探讨如何做好企业基层党支部建设工作

徐延晖

摘要：过去一段时间内随着石化国企愈发重视基层党支部建设工作，基层党支部建设工作的方式、内容都发生了变化，工作成效较为显著。然而，随着时代环境不断变化以及石化企业转型升级加快，党支部建设工作需要进一步变革，需要融入企業生产经营与文化建设的大局。文章就企业基层党支部建设工作中存在的常见问题进行分析，结合相关学说提出自己关于企业基层党支部建设的看法，旨在进一步激励政工人员干事创业，掀起石化国企新一轮大跨域、大发展、大开发的热潮，推动石化国企转型升级。

关键词：石化国企;常见问题;党支部;对策;基层

一、企业基层党支部建设工作中存在的常见问题

（一）基层党支部组织工作不科学

一是党建与团建工作联系度不高，存在互动性较差、相互割裂的问题，难以为基层党组织提供后备人才。部分企业在团员入党的培育与考核层面存在漏洞，党员培养质量有待进一步提升。二是党支部“三会一课”、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、民主评议会、组织生活会以及其他组织活动的落实质量不高，活动内容过于单调，容易形式化[1]。

（二）基层党支部宣传工作滞后

现阶段，许多石化国企正跨入高速发展的快车道，容易出现“重生产经营，轻舆论引导和文化建设”的现象。典型表现为部分石化国企宣传工作滞后，不仅难以突出党员先进模范形象，而且不利于塑造健康的企业文化。一是宣传活动单一，侧重于从评奖评优的角度对先进党员模范进行宣传，忽视从其他角度开展宣传工作。二是宣传方式单一，没有充分发挥好微信、企业内网、微博以及其他新媒体对先进事迹进行宣传，难以强化精神激励和文化支撑作用[2]。三是宣传内容单一，没有从意识形态工作的角度开展宣传工作。以此次疫情导向为例，如果不能很好地做好舆论引导工作，势必会影响党支部参与疫情防控的实效，难以发挥基层党支部在企业复工中的作用。

（三）基层党支部思想政治教育工作陈旧单一

部分石化国企思想政治教育思路固化，课程设计、教育方式都缺乏创新，难以巩固党员思想防线。一是思想政治教育没有突出企业发展特色，与企业当前的战略方针和政策脱节[3]。二是党员通过“学习强国”等APP进行自主学习的积极性不高，处于被动学习的状态。三是思想政治教育与理论热点、时政热点脱节，没有形成以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为核心的教育体系。

二、企业基层党支部建设工作的有效对策

（一）做好组织工作，打好主动战

在石化国企改革转型时期，要深刻把握党建与团建之间的联系，跟上时代步伐，为党支部注入新鲜的活力。实施基层群团培养工程，加强群团实践锻炼，增强群团精神上的“抗体”，确保入党积极分子思想、行动上入党，进而打造一支忠于职守、业务精湛的精干型党员人才队伍。除此之外，要严格落实“三会一课”、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、民主评议会、组织生活会以及其他组织活动，充分发挥组织优势。要进一步吸纳借鉴其他国企在相关组织活动中的经验，引导党员干部明形势、转观念、谋赶超。

（二）优化宣传工作，传播正能量

经济新常态背景下，石化国企进入转型发展关键期、有为期，加快建设企业文化，做好党支部宣传工作，理应是政工人员的工作重点。一是要丰富宣传活动，牢固宣传战线确立“主力军、主阵地、主战线”地位，更加主动地对党员先进事迹、党员模范、党支部工作进行宣传，营造争先创优的氛围。为此，企业可以大力开展党员道德建设工程、党员示范岗创建工程，通过多种形式宣传党员和党组织形象，传播石化企业声音，讲好石化企业故事。二是要创新宣传方式，应用微信、企业内网、微博以及其他新媒体打造信息化、网络化、开放式的宣传工作平台，展示石化企业形象。三是要丰富宣传内容，从意识形态工作的角度开展宣传工作。要以党员或者党组织为主体开展主流舆论引领行动。

（三）强化思想政治教育工作，唱响主旋律

思想政治教育作为一项重要的“法宝”，不仅能够凝心聚力，而且可以提升员工政治站位，避免员工思想上“缺钙”。为此，一是要立足于企业战略方针和政策，将相应的内容融入思想政治教育中。例如，基层党支部可以深入开展《安全生产法》宣传教育，抓好制度执行，规范岗位行为，确保全年安全生产与安全管理，营造安全稳定工作环境。二是要在党支部内部营造良好的学风，激励党员通过“学习强国”等APP进行自主学习。为此，党支部可以探索建设“学习一积分一考核一奖励”为一体的学习机制，将学习积分与党员晋升、评奖评优进行挂钩。三是要以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为核心，时政热点、理论热点为导向对党员进行教育。

三、结束语

党组织是石化国企的核心，在企业转型升级中扮演着重要“角色”。进一步发挥党组织在政工工作、组织工作以及其他工作中的优势，更好地将政治优势转化为思想优势和企业转型优势。为此，政工人员要打破思维的局限性，勇于创新思想政治工作的模式，唱响主旋律，打好主动战，唱响主旋律，全力推进石化国企在新的起点上转型振兴。具体而言，一是要做好组织工作;二是要优化宣传工作;三是要强化思想政治教育工作。相信在政工人员努力下，基层党支部建设工作会进一步融入企业发展大局，能够筑牢企业转型发展的基础。

参考文献：

[1]赵焱.企业党支部标准化建设面临的挑战及应对[J].现代企业，2020（01）：48-49.

[2]瞿红.在国有企业开展党的基层支部建设的逻辑进路与基本经验[J].兵团党校学报，2019（06）：90-96.

[3]李跃.切实加强国有企业党支部建设[J].企业文明，2019（08）：70-71.