三举措打好脱贫攻坚人才牌

贵州日报当代融媒体记者 / 覃淋

贵州充分发挥人才优势，通过专业技术人员下基层、定向招聘贫困家庭大学生就业、东西部人才协作三大举措，破解生产技术难题、激活就业内生动力，促进农民增收，为脱贫攻坚提供了坚实的人才支撑和智力保障。

寒冬时节，走进毕节市七星关区朱昌镇青杠村有机萝卜种植基地，余慧明正在查看萝卜生长情况，“今年这批萝卜长势很好，一定能有个好收成”。

余慧明是一名农技人员，2018年来到青杠村流转土地462亩建设有机标准化毕节白萝卜示范园。建成后，长期带动当地剩余劳动力151人就业，每年临时用工6000人次以上，村民每户年增收2.5万元以上。

脱贫攻坚，人才为先。近年来，贵州充分发挥人才优势，通过专业技术人员下基层、定向招聘贫困家庭大学生就业、东西部人才协作3大举措，破解生产技术难题，激活就业内生动力，促进农民增收，为脱贫攻坚提供了坚实的人才支撑和智力保障。

注入脱贫攻坚“智动力”

“我将自己的十几亩土地流转给合作社，再到基地务工，一年收入有3万多元，生活根本不用愁。”正值萝卜采摘季，青杠村村民王永琴一边收萝卜，一边和其他人议论着种植萝卜给生活带来的变化。

宽敞平坦的公路、错落有致的村庄、标准化的产业基地、荷包渐鼓的村民……一切改变，都要从余慧明的到来说起。

余慧明是毕节市七星关区农科所农业技术推广研究员、七星关区碧秀佳蔬菜种植专业合作社负责人，从事蔬菜种植相关工作31年。她了解到2018年3月颁发的《贵州省支持事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划》相关政策后，决定甩开膀子大干一场。

立足土壤、气候、环境等资源优势，她来到青杠村流转土地种植大白萝卜，以提供工作岗位、流转土地参与入股等方式帮扶贫困户66户300人。2019年1月，基地种植的5万公斤萝卜远销迪拜，一时声名鹊起，赢得省委书记孙志刚的点赞，也让毕节大白萝卜成为当地特色农产品的一张亮丽名片。

有了政策保障，技术人员放开胆子干实业，成为传播农业技术、带领群众脱贫致富的重要力量。

33岁的赫章县农牧局技术人员李开阳，在赫章县双坪乡安山村发展半夏产业500亩，年产值960万元，带动周边乡镇村民130余人常年在基地务工，每人月收入2000元以上。

黄平县农业农村局干部吴弟国，在重安镇马场村创办生猪养殖场，存栏生猪4100头，实现经济效益520万元，带动325户贫困户1300余人脱贫。

为按时高质量打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴，贵州省再次聚焦脱贫攻坚一线技术人才短缺难题，推出升级版政策。2019年11月14日，中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅联合印发了《鼓励支持有关人员到贫困地区领创龙头企业或合作社助力按时高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案》，坚持政府主导和市场机制相结合，多措并举鼓励和引导有关人员向农村流动，扎根农村、服务农业。

截至目前，全省共鼓励支持406名专业技术人员到贫困地区开展创新创业活动，涉及产业项目397个；投入资金4.5亿元，撬动产业项目资金16.3亿元；带动贫困地区3.5万人就业，其中带动建档立卡贫困户就业7069人。

激活本地人才内生力

就业是最大的民生，关系着老百姓的钱袋子。

“为加大大连市对六盘水市东西部帮扶力度，经大连市委、市政府决定，拿出大连市区县事业单位工作人员10个招聘名额，面向六盘水市建档立卡贫困家庭高校毕业生就业进行定向招聘……”2019年11月21日，六盘水市人社局官微发布了一则招聘信息。

