强“根”固“魂”，推动公司高质量发展

刘强 刘晓洋

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）01-038-01

摘 要 鞍钢实业微细铝粉有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，紧紧把握新时代党建工作总要求，立足实际，推动党建工作“嵌入、进入、融入”企业改革发展，把党建优势转化为企业竞争优势。

关键词 党建 融入 红色引擎

鞍钢实业微细铝粉有限公司隶属于鞍钢实业集团有限公司，是生产球形铝粉、球磨铝粉、非球形空气雾化铝粉等系列产品的专业化公司。2019年该公司党总支认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，夯实“五个坚持”，发挥党建红色引擎作用，引领公司高质量发展。

一、坚持主题主线，推动主题教育见实效

公司党总支对标习近平总书记对鞍钢“凤凰涅槃、浴火重生”重要指示精神和集团党代会规划的“隐形冠军”目标，及时校准偏差，将高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的生动实践，与基层支部两级联动，一体制定实施方案和工作计划，一体推进“四项重点措施”。党总支把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深学细悟、细照笃行。坚持问题导向，对主题教育中查摆出的问题，实行清单化管理，项目化推进，全部整改到位。通过主题教育解决了一批制约发展的堵点问题，锤炼了党员干部忠诚干净的政治品格。

二、坚持“两个推动”，贯彻“两个一以贯之”

推动党建嵌入公司治理，重新修订了“三重一大”决策、党总支议事规则、总经理议事规则、核心业务权限规范、党内重大事项请示报告等制度，落实了党组织直接决定和前置程序要求，确保领导作用有效发挥。推动党建考核融入生产经营考核，坚持把党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核，将每周的生产安全例会变为党建与行政工作“四同时”推进会，对基层单元实施党建、经营绩效、安全生产、党风廉政建设一体化考核，强化了主体责任和“一岗双责”，党建工作“无形之手”渗透到企业改革发展全过程。

三、坚持“五个强化”，实现协力发力

强化党风廉政建设护航改革发展。强化“两个责任”，公司党总支定期召开警示教育大会，做到警钟长鸣，加大专业监督、专责监督和对“关键少数”的监督力度，加快管理信息系统的开发应用，实现对“人财物产供销”等各环节的线上线下一体化即时监管，防控腐败和经营风险。强化意识形态阵地坚守。召开党总支会专题研究意识形态工作，为占领新阵地，理论中心组专题学习网络意识形态。教育引导党员干部增强责任担当，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点，当“战士”，不当“绅士”。强化干部队伍建设。试点实施工程技术序列等级评聘，畅通了人才成长通道。实施“树苗计划”，对有成长潜力的年轻干部实施“精准滴灌”式培养。强化群团作用发挥。定期开展各种培训和技能竞赛、强化班组建设，提升微观单元活力；强化职工创新工作室建设，职工创新工作室立项实施的3个项目，实现增利百余万元；坚持党建带团建，推动青年创新项目提质；公司广泛开展劳動、技能、安全竞赛，荣获鞍山市“安康杯”竞赛先进单位。强化为民服务举措落地。深化专项服务行动、常态化实施“为民服务解难题”项目，推行菜单式福利，着力提高一线职工工资，不断增强职工获得感、幸福感和安全感。

四、坚持“党建+”新模式，拉长补齐促发展

坚持党建工作与行政工作互为工作载体，互相提供平台，实施“党建+”工程，聚焦技术创新、细粉收率、质量控制、降本增效、安全管理等生产经营重点精准发力。一是“党建+新工艺理念”取得新成效。依托15项党建课题、共产党员工程落实“高品质、短流程、低成本”新工艺理念，实现每吨提质降本百余元；通过改进工艺，缩短国外客户产品备货流程，提高了供货量；通过设备升级改造，显著提升了产能。二是“党建+技术创新”取得新突破。由党员作为负责人的两项科研项目通过验收，提升了公司技术实力；党员“争资质、争资金”党建特色项目收获新成果，公司获得“辽宁铝合金粉末材料产业技术创新平台”荣誉资质和财政资金奖励。三是“党建+销售”拓展新市场。围绕重点市场，成立党员突击队攻城拔寨，克服中美贸易摩擦影响，逆势增加外贸销量。四是“党建+安全管理”取得新提升。党总支开展安全责任区、安全示范岗、党员安全监督员活动，全年查出的各类风险隐患全部整改封闭，实现整改率100%，提升了安全管理水平。

五、坚持抓基层打基础，筑牢战斗堡垒

一是加强学习提能力。围绕集团党委下发的《党支部工作手册》《党支部工作典型案例选编》等党建丛书，开展“学、用、练”活动，切实提高党务干部及支部书记的能力。二是开展工程提贡献。基层支部推进 “提升细粉率、技术攻关、降本增效、安全生产”四项工程和主题教育五项实践活动，推动公司提质增效。三是标准化建设提水平。基层党支部从制度建设等五个方面推进标准化规范化，使工作落地有目标、推进有“导航”、过程有监控、操作有记录、考评有依据。四是优化考核提绩效。基层党支部强化党员目标管理精准制导，实行以岗位绩效、项目攻关为评价要素的党员积分制和星级党员评定，使党员先锋模范作用具体化、可量化，以五星级党员打造五星级绩效。