以“互联网+党建”提升国有企业思想政治工作水平探讨

薛燕霞

摘 要：当前，网络信息技术快速发展、日新月异，在给各行各业带来巨大方便的同时，也提高了各项工作、各个领域的工作效率和综合效果。互联网的应用给党建工作带来了非常大的机遇，很多先进的技术和工具都被用到党建工作中，为党建工作更好的服务，给党建工作更好的开展提供了可能。本文分析了“互联网+党建”的内涵，阐述了“互联网+”对思想政治工作创新的影响，提出了用互联网改善企业思想政治工作的具体途径。

关键词：“互联网+”;党建;国有企业;思想政治;网络信息管理

随着互联网的发展，信息的获取和传播非常的方便，给党建工作带来了发展的契机，同时也使党建工作面临着重大的考验。如何利用好信息技术，使得党建工作可以更加方便快捷，同时杜绝信息传播过快而带来的危害。在新的时期下，党建工作要顺应时代的发展，使得党建工作的信息化可以加快脚步，加强党建工作、从严治党。本文主要分析互联网在党建工作中发挥的重要作用，从而使得党建工作可以符合企业发展的需求，为国有企业的发展做出重要贡献。

一、“互联网+党建”的内涵分析

习近平总书记多次指出要重视信息化对党建工作的重要影响，利用信息技术对党员进行教育和管理。因此，在互联网的影响下，要积极探索其对党建工作的意义和影响，将更多信息技术运用到党建工作中，探索“互联网+党建”新模式，将互联网与党建工作融合在一起，从严治党，从各个方面进行监督和管理，对党员进行教育，打造一个信息化的服务平台，从而衍生出更多的方法来管理党建，丰富党组织。因此“互联网+党建”就是要实现党建工作的信息化管理，使得信息技术可以为党建工作服务，要借助在新的信息化平台和工具，如QQ、微信等，推进党建工作信息化。

二、“互联网+”思想政治工作的创新影响分析

（一）互联网技术优势

互联网的应用给党建工作带来了非常大的机遇，很多先进的技术和工具都被用到党建工作中，为党建工作更好的服务，给党建工作更好的开展提供了可能。同时，党建工作也要有所提高，党建工作人员要加强信息技术的应用，对于互联网，对于技术和工具都要灵活的运用，不断学习新的知识，提高自己的业务能力。随着网络时代的迅速来临，企业的领导应该在与基层员工建立密切关系的同时，向职工传输互联网时代下的思想政治教育工作的内容，同时加强员工精神培养工作的力度，引导和鼓励员工借助“互联网+”技术为企业发展提供积极的建议。另外，企业的领导者和思想政治工作者必须密切关注企业员工内心的想法，了解和掌握员工思想变化的情况，通过与员工交流和沟通的方式，培养职工的价值观，有效调动员工的积极性和主动性。

（二）管理难度加大

互联网在现代企业思想政治工作中的应用，不仅增加了企业管理工作的难度，对于思政工作的要求也在不断提升。在当前的传媒模式下，企业已经形成了一整套完善的引导舆论调控管理机制与方法，但是互联网具有的匿名性与开放性特点，增加了企业思想政治工作的挑战和难度。

首先，舆论引导控制难度大。互联网的迅速普及和应用，为广大用户提供了自主选择信息的权利，用户通过互联网可以按照自身实际和爱好，进行相关资料的浏览。互联网上的信息发布，由于准入门开较低，因此随意性较大，不良信息充斥着网络，在一定程度上增加了企业控制网络舆论导向的难度。由于网络用户可以随时随地的通过网络发表自己关于社会热点问题的观点，所以增加了企业思想政治工作者引导舆论的难度。其次，监控难度较大。互联网在进行交流时，一般都是匿名进行交流，任何人都可以利用这一优点，随意发表自己的一些观点，所以为不法分子提供了可乘之机。

三、互联网环境下改善企业思想政治工作的对策

（一）优化企业思想政治工作人才队伍建设

良好网络意识的树立。经过深入的调查研究发现，很多企业的思想政治工作者都没有真正认识到网络对于企业思想政治工作的重要性，而忽略了对于网络的运用，这种狭隘的网络观念已经成为了制约现代企业思想政治工作水平和质量提高的重要因素。所以，作为企业的思政人员，应具备一定的网络意识，从意识上真正的认知到网络的两面性，积极迎接挑战，抓住机遇，探索网络环境下思政工作的有效方法。

