企业文化建设与思想政治工作的融合研究

张天博

摘要：如何发挥思想政治工作优势，为企业发展提供思想保证和文化支撑，是一项重要課题。通过搭建、丰富和完善思想政治工作平台和载体，持续优化工作的切入点和着力点，跟踪评估各项企业文化活动效果，逐步实现企业文化建设与思想政治工作的融合发展，使两者相辅相成、共同发展，实现最佳工作效果。

关键词：企业文化：思想：工作

一、背景

企业文化与思想政治工作如酿陈年老酒，企业为酒器，员工为原料，文化为酵母，思想政治为酒曲。酒之酿造，要有良好的原料，适时适当的发酵，均匀相伴的酒曲，才能酿造出一坛好酒。企业文化是员工生产经营活动中的智慧结晶，体现着企业的历史文化和价值追求，将其与思想政治工作结合起来，可以借助企业文化引导员工树立理想价值，与企业发展规划保持一致，为工作目标与理想价值的实现共同努力。

传统的思想政治工作，往往难以冲破古板的藩篱，内容千篇一律，陈旧乏味，归结起来就是“常说的老话，正确的废话，漂亮的空话，严谨的套话和违心的假话”，内容上稳重有余而灵动不足，形式上缺少创新。时代的发展和多元价值观念之间的碰撞，为新形势下的思想政治工作提出了更高要求，企业认为，只有通过实践探索转型之路，转变观念、转变方法，严格遵循“以员工利益为出发点”的经营理念，切实尊重人的多样性、思想的差异性，深入研究不同对象特点，针对不同群体需要分层次开展教育，才是应对新形势要求、做好新时期思想政治工作的有效路径。

二、推行“三融”工作法，促进企业文化与思想政治同频共振

1.思想融入，激发内生动力。

首先以思想融入为着力点，先后将思想政治工作融入到企业发展规划、管理文化提升、安全生产文化等重点工作中，围绕企业精神，针对不同群体，有针对性地开展“工匠精神”“岗位明星”“精益之道知识竞赛”“安全主题宣传”等系列活动，将职工的关注重点引导到中心工作上来，注重培育并形成上下一致、左右联手、彼此协同、共谋发展的文化氛围，提升企业文化与思想政治工作的生命力和影响力。

2.传播融合，激发新媒体活力。

一是善于利用现代化传播手段。在新的时代背景下，企业根据生产、发展需要，充分发挥新媒体的作用，开展形式多样、内容生动的活动。二是为思想政治工作找到文艺载体。用生动活泼、富有感召力的文艺形式丰富员工的精神文化生活，凝聚企业力量，鼓舞人心，塑造良好的企业精神风貌。三是树立正面典型。在生产、管理过程中，结合企业涌现出的一批积极向上、爱岗敬业的先进模范，及时发现、宣传、表彰，用榜样的力量引导、激励员工。

3.管理融通，增强基层战斗力。

“知屋漏者在宇下，知政失者在乡野”，只有领导班子沉下去，才能带动基层问题浮上来。企业内大兴调查研究之风，从明确责任、提炼文化精髓、建立战斗堡垒三方面着手，切实解决基层单位在生产经营、班子建设、党建工作和员工生活等方面的困难，凝聚人心、稳定队伍、促进生产的作用。班组是企业最小的基层组织，以班组为单位开展文化建设，能够更好地了解员工诉求，让文化建设成果可触可感，提升员工的幸福感和归属感。

三、党建文化点燃思想政治“红色引擎”

1.突出党的领导，激活“红色细胞”。

“求木之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其泉源。”习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在国有企业中，党的领导力是党的执政能力的重要体现，是国有企业改革、稳定和发展的动力源泉，是国有企业的软实力和重要的核心竞争力，思想政治工作要切实发挥把方向、管大局、保落实的作用。

2.强化阵地建设，点燃“红色引擎”。

党支部通过创特色、建亮点、挖潜力，做到点上开花、面上覆盖、质上提高，因地制宜抓好项目自身党建阵地建设，积极探索基层党建工作新途径，有效地把党建工作贯穿和渗透到项目班组、各个党员岗位以及项目开展的各项活动中去，形成合力、更好地推动项目发展，进一步拓展了党组织活动及党员教育活动的广度和深度，有力地巩固提升了项目党组织的战斗堡垒作用。党支部结合“三会一课”，促使党员切实做到“三带头”，即带头学、带头讲、带头用，一方面，坚持党员自学制度，另一方面，每个季度组织一次党员集中学习，充分发挥党员表率作用。

四、新时代企业文化和思想政治工作的转型探索

一是从管理到服务的理念转变。人是企业文化的主体，企业致力于人的思维和思想政治探究，随着新时代的到来，宣传工作已经不同于过去单向宣传。从“受众”到“用户”的转型，“宣传”到“服务”的转型，用户是稀缺资源，谁掌握了这个稀缺资源，谁就掌握了宣传的主动权。将企业员工视为用户，改变宣传模式，变为“以用户为中心”的周到服务，并通过提供更多增值而贴心的服务增强用户黏性，进而达到企业文化与思想政治融为一体的效果。

二是实现从垂直型到交互型的组织构架的转变。

找准企业文化与思想政治工作的结合点，企业文化与思想政治工作有着各自的特点，要充分利用思想政治工作的独特优势，首先便要找准二者的结合点。一是不断完善基础设施建设，加大环境建设，建设优美的员工工作、生活环境，增强员工的自豪感和对企业的认同;二是加强阵地建设，以主流内刊传播正能量，增强企业凝聚力;三是坚持以人为本，解决精神食粮的补给，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，为思想政治工作注入新活力。

参考文献：

[1]王萍，企业创新的路径探究[J].中国市场，2020 （06）：171-172.

[2]贺岩，新经济时代企业人力资源管理创新问题探究[J].现代营销（信息版），2020 （02）：197.