新形势下如何做好事业单位思想政治工作

郝红艳

摘 要：随着社会经济的发展，我国的事业单位有了很大进展，事业单位也开始积极的进行改革，在众多的改革措施中，思想政治工作的创新是非常关键的。只有不断的强化事业单位的思想政治工作，才能弥补工作中的不足，满足社会的发展需求，提高事业单位人员的工作积极性。基于此，本文立足于新时代的背景，提出几点加强事业单位思想政治工作的路径。

关键词：新时代背景;事业单位;思想政治;有效路径

中国特色社会主义事业进入到了新阶段，而加强思想政治建设，进一步巩固党的领导则是推进各项工作进展的基本前提。事业单位作为社会公共服务开展的主要载体，其思想政治工作效果对于单位的运行具有重要意义，但是在当前社会形势瞬息万变的背景下，在网络信息高速传播的形势下，思想政治工作中面临的挑战也层出不穷，因此，加强对事业单位思想政治工作的研究与探索是十分必要的。

1 新时代基层事业单位思想政治工作中存在的问题

1.1 思想政治工作改革创新不足

当前新时代背景下，思想政治工作的重要性不断凸显，但是还有一些基层事业单位，对于思想政治工作缺乏充足、正确的认识，并没有意识到这些工作对于事业单位发展的影响，领导人员对思想政治工作开展不重视，直接影响了思想政治工作在单位中的开展和效果。另外，还有很多的基层事业单位在进行思想政治工作中，在改革及创新上投入不够，影响了思政工作的创新发展。思想政治教育活动较为单一，缺乏自主性，这就不能够调动职工的热情，会影响到事业单位的发展。

1.2 工作规范缺失

目前事业单位思想政治工作的开展缺乏系统规范，对会议精神的学习，对员工思想政治教育的推进，缺乏明确的责任规划，在实际工作中存在相互推诿、敷衍的问题，阻碍了思想政治工作的持续推进，弱化了思想政治理念的提升。

1.3 少部分工作队伍素质不高

现阶段，事业单位思想政治工作队伍建设稍显薄弱，尤其是高素质的人才欠缺，严重制约了事业单位思想政治工作的开展。

2 新时期事业单位思想政治工作发展措施

2.1 提高对于思想政治工作的认知

只有具备良好的思想政治素养，才能保证其他工作良好的展开，也就是说思想政治工作是其他工作开展的基础所在，是单位以及企业发展的基础所在。实际上，即使是一个小的岗位也具有存在的意义，都是需要得到他人的尊重，这与效益、技术等没有直接的关系。而有效的落实思想政治工作，可以促使职工的综合素养得到有效的提高，进而同步提高经济以及技术的发展点。也就是说，思想政治工作与其他业务工作是互相辅助发展的。在这个发展的过程中，职工只有不断的提高自己对思想政治工作的认知，才能更好的坚持党组织的领导，积极的参加思想政治工作，养成良好的习惯。

2.2 加强政治工作规范，形成长效发展机制

思想政治工作是一项长期工程，事业单位应从长远着手，加强对工作机制的设计与构建，引导员工参与到思想政治工作中来，并在工作规范中实现思想政治工作的长效发展。在思想政治教育中，事业单位一方面要坚持人本理念，充分认识到员工在思想政治工作中的主体地位，结合员工思想政治理念发展需要，优化工作内容、调整工作方法，并从心理、情感层面关心员工的发展，确保思想政治工作与员工的发展相契合;另一方面则需注重优化思想政治教育工作体系，奠定工作基础，在员工思想政治教育过程中，应针对教育内容与教育方法进行设计，并健全、完善教育规范，提高教育管理水平，体现教育对于思想政治工作的支持作用。

2.3 创新思想政治工作方法

党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入了新时代。”在新的时代条件下，事业单位思政工作的实施，应采用网络技术及信息技术载体，致力于工作模式的革新。借助电子平台，思政人员可与员工进行沟通，此种工作模式打破了时间与空间的限制，增强了工作的灵活性。同时，此种工作模式可有效吸引员工的注意力，并将思政工作的教育内容融入沟通交流之中。通过微信、微博等平台，政工人员可与员工在线沟通，尤其是员工当面无法诉说的事情，均可借助电子平台表达出来。同时，政工团队可拓展思政教育渠道，致力于建立电子心理咨询室。由此，通过网络渠道，员工就可享受心理咨询服务。

2.4 协助完善基础的保障机制

在对事业单位进行思想政治教育的过程中，要想保证教学的效果，就必须建立完善的基础保障机制，这样才能让相关政工人员的道德水平、技术能力等方面同步提高，综合素养的水平与社会实际的发展相匹配。事业单位在实际的工作中，需要加大对此方面的资金投入力度，多购置一些文化教育用品，保障思想教育的有效进行。细致分析来说，在建立思想政治保障机制时，可分为两个方面，一是，事业单位要建立思想政治科研部门，主要负责对思想政治工作的理论进行研究，创新教育理念，并加大思想政治理念的研究，让事业单位职工的工作能力，得到不断的提升。此外也可，创新招聘机制，多引进具有先进思想政治理念的员工，为思想政治工作增加新鲜血液。而是，要对硬件设施进行不断的强化，多增加资金的投入，引进一些较为先进的设备，有效的利用计算机、多媒体等技术，提高思想政治的宣传力度。

2.5 打造信息化平台，创新思想政治工作新模式

在“互联网+”发展规划下，事业单位应坚持与时俱进，加强信息化平台的投入与建设，利用互联网优势，探索思想政治工作新模式。在“互联网+思想政治工作”模式的构建下，事业单位可以引入专业的应用软件，搭建思想政治工作云平台。在互联网平台上，事业单位可以实现信息共享，将宣传职能、教育职能、管理职能、服务职能和监督职能在平台上进行整合，并利用多元化信息渠道，及时分享思想政治工作发展动态，从而推动党组织工作的在线优化，也能够提高信息传递效率，扩大思想政治工作的传播范围;在可视化系统的支持下，实现对思想政治工作的在线监督与考核，并全面收录与传播先进模范，利用云平台分享其思想政治工作经验与体会，并发挥示范带头作用;实现对事业单位人员思想政治工作动态的科学跟踪，以及数据整合、分析、展示，便于管理者对思想政治工作大数据分析，并有针对性地制定工作规划。

3 结语

综上所述，新形势下事业单位职工思想政治工作面临着全新的挑战，固有的工作观念、工作模式等表现出越来越明显的局限性和不适应性，必须通过相应的创新，提高职工思想政治工作的针对性和有效性，进而增加广大职工的凝聚力和战斗力。对此，事业单位必须全面提高对职工思想政治工作的重視，通过完善工作机制、加强人才队伍建设等途径，改善职工思想政治工作现状，提高职工思想政治水平，推动事业单位进一步的良性发展。

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