思想政治素质的提高。互联网信息技术的迅速发展对，对于企业的思政工作人员而言，提出了更为严格的要求。但是，在当前的企业发展中，思政工作者由于受到西方意识形态的影响，很多工作人员政治立场不坚定、道德觉悟下降等一系列问题，还有的思想政治工作者则因为自身政治理论水平较低，导致企业无法应对网络环境下的企业思想政治工作带来的挑战。所以，现代企业必须紧跟互联网信息时代发展的步伐，组织相应的人员进行思政工作的学习，以此提升这一环境下的思政素质，为企业的思政发展提供坚实的支撑。

（二）通过政工网站，健全网络信息管理制度

加快企业思想政治教育网站建设的步伐。我国企业在思想政治教育网站建设方面存在的网站访问量小、内容贫乏、更新速度缓慢、吸引力不强、点击率低等问题，严重影响和制约了网络的宣传和引导作用。所以显得企业在建设企业思想政治教育网站时，应该站在完善思想政治教育内容和形式的角度，采取积极有效的措施，提高网站的吸引力和感染力。根据思政工作的相应要求进行网络的设计，在突出企业发展特色的同时，将员工关注的社会热点问题融入到网站中，为广大员工搭建畅所欲言的平台。

建立完善的企业网络信息管理制度。在互联网环境下，信息较为繁杂且相应的信息监控难度较为困难，因此在实际的工作展开中，不仅要做好网站的建设工作，而且还应建立一整套完善的网络信息管理制度，才能实现有效监控和管理网络信息的目的。首先，企业应该成立专职的网络信息管理领导小组，由该小组成员按照企业思想政治工作开展的实际情况，制定统一的企业信息管理规划和制度，并将其以网络化的形式贯穿于企业文化建设的全过程中。其次，通过建立网络信息管理责任追究制度的方式，确保企业思想政治工作真正的落到实处，如果企业思想政治工作开展过程中，任何一个部门发布的信息不符合企业制定的标准和规范或者对企业的发展产生了负面影响的话，必须追究相关责任人的责任，并要求其立即予以更正，降低负面因素对企业思想政治工作开展产生的不利影响。

（三）加强企业文化建设，提供优质的文化氛围

以企业文化为依托建立良好的企业思想政治工作环境。为了充分发挥出思想政治工作在企业经营发展中的核心地位和作用，企业必须加大生产经营各个环节中思想政治教育内容宣传的力度，才能在及时化解各方面存在的矛盾的同时，为企业思想政治工作的顺利开展营造良好的氛围。

充分发挥企业文化的特点，改善职工参与企业思想政治工作的环境。企业思想政治工作者必须在切实做好企业文化宣传工作的同时，通过宣传的方式为企业职工了解企业经营现状、工作思路以及发展规划提供机会。同时将企业职工关注的工资薪金待遇和福利情况等相关内容，融入到企业思想政治工作中，正确引导和鼓励企业职工将个人利益与企业发展整体利益紧密结合在一起，增强企业的凝聚力和向心力，调动企业职工的工作积极性，为企业长期可持续发展目标的顺利实现奠定坚实的基础。

营造良好的企业思想政治工作舆论导向环境。现代企业的思想政治工作不仅具有显著的阶段性、局限性和针对性特点，而且需要经过长期、广泛且全面的工作，才能创造出正确的思想政治舆论导向环境。假如企业的思想政治工作失去了舆论导向的话，那么就会导致员工在接受思想政治教育时出现茫然和陌生的感觉。所以，现代企业必须牢牢把握舆论导向引导的作用，切实做好互联网时代下企业的思想政治工作。

四、结语

实践证明，“互联网+”作为一种新形势的手段和工具，不仅可以有效提升企业党建工作的质量和水平，更可以有效改善国有企业的思想政治工作效果，对于提高思想政治工作针对性和感染力，具有重要的现实意义，值得广大企业持续推广应用。

参考文献：

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