浅析新时代高校党务工作队伍的标准化建设

于莹

摘   要：随着时代发展，高校党务工作的重要性愈发突出。文章针对新时代高校党务工作队伍在标准化建设中存在的问题，进行摸索实践，结合工作实际，开拓创新，探讨如何进一步加强高校党务工作队伍的标准化建设。

关键词：高等学校;党务工作;标准化建设

新时代高校党务工作队伍建设工作标准化是高校基层党组织建设的根基，是基层党组织发挥政治核心作用的前提。随着中国特色社会主义进入新时代，高校基层党组织应结合时代发展创新性地开展党务工作队伍标准化建设，提升基层党务工作者的凝聚力、战斗力，更好地发挥高校基层党组织的政治核心作用。文章针对新时代高校党务工作队伍在标准化建设过程中存在的问题，进行摸索实践，结合工作實际，开拓创新，探讨如何进一步加强高校党务工作队伍的标准化建设。

1    新时代高校党务工作队伍标准建设的特点

当代大学生正在多元文化的背景下成长，接收着不同文化的熏陶，多种多样的文化观念导致大学生的意识形态拥有了多元化的特征。大学生由于在不同文化相碰撞的社会环境中成长起来，比较容易迷失自我方向。除此之外，在社会的转型期中，传统文化与现代文化的交织碰撞，使得意识形态更加多元化、复杂化，提高了对在校大学生辨别能力的要求。

高校党务工作队伍是高校党建事业的重要组成部分。加强和改进党务工作队伍的标准化建设，是我国高等教育事业坚强领导的重要保证，是为高校培养复合人才的必然条件，是不断为高校党建补充新鲜血液，保持党的生机和活力的需要。

高校党党务工作也是全面推进高校党建事业发展的助燃器。高校党建工作在高校总体工作中占据了较重要的位置，基层党建体系不断完备，工作制度不断完善，党员发展质量不断提高，整体发展稳步推进，高校党务工作队伍的完善有效促进了党的建设事业全面发展。

2    新时代高校党务工作队伍标准化建设存在的主要问题

当下，我国处于改革开放的关键时期，高校党务工作队伍标准化建设也出现了许多新变化，凸显出一些新矛盾和一些新问题需要解决。

2.1  基层党支部在组织生活制度落实不到位，思想意识薄弱

不仅要身体入党，更要思想入党，这是对中国共产党员的最基本要求。但依然有一部分党员政治思想淡化，政治意识不坚定，需要再加强思想锻造。实践已经证明，身体入党并不意味着思想入党，如果不加强教育与培养，高校党员的党性修养就会逐渐降低，直接对党务工作队伍标准化建设产生影响。很多基层党组织存在着重教学、轻党建的问题，甚至一些基层党组织把握不清党建的基本原则性问题。全面从严治党以来，基层党建工作的一些问题虽然有所好转，但问题依然存在。部分支部党员教育和管理落实不到位，开展谈心谈话制度不扎实，日常化生活化谈话较多，谈心谈话多集中于具体工作，查摆思想、认识上的问题较少。有的支部组织生活会批评与自我批评不深入，不能做到“红脸出汗”。组织生活会上，党员之间互相批评不够深入，不能做到“红脸出汗”。主要原因是对党要管党、从严治党的重要性和作用认识有所欠缺，基层党建工作经常受到业务工作冲击，各基层党组织自我要求标准不一。常态化的谈心谈话、相互批评的机制还不健全。

2.2  党务工作队伍标准化建设中的创新意识需加强，组织温度不够

党务工作队伍的活力稍显不足，理论学习内容与日常工作结合不够紧密，很难达到理论指导实践的目的，活动形式较为单一，活动成效不够突出，“互联网+”党建工作平台搭建力度不够大。主要原因是党务工作创新形式开展党建活动的思考不够深入、思路不够宽阔、方法不够多样、水平不够高，没有完全把基层党务工作有效地融入高校中心工作中，对党务工作的规律研究不够透彻。

高校基层党员师生感受不到党组织的温暖，按照社会交换理论分析，党员师生的幸福感、回馈感、融入感就不强，在工作中也容易产生消极怠工的情况，甚至将这种消极情绪传染给群众，造成严重不良影响。一方面责任管理不完善，另一方面党员师生的激励机制也不健全。党组织温度不够，以至于基层党员师生体会不到来自党组织的厚爱、温暖，自上而下的只是工作压力的层层传导。越是基层，党员师生越可能面临着多种困难，基层党组织本应起到化解困难与矛盾的作用，但实际上缺位，基层党组织并未及时听取党员师生的各类情况，了解其困难，消解其困境，造成基层党员师生各方面工作的主动性不高。

