会建设项目。落实镇街（园区）工会社会化工作者、兼职工会主席等改革措施，建强基层工会工作“桥头堡”；落实模范职工之家建设三年规划项目，培树30家镇街（园区）模范职工之家。总结推广镇街（园区）模范职工之家创建经验。

开发区（园区）工会工作高地建设项目。突出产业集群、产业工人集聚重点区域特点，强化开发区（园区）产业工人队伍建设，强化工会工作，重点培树10～12个开发区（园区）示范点，打造一批开发区（园区）工会工作示范典型。通过3年努力，使区域内的企业建会率、职工入会率动态达到90%以上，区域内70%基层工会达到合格职工之家、30%达到模范职工之家标准，开发区（园区）工会工作成为工会工作的标杆。

加强和规范工会组织建设项目。加强和规范机构改革后市县机关事业单位工会组织建设，。坚持党建带工建，深化“三创争两提升”“结对共建、联手兴家”活动，突出“五大领域”建会重点和“八大群体”入会重点。组织50人以上非公企业和民办非企业建会攻坚，实施基层工会服务职工项目化，开展优质项目评选推荐。评选命名一批“模范职工之家”“模范职工小家”，表扬一批“优秀工会工作者”。

推进民主管理主题实践项目。构建以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系，开展职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度实践创新项目评审推荐，组织“民主管理示范单位”成果展示，做好经验总结推介。实施职工代表强体行动，加强工会干部和职工代表培训，每年市、县培训不少于1000名职工代表。

社会化工会工作者队伍建设项目。每年组织1－2批工会社工招聘，充实镇街、开发区（园区）、县以下行业等一线工会组织。总结推广各地工会社工队伍建设、培养以及完善工会保障、激励工会社工发挥作用等方面的经验。

“互联网+”工会建设项目。初步建成“一网一端一号”的三位一体服务模式，全面建成市、县两级“基层工会组织和工会会员实名管理系统”平台，实行基层工会组织和工会会员实名制。

攀枝花市总：强化法律服务 促进劳资和谐

四川省攀枝花市总工会办公室报道在新冠肺炎疫情防控的关键时期，四川省攀枝花市总工会提供“无接触、无间断、全覆盖、全方位”式法律服务，维护劳动关系和谐稳定。

开展线上解读，提供“无接触”式法律服务。积极收集、整理疫情防控期、企业复工复产期劳动关系领域相关法律法规、政策，充分利用攀枝花市工会微信公众号、职工服务网、工会法律援助微博等新媒体，发布各类防疫知识及疫情期间常见劳动法律问题等相关信息，全面畅通网上法律服务渠道，引导公众不造谣、不盲从、科学认知、提高依法自我防护能力。

畅通诉求表达渠道，提供“无间断”式法律服务。自2月1日起，市总工会开通24小时12351热线电话和律师24小时值班电话，实行电话接访、咨询，至今已提供法律咨询12人（次）。同时，确保工会法律援助微博、市总工会微信公众号、市总工会职工服务网、QQ等工作平台和网上渠道的畅通，积极宣传关于妥善处理新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题的政策规定，确保及时解答、及时处理疫情防控期间职工群众的劳动争议问题。

关注法治需求，提供“全覆盖”式法律服务。既关注涉及职工群众的疫情防控、复工复产期间的劳动关系领域法律政策问题，又针对企业所关心的疫情可能引发的合同履行、公益捐赠、诉讼活动风险等法律问题进行宣传；既聚焦出租车、餐饮、商场等行业问题，又关注企业、特别是中小民营企业在疫情下的生产经营状况和法治需求，主动提供劳动法律政策咨询、劳动用工风险体检等服务。在微信公众号上推出《企业面对疫情的五大法律风险及应对措施》，对防疫期间企业生产经营、劳动关系等方面存在的风险进行风险提示。

关爱企业职工，提供“全方位”式组合服务。法律服务与疫情防控、复工复产、关爱帮扶相结合。有序落实《攀枝花市总工会关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》，结合企业复工复产积极开展 “保岗保薪·协商促和谐”等构建和谐劳动关系主题活动。

达州工会开展“用好工会报刊、指导工作实践”主题读书活动

四川省达州市总工会 杨波报道3月12日下午，四川省达州市总工会机关“四点半”读书会以“用好工会报刊、指导工作实践 ”为主题，开展专题读书交流活动。三位同志分别就《工人日报》刊载的《“互联网+”为各级工会防控疫情插上翅膀》《工会信息》刊载的《关于新时代农民工入会工作的思考》《高邮市总工会出台“社会化工会工作者跟班代培制度”》交流学习心得，一位同志还以《工会刊物承载知识启迪智慧、他山之石可拓展工作新思维》为题，畅谈订好、学好、用好工会报刊的体会。

