做好线上技能培训促就业

2020-06-19 08:21罗燕
民生周刊 2020年12期
关键词:姚劲波求职者职业技能

罗燕

作为“六保”之首,“保居民就业”成为最大的民生问题。在今年的政府工作报告中,就业也是高频词,出现多达39次。

一头连着发展,一头连着百姓,就业是经济的晴雨表,也是社会稳定的重要保障,如何进一步稳就业、促就业是今年两会代表委员们热议的话题。

随着疫情防控形势的好转,就业市场也在逐步复苏,一些行业招聘求职指标甚至超过了去年同期水平。节后10周的求职需求已恢复到去年节后高峰的98%,各行业企业招聘以及求职者求职需求也逐渐上涨。

“企业越来越重视招聘职位技能匹配度,希望招一个有经验、技能的人才,而很多求职者学的专业和技能,有可能跟企业不完全匹配。”全国人大代表、58同城CEO姚劲波指出,他提出进一步做好线上职业技能培训,为求职者赋能,促进就业。

疫情期间,线上职业技能培训密集推出

一方面是企业缺人,一方面是求职者找不到工作,这种结构性就业矛盾一直是道难题。近年来,随着经济社会转型发展,职业技能培训已成为提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措。

今年以来,受新冠肺炎疫情影响,线下职业技能培训几乎陷于停滞,线上职业技能培训风生水起。在姚勁波看来,这既是提升劳动者职业技能水平的重要途径,也为探索“互联网+职业技能培训”新模式提供了机遇。

疫情期间,从城市到农村,进行了全面远程化、在线化的大型演练,农村地区都在使用视频教学、远程教育等。“每个行业的客户都在进行一场革命,他们的生意会从线下搬到线上,他们必须到线上跟自己的用户互动——这对我们来说,也正是顺势进入更广阔、更深度市场的机会。”姚劲波说。

人社部、财政部等部委及各地政府在上半年密集推出各项政策,如“百日免费线上技能培训行动”等,积极推动线上职业技能培训工作开展。据人社部2020年第一季度新闻发布会介绍,目前线上平台实名注册总人次数达590万,包括农民工、城市蓝领等城乡各类劳动者。

姚劲波在调研中发现,相比庞大的农民工等就业群体,目前线上职业技能培训仍存在着企业从事培训服务的积极性不高、接受培训劳动者偏少、培训资源供需不均等问题。他认为,从长远看,推动线上职业技能培训不仅是疫期“战时”举措,更是持续实施职业技能提升行动的未来方向。

支持企业搭建线上职业教育平台

作为用人主体,也是人才需求方,企业对于人才技能的标准及要求最为了解。

姚劲波建议政府大力支持企业搭建线上职业技能培训平台,该平台可优先纳入各地“两目录一系统”,享受国家相应补贴。同时,针对部分在培训内容、技术、师资等方面走在前列的全国性项目,各地政府可将其引入本地,与当地培训机构合作共建,带动本地职业培训发展。

他建议政府加大资金筹集和支持力度,将更大比例的保障就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费用于线上职业技能培训。针对部分中小企业申请补贴流程复杂、耗时较长等问题,政府可直接将补贴发予培训平台,促使其更好服务中小企业。

鼓励劳动者积极参与线上培训

目前,劳动者参与线上培训积极性不高、参与人数少等问题依然存在,线上职业培训的发展需要更多支持。

姚劲波建议有关部门设立劳动者职业技能培训电子档案,做到“一人一档”,逐步实现数据统计、过程监督、效果评价、资金拨付等功能一体化,并以此为基础明确补贴标准及对象。对参加线上培训的建档立卡贫困人群、残疾人求职者、就业困难人员、高校毕业生等群体,在培训期间给予一定的生活补助。

此外,他建议通过市场调研等方式集中推荐最紧缺岗位及相关培训课程,便于劳动者进行选择学习,并鼓励“订单式培训”,实现“招、培、就”环节无缝衔接。

为线上职业培训平台提供更好服务

作为一个生活服务平台,招聘服务是58同城的重要业务之一。连接供需两端,58同城今年加强了职业教育培训的服务,最近成立了“58同城大学”。

“58同城大学”通过与一些国际知名培训机构合作,致力于开发和推广以应用型紧缺人才、技能培养和产教融合为特色的职业能力标准体系,帮助广大求职者实现职业技能提升。今后将联合更多知名职业教育机构,为社会人才提供就业技能、职业发展等方面的培训和评估认证,为企业雇主提供具备职业技能和综合素质的应用型人才,帮助求职者精准学习,更好就业。

姚劲波希望政府进一步落实“放管服”改革要求,鼓励行业协会、企业、职业院校等多方主体共同筹办线上职业技能平台,并给予一定职业资质认证权限,为其招生打开窗口。同时,需将补贴标准与市场培训成本挂钩,各地应避免补贴数额“一刀切”;在申领补贴流程方面,可进一步简化手续,缩短审批时长,为线上职业培训平台提供更全面便捷的服务。

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