工商管理培训对提高企业管理水平的重要性

贾俊德

西南财经大学天府学院 四川 绵阳621000

企业管理能力的高低直接决定着企业的生存与发展,在企业的经营过程中扮演着重要的角色。近年来,我国的市场已经呈现出了多元化的发展趋势,这给我国各个企业的发展提供了新的机遇,同时也使得一些企业面临巨大的生存考验。在这种时代背景下,工商管理培训已经作为一种提高企业管理水平的重要手段,受到各大企业的广泛关注。

一、企业工商管理培训中存在的问题

在当代企业的发展和运营过程中,工商管理培训可以切实提高企业管理人员的专业水平,这对企业的良性发展具有十分积极的影响。但是在企业工商管理培训的工作实践中,依然有一些现实存在的问题,影响了企业工商管理培训的实际效能。目前,企业工商管理培训中存在的问题主要包括以下几个方面:其一,培训落后。对于企业工商管理培训工作而言,其理论知识与实践操作均与当前的社会趋势和市场状况有着紧密的联系,但是大多数企业在开展工商管理培训的过程中,仍然沿用传统的培训方式和培训内容,这对企业管理人员综合水平的提升造成了很大的阻碍。其二,对工商管理培训缺乏足够的重视。受传统观念的影响,部分企业对工商管理培训的实际效能缺乏明确的认识,其对工商管理培训的重视程度并不是十分理想,因而企业开展工商管理培训的积极性还有待进一步提高。其三,师资力量不足。培训教师是开展工商管理培训工作的中坚力量,直接决定着工商管理培训的实际效能。但是部分培训老师的教学资质和专业水平并不能满足当代企业的实际需求,其培训理念和培训技巧还有待进一步优化。

二、工商管理培训对提高企业管理水平的作用

工商管理培训的根本目的在于帮助企业管理者掌握先进的管理理论和管理手段,并将这些管理理论和管理手段合理运用于企业的管理实践中,从而切实优化企业的整体管理水平,进一步提高企业的市场竞争力[1]。对于我国大多数企业而言,其管理人员缺乏系统的知识学习和良好的专业储备,其企业管理的专业技能和专业水平并不是十分理想,这在很大程度上阻碍了企业的进一步壮大,同时也显著降低了企业的市场竞争力,使得企业面临着巨大的生存危机。针对这种情况,企业必须对工商管理培训给予足够的重视,并不断优化其培训内容和培训理念,切实加强培训工作与企业实际之间的联系,从而充分发挥企业工商管理培训的实际效能,为企业培养高素质和高水平的管理人才。

三、企业工商管理培训的优化策略

(一)改进企业工商管理培训的方式和内容。在社会经济不断发展的现代社会,我国各大企业的发展模式和发展理念发生了巨大的变化,因此传统的企业工商管理培训已经无法满足现代企业的实际需求。在这种情况下,企业工商管理培训必须结合当前的信息技术以及市场发展趋势,不断优化企业工商管理的培训内容。与此同时,企业工商管理培训还要切实加强理论知识与工作实践之间的联系,进一步提高企业工商管理培训的实用性和可操作性,使得参与培训的管理人员能够充分了解工商管理培训的实际效能,从而进一步提高管理人员的培训积极性,切实提高工商管理培训的工作效率。除此之外,企业还要进一步丰富工商管理的培训手段,切实提高员工参与日常培训的积极性。比如某企业在进行工商管理培训的工作实践中,就通过讲座论坛以及案例分析等方法,来开展企业工商管理培训的日常工作,这在很大程度上提高了企业工商管理培训的实用性和灵活性,为企业的不断发展灌注了新的生机和活力[2]。

(二)建立优秀的企业工商管理培训团队。为了进一步提高企业工商管理培训的整体水平,企业必须建立完善的工商管理培训团队,并制定科学合理的培训教师管理制度,切实加强对培训老师专业知识、授课效果以及思想道德等方面的综合考查。与此同时,企业还要对现有的讲师进行定期考核,使得培训教师团队的内部形成积极向上的竞争环境,从而使得培训老师能够积极主动地提高自身的专业水平和授课技巧,了解企业工商管理的发展动向和先进理念,为企业工商管理培训工作的高效进行奠定夯实的基础。除此之外,企业还要为现有的讲师提供良好的培训途径,使其能够了解到当前先进的培训理念和培训技巧,从而进一步优化企业工商管理培训的整体水平。

(三)加强对企业工商管理培训的重视。工商管理培训对企业的发展和生存具有十分积极的影响,因此企业必须结合当前的市场变化以及社会发展趋势,切实转变自身的思想观念,加强对工商管理培训的重视。在此过程中,企业领导要带头参与到工商培训的日常学习之中,引导企业内部员工对工商管理培训的实际效能有一个全面的了解,从而进一步提高其它员工的培训参与度,有效提高企业管理人员的综合水平[3]。与此同时,企业还应切实加强工商管理的宣传教育工作,在企业内部形成良好的学习氛围,使得企业员工能够积极主动地参与到工商管理培训工作中,为企业的不断发展奠定夯实的基础。

结语

加强企业工商管理培训工作,可以切实提高企业的管理水平,有效优化企业的市场竞争力,对企业的整体发展具有十分深远的影响。针对这种情况,企业必须对当前工商管理培训中存在的问题有一个清晰明确的认识,并结合当前的市场现状以及社会发展趋势,切实加强对企业工商管理培训的重视,优化企业工商管理培训的方式和内容,建立优秀的企业工商管理培训团队,从而进一步提高企业工商管理培训工作的实际效能。