“四点半”读书会是达州市总工会机关党建品牌，坚持每周四下午四点半用半个小时组织机关全体干部职工开展读书交流活动，交流方式有分享心得体会、诵读经典著作或影视文艺作品片段，畅谈学习感悟、个性德行养成、优良家风形成及对机关文化建设的思考、对工运事业发展的思考等。

本次工会报刊专题读书交流活动，围绕阅读《工人日报》《四川工人日报》“两报”和全总《中国工运》《工会信息》“两刊”，谈心得体会、交流指导实践的收获，旨在鼓励干部职工学好用好工会报刊，不断提升自身素质，更好服务达州工运事业发展。

滨州工会：五举措构建和谐劳动关系

山东省滨州市总工会 李花英 朱晓晨报道在疫情防控期间，山东省滨州市总工会五措并举构建稳定和谐劳动关系。

依托新媒体平台，加强政策措施宣传。依托“齐鲁工惠”APP滨州站、“滨州工会”微信公众号、滨州工会网以及企业微信群等新媒体平台，宣传习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，全国总工会关于做好疫情防控期间支持企业有序复工复产和劳动关系协调工作的通知精神，及时了解相关政策措施，协助对接有关部门，助力企业复工复产和稳定职工就业。

发挥职代会作用，完善集体协商内容。一是督促企业对用工、裁员、分流和安置方案提交职代会审议，做好职工稳定及分流安置等工作，防止企业出现大规模裁员。二是依托市协调劳动关系三方委员会，因地制宜、因企制宜深入开展“1+3”集体协商集中要约活动，支持企业通过集体协商，共同研究调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等弹性工作方案。

整合工会就业资源，促进职工就业稳定。一是开展“齐鲁工惠”平台就业服务线上活动。方便广大职工、农民工、退役士兵、大学生和转岗分流职工等群体及时查看企业招聘信息和联系用工企业，增加就业选择。二是开展市级工友创业园和农民工培训基地选树活动，加大对44家省、市级工友创业园和1家省级农民工培训基地的培训扶持，加强职工技能培训，提高就业创业能力。

建立困难职工档案，实施精准帮扶救助。集中开展调查摸底，掌握受新冠肺炎疫情影响不能按期到岗或因企业不能正常开工生产而导致生活暂时困难的职工情况，对符合工会困难职工救助条件的，将其纳入各级工会困难职工档案，给予生活、助学、医疗、技能培训、就业服务等方面的帮扶救助，做到精准施策。

开展心理咨询和法律援助，稳定和谐劳动关系。一是印发《滨州企业“抗疫”法律实用指南》，增加“齐鲁工惠”APP线上服务律师数量，发挥市总工会劳动争议仲裁庭作用，维护职工合法权益。二是针对新冠肺炎疫情期间职工产生的恐慌、焦虑等心理问题，开展在线心理疏导、免费咨询等服务。

于都县总：“疫情”期间采购滞销农产品

江西省于都县总工会 刘伟光报道根据江西省和赣州市新冠指办《关于“疫情”期间做好化解滞销农产品工作的通知》精神，江西省于都县总工会迅速行动做好“疫情”期间农产品滞销采购工作。

为使化解滞销农产品工作落到实处，于都县总工会在公众微信号上发布了《于都县总工会关于“以买代帮”采购滞销农产品助力脱贫攻坚的倡议书》，号召全县各级工会组织借助工会福利政策，拿出今年职工部分福利资金优先采购贫困农户滞销农产品，为贫困户农户排忧解难。同时，要求各级工会要加大宣传力度，要使全县每一个职工都知道因“疫情”当前处于农产品滞销的严峻形势，动员广大职工人人伸出一把手、献出一份爱为农产品滞销做贡献。并要求各级工会干部要动员身边开工厂、宾馆、饭店、做生意的亲朋好友主动与乡（镇）政府联系，多渠道、多举措帮助农民解决农产品滞销问题，为脱贫攻坚做出一份贡献。

