深化政研工作 推进高质量发展

蒋强

摘要：企业职工思想政治研究工作是企业党建工作的重要内容，是助力企业高质量发展的有力支撑。本文以大港油田公司为例，阐述了进一步加强新形势下职工思想政治工作的理论研究和实践探索，具有一定借鉴意义。

关键词：职工;思想政治研究;大港

近年来，大港油田公司政研会紧密围绕企业中心工作、服务服从改革发展稳定大局，强化组织机构建设，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工的原则，认真践行“三有”标准，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，扎实开展职工思想政治研究工作，为公司原油上产和高质量发展提供了重要支撑。

一、课题确立充分体现出“有的放矢”

一是围绕重点难点定课题。将企业思想政治工作的重点难点作为职工思想政治工作研究的中心任务，坚持在选题上充分考虑研究课题与中心工作结合是否紧密、是否能解决思想政治工作中的相关问题这一工作定位，秉持问题导向、问题思维，一切从实际出发，每年初认真学习领会上级精神、分析公司面临的实现困难，精心选定研究课题。

二是落实上级要求定课题。贯彻上级党建思想政治工作研究会部署，瞄准公司党建重点，注重党群部门全覆盖和激发研究热情，2019年公司政研会研究确定了6个课题，实现了各负其责、多点开花。

三是突出企业特点定课题。围绕公司面临的形势任务和推进高质量发展实际，公司政研会深入研究并征求基层建议，确定了10个公司两级政研会年度重点研究课题，并指导各单位将课题研究纳入年度工作部署，切实体现公司政研工作特点。

二、课题研究充分体现出“有声有色”

一是以全面督导推进课题研究。注重课题攻关的团队性，组织建立以相同性质单位为单元的课题研究小组，明确各个小组分工，实现工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。突出课题研究的系统性，把其作为一项工程扎实推进，明确政研工作阶段目标、运行安排、责任人和完成时限，助力工作任务有序推进。增强研究工作的时效性，排定计划运行表，把每项工作细化量化，由专人实施跟踪督办，定期召开会议通报工作进展情况，确保整体工作高质量完成。

二是以深入调研推动课题研究。“调查研究是谋事之基，成事之道，没有调查研究就没有发言权，更没有决策权。”为保证研究的效果，公司政研会每年组织政研工作人员深入基层，采取访谈、问卷调查等形式进行工作调研，并在总结梳理的基础上，形成课题的初步构架。

三是以交流评比推动课题研究。将交流评比作为思想碰撞、学习借鉴、激励前行的重要方式。公司政研会每年组织力量，对各单位政研成果进行打分评定，以文件形式通报政研成果评选情况，并推选优秀政研成果进行会议交流、网站刊载交流，有效调动了政研工作人员的研究积极性。

三、政研成果充分体现出“有所裨益”

一是把“有用”作为衡量课题的重要标尺。研究的目的在于应用。公司政研会全力推进研究成果转化，努力将研究成果为领导决策所用、为公司各级党群组织所用、为上级研究机构或权威媒体所用。近年来，《如何提高形势任务教育的有效性的研究》等为决策提供了重要依据，《如何营造班车上的课堂文化氛围》等方法在部分基層单位深入推行，有效改进了思想政治工作中的沟通和教育方式。

二是把“有用”作为指导实践的重要依据。在政研成果转化中，我们强化“有用”这一原则，一方面突出“边研究边实践”思路，用研究指导实践，另一方面，对于总结出来的好经验、好做法及时进行实践应用。其中，通过强化理论研究，提炼出了把基层打造成学习的校园、温馨的家园、工作的乐园、美丽的花园的文化，并在基层单位实践中得到积极响应。

三是把“有用”作为成果推广的重要基石。将更好宣传推广评选出的年度优秀政研成果当做重要任务来抓，采取在公司门户网站、报纸、微信微博开设专栏等方式进行大力宣传，并通过制作电子图书、编印成果集的形式，全力将优秀政研成果送到基层，指导基层实践工作。

四、开展政研工作的几点实践思考

一是政研工作的根本任务在于组织研究。指导、推动研究活动是政研会的基本职能，开展研究活动是政研会展现作为的前提和基础。因此，要把指导、推动研究活动作为政研会重中之重的工作来对待，把研究成果及其转化作为政研会工作成效的主要尺度，在“研”字上下功夫，在“效”字上见成果。

二是政研工作的生机活力在于务实求效。研究工作不能为研究而研究，而应为实际工作服务去研究。面对职工队伍思想观念新特点，要坚持问题导向、实践导向、改革导向、目标导向，把加强思想政治工作的重点、难点、热点和焦点作为研究工作的切入点和突破口，深入实际调查研究，为决策提供理论支撑，为解决实际问题提供对策建议。

三是政研工作的有效开展在于保障有力。开展政研工作，离不开坚强有力的保障。我们持续深化组织保障，进一步健全政研机构和网络;持续深化制度保障，明确政研会的指导思想、工作思路、工作职责，使政研会工作进一步规范化;持续深化激励保障，充分调动员工参与思想政治研究工作的热情，努力为公司高质量发展提供有力支撑。