探讨如何加强施工企业海外项目党建思想政治工作

杨科

摘要：文章基于加强施工企业海外项目党建思想政治工作的必要性，分析目前开展此工作时遇到的困难，提出了开展此工作的有效途径，以供参考。

关键词：施工企业;海外项目;党建思想政治工作

1引言

在目前我国改革开放40年来经济快速发展的同时，我国的海外业务也在不断增加，尤其是在我国“一带一路”策略的引导下，我国的施工企业响应号召加快了海外发展的步伐，同时也实现了国际市场份额的扩大。本文就针对此问题来寻找相应的解决策略。

2加强施工企业海外项目党建思想政治工作的必要性

在目前全球化进程在不断加快的同时，也使得国际环境更加复杂多变，这也增加了目前在海外市场不断拓展业务的施工企业的管理难度，而且具体表现出经营管理难度的增加以及安全保障和风险防范难度的增加。而为了确保施工企业在海外的健康发展，就需要提高对党建思想政治工作的重视，通过此工作来做好思想、政治以及组织上的保障。

因此，施工企业海外项目开展党建思想政治工作的必要性，一是表现出在目前国内市场经济更加完善以及竞争更加激烈的形势下，施工企业想要做大做强就需要通过战略转移和多元化发展来获得跨越式的发展和升级，而发展海外项目则是比较理想的发展机遇，也是推动国内企业向现代化和国际化企业发展的必经之路。而在海外项目的开展中，则需要通过思想政治工作来提升组织的战斗力以及党员的思想政治素质，也有助于拓展国际市场并打造响亮的国际品牌。

二是目前施工企业在发展海外项目的过程中表现出对党建思想政治工作不够重视的问题，也就是造成此工作的体制机制以及方式方法不满足实际需要的问题。加之其中的部分企业仍然沿用国内的党建工作方法，这也会造成党建工作没有成效的问题，以及缺乏通过对党员的先进性作用开展教育管理工作，造成无法形成有效的海外项目思想政治工作机制等问题。而上述问题则影响海外项目开展中党组织的监督作用，为此就有必要对改进和加强海外项目党建思想政治工作的策略进行研究。

3当前施工企业海外项目党建思想政治工作面临的困难

在施工企业海外项目建设中，开展党建思想政治工作所遇到的问题主要有：一是我国的社会制度与项目所在国家的社会制度存在较大差异的问题，这主要表现出项目所在国家并不认同我国的党内职务，因此在涉外交往中也无法按照党内职务开展，而且在部分国家中还禁止我国企业开展党组织活动，这就增加了海外项目中开展党建思想政治工作的难度。

其次就是表现出工作环境不够稳定的问题。我国施工企业的海外项目通常在发展中国家开展，表现出这些国家的社会发展比较落后以及生产和生活条件较差的现状。而由于海外项目的施工时间较长，需要相关作业人员长时间居住在条件比较艰苦的施工现场。尤其是部分国家中还存在更为严重的恐怖袭击等问题，表现出治安环境比较差的现状，威胁海外项目工作人员的人身安全，也增加了开展党建思想政治工作的难度。

再次就是任务比较艰巨的问题。施工企业海外项目不仅仅是企业拓展业务以及提升自身经济效益的方式，在建设外海项目的过程中还代表着我国的企业形象。这就要求在恶劣的作业条件下创造经济效益的同时，还要提升党员干部的光荣感。针对具有较长建设时间的海外项目来说，也容易造成工作人员思想和情绪上的波动，增加了开展党建思想政治工作的难度。

最后就是与当地人们交流困难的问题。海外项目建设中不可避免需要与当地居民以及相关的政府部门等进行沟通，但是由于我国与项目所在国之间的宗教信仰、习俗、饮食以及语言上都存在较大的差异，想要与当地人们合作就需要融入其当地的文化和风俗习惯。但是由于工作人员通常存在语言上的障碍，这也增加了文化交流以及开展思想政治工作的难度。

4加强施工企业海外项目党建思想政治工作的有效路径

4.1健全海外项目中的党组织

党组织是开展党员以及党建工作的基础，通过健全的党组织以及严格执行与落实党组织管理制度，可以让海外项目中的党员干部感受到党组织的关怀，而且通过正常的党组织生活来提高其归属感，确保党员管理工作的规范化。此外，针对与我国不同的政治体制，需要在遵守当地政治与法律的同时，通过多种有效方式在企业和项目内部开展思想政治工作。虽然可能某些国家禁止党员涉外交流，但是仍然可以通过互联网以及通讯设备等现代化信息交流工具来保持与施工现场党员干部的联系，开展有效党建工作并保证其工作效果。在新党员发展中需要严格执行党员的入党标准和原则等，有助于项目中党员素质和能力的提升。

4.2做好黨员的政治思想教育工作

施工企业海外项目建设中，需要在项目科学发展以及精细管理的目标基础上开展党组织内部的思想政治教育工作，通过文体活动或者是与当地涉外交流中心的工作人员开展联谊等方式来开展思想政治教育工作，保证海外项目中党员的思想政治素质的提升，以及确保海外党建工作效果。

4.3发挥党的核心作用

在海外项目中开展党建工作，通过对所有职工的关心和关爱来提高团队的团结性和凝聚力，做好安保以及后勤保障，尽力改善职工的生产和生活环境与条件，确保其在海外的生活质量与安全。同时还要做好人才建设工作，保证项目建设中的人才充足。重点针对与项目所在国家之间的文化差异开展培训工作，保证此项目与当地文化的有效融合。

4.4做好党员的评价和监督工作

通过完善的党员评价和监督机制，保证党员在和谐与安定的氛围中开展党建工作，奖励其中作出突出贡献的党员，提升党员工作与学习的自主性以及积极性。此外，还要做好与当地的工会谈判与协议签署工作，避免出现工会煽动工人罢工和滋事等问题，通过有效的行政以及后勤管理手段，确保海外项目的顺利开展。

5结语

目前我国施工企业海外项目的数量在不断增加的趋势下，针对不同国家与我国之间的制度、文化等存在较大差异的情况，为了确保海外项目的顺利开展，仍然需要提高对思想政治工作的重视。尤其是针对海外项目建设中恶劣的作业和生活环境，需要做好行政管理以及后勤保障工作，加强与当地人们的谈判与协商工作，加强对项目职工的关心和关爱，发挥党建工作人员的工作职能，通过多样化的党建工作来提升海外项目中党建思想政治工作的效果。

参考文献：

[1] 杨艳. 浅议如何加强施工企业海外项目党建思想政治工作[J]. 建筑工程技术与设计， 2016（10）.