为推动“以买代帮”工作的广泛开展，于都县总工会率先利用职工福利资金采购滞销农产品6383 元，为全县工会“以买代帮”工作起到了促进作用。

溧阳市总：发挥职能优势精准帮扶

江苏省溧阳市总工会 石春芳报道江苏省溧阳市总工会创新帮扶形式、完善帮扶机制、拓宽帮扶渠道，发挥工会组织的职能优势，帮扶困难职工显实效。

全面入户走访，更新数据信息。各级工会开展困难职工家庭入户走访活动，详细了解困难职工的家庭基本信息、家庭成员基本情况、就业与收入状况、医疗帮扶需求、助学帮扶需求、生活保障帮扶需求等情况，摸清困难职工家庭致困原因和困难程度，对符合条件的130名特困职工（其中有42个符合全国级建档标准，88个符合溧阳级建档标准）及时建档，做到动态管理。

完善帮扶机制，创新帮扶形式。制定了《关于进一步规范困难职工管理工作的通知》，对全市各类特困职工的申报、建档、管理以制度进一步规范。结合“大调研、大宣讲、大走访”活动，市总机关每名党员结对慰问1名困难职工、帮扶资助1名贫困学生，组织开展送温暖活动，2019年为130位困难职工发放帮扶金60万元，帮扶物资近10万元，为特困职工增发物价上涨补贴，为29名困难职工子女发放助学金10.6万元；扎实开展挂钩村帮扶行动，以项目扶持的方式，提供项目帮扶资金5万元，向挂钩村困难职工发放临时救助资金8000元；落实职工互助保障，为环卫工人、公安辅警、邮政投递员、公路养护工等2400多人赠送意外伤害互助保障，2019年有9名环卫工人获得意外伤害保障赔付达6万余元。

整合社会资源，拓宽帮扶渠道。在开展困难职工金秋助学行动中，带动爱心人士、社会公益组织等社会各方力量参与助学活动，其中省级劳模张强生再次结对8名特困职工子女就学，发放资助金6.4万元；溧阳光大银行连续资助2名特困子女上学；溧阳高速公路北两个班组分别结对助学2名困难职工子女就学。

太仓市总：机关干部进千企

江苏省太仓市总工会 李佳巍报道近期，江苏省太仓市总工会开展“机关干部进千企”活动，推动企业复工达产。一周时间，市总机关干部实地走访璜泾镇等40家企业，及时了解和协调企业在复工达产过程中遇到的突出问题，助推企业尽快实现复工达产。

为强化行动的组织领导，市总工会成立了“机关干部进千企”服务小组，制定行动方案，细化工作措施。走访期间，服务小组通过现场调查、座谈交流等形式主动对接企业，了解企业在复工达产中面临的实际困难和问题，宣传解读疫情防控期间的用工、税收、金融等各项优惠政策，提振企业发展信心。同时，指导企业按照防疫相关政策文件精神妥善处理疫情期间职工劳动关系问题和工资、休息休假等问题，督促企业落实安全生产主体责任，全力维护劳动关系和谐稳定。服务小组还在走访中收集整理各类问题、建议16条。对企业反映的问题，能解决的及时解决，不能解决的交防疫指挥部相关防控组协调处理。

淮安市洪泽区总：出台会员大病临时救助办法

江苏省淮安市洪泽区总工会 刘俊夫 陈桂香报道为进一步关心爱护广大工会会员，提高救助资金使用效益，日前，江苏省淮安市洪泽区出台《洪泽区工会会员大病临时救助办法》（试行），对患重大疾病手术、住院的工会会员进行及时救助。

《办法》明确：工会会员或其家庭主要成员，因恶性肿瘤需要透析或肾移植尿毒症；由疾病引起的截瘫或截肢；严重难治性心、肺疾病；再生障碍性贫血；重要器官移植；慢性肝衰竭；双目失明；大动脉外科手术；严重烧伤；重症胰腺炎；严重血小板减少；导致丧失生活、劳动能力的疾病；自身免疫系统疾病；脊髓侧索硬化症；多种糖尿病慢性并发症并存；帕金森氏病（严重）；运动神经元病；重症肌无力危象反复发作；脑动脉瘤；严重脑动脉狭窄；严重的妊娠合并症与并发症花费巨大的等21类疾病，将得到救助。

《办法》规定，会员本人生病个人自付在5000元（含）以上的，救助比例按个人自付部分的10%，机关事业、国企会员最高救助额累计不超过5000元，非公企业会员最高救助额累计不超过1万元；会员家庭主要成员生病个人自付在1万元（含）以上的，一次性救助1000元。

《办法》还对救助申请、审核、审批、资金发放等程序作出了具体规范和要求。