“这次定向招聘门槛较低，不设专业限制，只要有本科学历就可以报考，最大可能地照顾了六盘水市户籍贫困家庭大学生就业。”水城县人社局副局长丁龙武介绍，这是全国首例跨市招聘，考上后就是事业编制，对贫困家庭的大学生来说是个难得的机会。

林民毕节市七星关区碧秀佳蔬菜种植基地的白萝卜喜获丰收。

在晴隆县沙子镇扶贫工作站，舒伯凤正在电脑上输入全镇建档立卡贫困户数据。2016年，大学毕业的他通过事业单位定向招聘考试顺利得到这份工作。

“感谢政府的好政策，让我们这些贫困家庭的孩子可以找到一份好工作，现在我一个月工资有5800元，全家都脱贫了，今年我打算让刚毕业的妹妹也参加定向招聘考试，继续为脱贫攻坚贡献一份力量。”舒伯凤的感激之情溢于言表。

一人就业，全家脱贫。从受益者到奉献者，不仅体现了定向招聘的意义，更体现人社部门千方百计促就业的决心。

针对贫困家庭大学生子女就业难题，贵州坚持以问题为导向，先后出台《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》《贵州进一步助推深度贫困地区脱贫攻坚工作方案》《贵州省就业补助资金管理办法》等政策，保障全省建档立卡贫困家庭高校毕业生及时就业。

据了解，接下来，贵州还将继续深入推进贫困户子女就业帮扶，通过落实相关制度政策帮助他们实现稳就业稳脱贫。

形成对口帮扶同心力

在铜仁市碧江区中医院，说起药剂科挂职副主任严志强，大家都竖起大拇指交口称赞。严志强是江苏昆山市中医院的主管中药师，2017年7月来到碧江区中医院，与其他医生一起帮助提升医院综合服务能力。

在对口帮扶工作中，严志强结合等级医院创建这条主线，组织开展了多次大型活动，在抗菌药物管理、课题申报、新技术引进、医联体互助、中医文化推广等方面取得不俗成效。

“当地药材资源很丰富，但却没能物尽其用，我需要做的事情还有很多，希望在帮扶期间多为当地的医疗事业贡献力量。”严志强告诉记者，虽然家中双胞胎孩子还很小，自己也很牵挂，但还是为能参与到扶贫事业中而骄傲。

作为全国脱贫攻坚主战场的贵州，是全国脱贫任务最重、贫困程度最深、贫困面积最大的省份。东西部协作帮扶机制建立以来，双方开展了大面积互派干部挂职锻炼，专业技术人员帮扶、交流活动。2018年，东部帮扶省市选派援黔干部和专业技术人才4574人，接收贵州派出挂职干部和专业技术人员交流3873人。2019年以来，协作双方互派干部挂职锻炼650人次，东部帮扶城市选派1800余名专家教授和专业技术人员到贵州开展教育医疗、技能培训组团式帮扶，智慧火花在黔贵大地上不断闪现。

铜仁市万山区第一小学副校长陆伟，带领苏州教育团队为学校注入新鲜血液，先后为学校捐赠价值36000元的教研器材6套，利用远程教育平台开展教学活动，多次送教下乡，为乡村教师和孩子送去先进教学经验。

杭州帮扶干部、黔东南州台江县人民医院院长汪四花成功将东部发达地区管理新理念嵌入台江医院，新建学科平台23个，新增和修订制度、流程200余项，开展新技术新项目研发112项，医院综合服务能力大幅提升，切实解决了当地群众看病难、看病远、看病贵问题。

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政以才治，业以才兴。贵州坚持以扶智抓脱贫，实施“走出去 引进来”人才战略，引导人才到一线工作，开展医疗、教育、党建、产业等扶贫服务，破解地区人才发展瓶颈。

“贵州当前已进入脱贫攻坚决胜期，在关键阶段、冲刺阶段，只有广开门路、开渠引才，将扶贫转化为扶智，才能更精准、更快速、更稳固地推进脱贫工作，助力按时高质量打赢脱贫攻坚战。”贵州省人社厅相关负责人表示。