高校共青团组织服务大学生就业工作的研究

刘沛静 辛福恩

摘 要：在新时代背景下，高校毕业生的就业呈现出两种趋势：一方面，优秀的毕业生供不应求;另一方面，大部分高校毕业生还要面对“就业难”的问题。针对大学生就业问题，高校团组织应该积极发挥组织优势，利用行之有效的促进措施，促使高校毕业大学生实现良好的就业。总体而言，高校毕业生就业关乎到我国社会主义建设事业的发展，高校共青团组织工作者应该认清当前就业趋势，在“稳中求进”总基调的指引下，为大学生提供更加可靠的就业服务，促进高校毕业生就业率与就业质量双攀升。

关键词：共青团组织;高校;大学生;就业

中图分类号：G647.38        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2020）15-0181-02

引言

对于大学生就业服务工作的整体而言，高校共青团组织能够依托组织优势，发挥更加有效的作用。具体在高校共青团组织服务大学生就业工作的研究过程中，首先应认清当今社会大学生就业形势，并发挥高校共青团组织作用，为学生开设就业相关培训，在大学生就业过程中需要有效加强团组织建设，为学生就业奠定良好就业基础，并积极联系用人单位，为学生做好就业服务。

一、当今社会大学生就业形势分析

在当今社会，大学生就业问题仍然凸显，为了更好地促进大学生就业，就必须对当今社会大学生就业形势进行有效分析，这样才能够使我们认清形势、把握要点，将大学生就业服务工作开展得更加具有针对性。

1.优秀毕业生供不应求。当今的大学毕业生就业市场，对于优秀的毕业生供不应求，一些优秀的大学毕业生甚至能够同时选择多个岗位的工作。产生这种现象的根源在于，我国的社会人才需求明显加大，加之近年来的供给侧结构性改革，促使就业市场对于优秀大学毕业生的需求不断提升。但是，这样的供不应求趋势对学生自身素质要求近乎苛刻，很多社会用人岗位只面对双一流等名牌高校开展招聘，或者是要求应聘的大学毕业生担任过学生干部、获得过国家奖学金等等。

2.大多数毕业生就业难。对于大多数大学毕业生而言，“就业难”的问题仍旧突出。一方面，大多数大学生没有进行良好的职业生涯规划，对自身所应聘的职业没有基础准备;而另一方面，就业市场对于大学生的要求不断提升，大多数大学生在进行高端就业的过程中，难以达到高端就业市场的要求，而很多大学毕业生不情愿进入低端就业市场，造成了大部分大学毕业生“高不成、低不就”的就业现状。

二、发挥高校共青团组织作用，为学生开展就业相关培训

共青团组织在大学生就业服务工作中，具有着鲜明的工作优势。高校应当基于共青团组织建设，积极地为学生开设就业相关培训，从而帮助学生树立职业梦想，稳步提升就业质量。

1.利用职业生涯规划课程培养学生树立职业梦想。职业生涯规划课程是引导大学生产生健康职业观念、树立职业梦想、走入职业发展路程的重要教育手段。在职业生涯规划的课程开展过程中，高校共青团组织应该有效发挥组织优势，与相关任课教师紧密合作，共同促使学生养成良好的职业素养、树立就业目标、加强就业适应能力，从而引导大学生将自身的职业梦想现实化，认识到实现自身职业梦想需要从基础做起，养成吃苦耐劳的良好习惯与适应性，在今后的就业市场中找准自身定位，最终促进大学生找到合适的工作。

2.利用就业能力指导课程提升学生就业质量。就业能力指导课程的开设，能够利用具有针对性的教育过程，引导大学生找准自身职业定位，提升自身就业能力，把握好自身职业发展方向。高校共青团组织在大学生就业服务的过程中，应该有效联系高校就业指导课程任课教师，利用团组织的工作优势，与就业指导课程任课教师通力合作，为大学生提供良好的职业教育。就业能力指导课程的具体开设过程，应按照大学生所学專业分别展开，要结合大学生就业市场的人力资源需求与实际就业方向，为大学生提供更加具有针对性、应用性的实用教育。

三、加强团组织建设，为学生就业奠定良好的基础

大学毕业生在毕业之后，会面对档案转接工作，在高校共青团组织的就业服务过程中，应当与学生密切联系，帮助学生有效做好档案转接工作。此外，在新形势下，高校毕业生入伍参军也是一项良好的就业选择，高校共青团组织应当密切联系当地武装部门，做好大学生入伍的对接工作。以下结合具体工作情况，分别进行研究。

1.基于共青团组织建设开展有效的档案转接工作。大学毕业生的档案转接工作事关重要，档案的转接甚至会影响大学毕业生一生的发展。在高校共青团组织的框架下，应积极利用组织建设优势，为毕业大学生做好档案转接工作服务。对于异地大学毕业生的档案转接工作服务要尤为重视，通过高校与对口单位的无缝隙档案转接，帮助大学生提供完善的就业保障。

2.在共青团组织建设框架下加强高校征兵工作。随着新时代强军号角的吹响，高校征兵工作正在紧密展开。大学毕业后入伍参军，也是解决学生就业问题的一个良好途径。在共青团组织建设框架下，应有效发挥共青团组织优势，积极做好大学生毕业参军的宣传工作，为更多有着军人理想的大学毕业生提供可靠的参军途径。在开展高校征兵工作的过程中，高校共青团组织应有效联系本地或学生户籍所在地的人民武装部，为大学毕业生入伍参军做好一站式服务。

四、积极联系用人单位，为学生做好就业服务

在大多高校毕业生的就业过程中，招聘就业是最为常见的就业途径。为了更好地促进大学毕业生通过招聘走入职业领域，高校共青团组织应积极联系用人单位，为学生做好相应的就业服务。

1.基于校园招聘会为学生做好就业服务。校园招聘会是用人单位遴选大学毕业生的主要途径，也是大学毕业生选择对口专业用人单位的主要途径。在校园招聘会的双向选择过程中，高校共青团组织应该站在第三方立场上，引导学生与自身满意的用人单位进行有效沟通，从而促进校园招聘会招聘效率的提升，为大学毕业生找到良好的工作。

2.利用对口招聘促进学生高效就业。在以高校共青团组织为核心框架的高校毕业生就业服务过程中，对口招聘也是一项相当重要的高校毕业生就业服务内容。在具体的对口招聘过程中，高校共青团组织应该有效发挥组织作用优势，密切联系对口用人单位，帮助对口专业的大学毕业生，更好地实现对口就业。在利用对口招聘促进大学生高效就业的过程中，与用人单位的联系尤为重要，高校共青团组织应深入了解用人单位的人才培养需要，在大学生的教育过程中与学科教育任课教师有效配合，从教育的起点上促进大学生掌握相应的职业技能。

结语

通过对于高校共青团组织服务大学生就业的研究，使我们明确了大学生就业服务方向，希望我们的研究能够探索出一条高校共青团建设的有效路径，为大学学子创建更好的发展前景。

参考文献：

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