2.3  党务工作队伍标准化建设的基础性、规范性仍存在不平衡、不充分的“短板”，业务培训有待加强

目前许多高校党务工作者的教育培训已基本形成制度，但培训的实效性还有待提高：一是业务能力培训的内容安排应该更加科学、完善。许多高校党务部门在安排培训内容时只追求笼统，缺乏针对性和实效性。二是培训时间很难保证。“双肩挑”的党务工作者平时工作繁多，很难保证参加集中培训学习的时间，即使集中学习，也只是“蜻蜓点水”“学而不精”。三是部分党务工作者对培训学习思想上不够重视，认为学不学都不影响工作，参加培训学习只是为了完成指标任务，达不到预期效果。

开展党务工作的数量、质量、党建创新及严格组织生活程度存在差别，高校党建工作在基层落实过程中存在层层弱化的现象，党务工作队伍中的政治功能和服务功能发挥不够突出，党员服务群众意识淡化，基层党员先锋模范作用发挥还不够好。主要原因是相应的督促、检查和指导制度还不完善。个别基层党委（党总支）主体责任意识不强，落实工作不深入。个别党支部在某些环节达不到规范化建设要求，红旗党支部、示范性党支部数量还不多，向先进人物、先进事迹学习的不够深入，标杆示范没有充分发挥作用。

3    新时代高校党务工作队伍标准化建设的实践路径

3.1  重视党务工作者的思想政治教育

通过组织党务工作者集中学习，组织党员深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记的系列讲话精神，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。采取主题宣讲、影视观摩、专题调研、经验分享、交流研讨、事迹教育、参观考察等多种形式，充分利用互联网、微信、手机APP等多种载体开展学习，调动学习的自觉性和主动性，引导增强党员意识，加强党性修养，牢记根本宗旨，遵守党的纪律，弘扬高尚师德师风。

3.2  提高组织生活会质量

提高政治站位。政治站位是党员在认识、分析及处理党和国家政治问题时、在做出重大政治决策时，所站的政治立场和应该具备的政治高度。只有严格党的组织生活，才能保证全党的高度统一。开好党的组织生活会，是强化对党员约束和管理的有效途径，是充分发挥党支部政治核心作用的有力抓手，是把党务工作队伍设成一个富有战斗力的先进部队的有力保证，有利于保证全党高度统一。要切实提高政治站位，认真主动、积极参与组织生活会，自觉开展好批评与自我批评，清洗思想上、政治上、行为上的灰尘，解决党内矛盾和问题，加强党的团结统一，把组织生活会开成凝聚党心、民心的會，开成提升基层党组织组织力的会。

3.3  建立完善党务工作队伍建设长效机制

建立健全党务工作队伍标准化建设纪实制度。给党务工作者配备专门的记录本，如实记录每次工作开展的具体情况。认真落实“三会一课”，将学习工作的情况第一时间上传到“先锋网”上。高校党委组织部对基层党务活动的开展情况及相关记录材料定期进行检查，对开展不正常的活动要求限整改。

建立并完善党务工作队伍标准化建设考核制度。以党务工作责任第一人的考核为抓手，督促基层党组织切实、高效地完成各项党务工作，要对工作突出的党务工作者及党务集体给予表扬，对软弱涣散的情况进行批评和整顿，完善奖惩分明的考核制度。紧扣党建中心工作面临的现实问题，增强目的性和针对性，及时掌握进展、发现问题，确保听到实话、察到实情、收到实效，补齐短板，找准问题，狠抓落实。

党的全面领导要靠党务工作的坚强组织体系去实现，切实提高党务工作队伍的标准化建设，坚持围绕中心抓党建，坚实推进全面从严治党向纵深发展，打通党务工作队伍建设“最后一公里”，推动党的建设新的伟大工程。

[参考文献]

[1]吴小花.论高校党务工作队伍建设的策略与路径[J].赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2012（5）：231-234.

[2]郭向荣.高校党务工作者培育和建设工作调查分析[J].改革与开放，2018（20）：43-45.

[3]高正亮，高曙光.高校党务工作队伍建设问题及对策分析[J].中国市场，2016（34）：124-125.