浅析退役士兵职业指导工作面临的问题和对策

【摘  要】在新的形势下，退役士兵的职业指导工作要积极地引导广大退役士兵建立形成正确的个人职业自我发展观和全程职业生涯规划，为保障退役士兵就业的稳定、职业的健康发展和成长，帮助广大退役人员和士兵正确地谋好"出路"，快速地融入构建和谐社会。对退役士兵的职业指导的工作事关广大的退役人员和士兵的切身利益，事关国民经济社会和谐稳定，具有重要意义。

【关键词】职业指导;退役士兵;就业工作

引言

目前的对退役士兵从事职业指导的工作还比较薄弱，存在职业指导内容简单、形式单一、指导不系统等一些问题。我们应充分借鉴高职院校职业指导的一些成功经验，构建新的指导模式和服务体系。

1.现阶段退役士兵职业指导存在的问题

1.1指导内容过于简单

目前的对退役士兵培训和职业指导的工作还比较薄弱，没有专门的教育组织机构和专职的就业辅导人员，主要组织的是就业专题会议和就业专题讲座，时间短，内容少，没有政府部门给予关于其就业的具体的实质性的指导和帮助。我国政府非常重视对退役人员和士兵的就业情况，每年政府部门都会根据就业形势制定出台一系列就业优惠政策，但由于实施的力度，文件宣传释疑等方面政策宣传的力度不够，很多已经退役的士兵并未真正的了解其就业政策内容。

1.2指导形式较为单一

目前对退役士兵的教育和职业指导培训工作，把提高就业率强调过高，忽视了对退役士兵的职业教育和培训的指导，有限的指导讲座仅仅停留在分析当年退役士兵就业的形势，强调退役士兵就业的形式严峻，教导退役的士兵一定要及时放低职业心态去选择就业等，没有为这些退役的士兵及时提供实用的求职技能和相关就业的信息。目前的对退役士兵教育和职业指导培训工作缺乏了个性化的指导，不系统不持久，没有针对每个岗位和退役士兵的职业发展情况及时进行专业个性化的职业指导和对就业的帮助。退役士兵就业指导简单以职业培训说明会的形式职业指导进行，组织和职业指导宣传的力度不够，职业指导的质量和效果也非常有限。

1.3指导系统建设尚未建立

目前我国普遍缺乏专门为退役人员和士兵从事职业指导的专业人才，现有的退役士兵职业指导只是简单地分析眼下的退役士兵就业市场形势、讲授一些退役士兵求职的技巧，把退役人员追求高的就业率作为退役士兵职业指导的最高要求和目标，而对于退役士兵职业生涯的规划、职业人员综合素质的测评和就业帮助的实施等却没有严格地纳入职业指导工作的范畴，更没有将退役士兵职业指导作为一整套的职业指导系统工作来建立和完善。

2.退役士兵职业指导的问题解决与对策

职业指导老师如果仅仅在退役士兵退伍报到时才进行突击性的一次性的简单指导，收效甚微。

2.1政府和培训学校领导重视，齐抓共管层层落实

系统的职业指导培训是保障和推进广大退役人员和士兵顺利地就业，满意地就业的重要环节，民政、财政、人社等各级相关部门政府和退役士兵职业培训学校及其有关的领导必须要高度重視，在职业指导机构的设置上必须进一步健全，在培训人员的安排和培训经费上必须给予大力支持，在实施职业指导上必须要制定有相应的具体措施，制定符合退役士兵的职业指导课程。

2.2丰富指导内容，系统合理安排培训

职业指导培训课程的系统性，不仅要系统讲授当前就业市场形势和政策的理论，求职与择业的技巧，权益的保护等职业指导内容，还要教会退役士兵掌握职业生涯规划的技巧，帮助广大退役的士兵正确规划好其退役后的个人生涯职业发展。

首先我们要让退役的士兵对适应社会市场需求的工种和行业有较为全面的认识和了解;二是系统地安排培养其求职和创业的能力和深入了解当前的就业市场形势，政策与法规的内容，围绕着培养和提高自身的就业市场竞争能力的职业培养目标，建立合理的职业知识培养结构，以更好地匹配市场的人才需求;三是安排以熟练掌握各种求职择业的技巧和求职与创业的技巧，心理的调适及培养和提高自身社会市场适应能力为主的培训，使他们能熟练掌握各种的求职与择业的技巧，并能积极地应对在求职中或在职场上可能遇到的挫折。

2.3加强职业指导师资队伍专业化建设

（1）职业技能培训机构要积极组织一批专业知识过硬、工作实践经验丰富的职业指导人员，组建一支专门从事退役士兵职业指导培训的高技术素质的职业指导专职师资队伍，全面开展专门针对退役士兵重点群体职业指导的工作;

（2）培训机构聘请部分相关专业的教师或兼职辅导员老师作为退役士兵兼职教师或辅导员来组织开展退役士兵职业指导，帮助更多已经退役的士兵深入了解各工种的相关专业及发展前景，以及为退役士兵今后的制定退役士兵职业规划教育政策打好坚实的基础;

（3）培训机构面对退役士兵职业市场的不断发展和变化，还要积极聘请相关企业社会兼职的专家，企业社会招聘人事部门的培训资深人士作为退役士兵兼职教师或辅导员来组织强化对退役士兵的现场职业指导培训工作。

2.4加强退役士兵职业指导的针对性

在退役士兵职业指导的方式上应大力举办退役士兵专场的招聘会和说明会，搭建现场退役士兵职业指导的平台，让更多退役士兵深入了解职业角色，在自身的体会中更好地接受职业教育。在具体指导上，要充分地考虑尊重每个退役士兵学员的职业兴趣及能力方面的个体差异，尽可能引用退役士兵自身的典型案例来进行指导。

2.5建立健全就业信息与服务网络，建立退役士兵就业指导中心

建立企业退役士兵的就业指导服务平台，及时发布更新筛选过的适合退役士兵的职业信息、职业发展新动态、就业发展信息，介绍退役士兵就业的成功案例和求职挫折案例，并请职业指导专家进行典型案例点评。开展退役士兵企业市场调研，了解退役士兵企业的社会经济发展基本状况和就业前景，掌握了企业退役士兵用工的实际需要，建立退役士兵调研指导工作档案，逐步形成企业退役士兵的就业和服务网络。建立退役士兵就业指导服务中心，对企业退役士兵的职业生涯规划进行了策略性职业指导，为企业已退役的士兵提供专业全方位的职业指导服务。

3.结束语

退役士兵重点人群的职业指导工作是各工作环节都紧密相联的一个整体工作系统，职业指导在促进退役的士兵自谋职业的就业发展过程中的重要性和作用是无法替代的。对退役士兵进行职业指导，做到思想上、理论上、经验上、方向上的全方位准备，是培养符合我国经济社会持续发展实际需求的实用型专业人才，实现退役士兵退伍不褪色的职业生涯转身，成为地方上的有用人才的有力保障。

参考文献

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作者简介：李可（1972.02--），女，汉族，本科，研究方向为职业指导。