坚持“三势”工作法 切实做好工会工作

□江苏省镇江市人大常委会副主任、市总工会主席 王常生

方法就是路径，做好新时代工会工作，要坚持“顺势而上，借势而为，造势而起”的方法，按照系统化、法治化、专业化思维，推动各项工作目标的落地见效。

顺势而上。工会领导干部既是兵，也是帅，要身在兵位，胸有帅谋。所谓顺势而上，就是：一要顺应党中央对工会提出的新任务。要认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，研究谋划工会工作如何系统助推国家治理体系和治理能力现代化建设，尤其要在涉及工会职能的“基层组织建设、职工思想政治引领、和谐劳动关系构建、维护职工合法权益、职工法律援助”等方面要有新的思考和探索。二要顺应全市中心工作。全市工会工作定位是，争做镇江市群团的老大哥，争创市级机关作风效能考核十佳，以实际行动助推镇江市全面建成小康社会，开启社会主义现代化建设新征程。对牢这个定位，我们提出“五大任务、五大工程”，就是实现的路径。要以这个定位为指引，建立系统的责任体系，实施清单式管理、项目化推进，一项一项地对标，一项一项地抓好落实。三要顺应新时代工会工作的新形势。按照增强“政治性、先进性、群众性”要求，推动工会工作提档升级，指导基层工会从“文体工会、空转工会、传话工会”（文体工会就是吹拉弹唱打球照相；空转工会就是有牌无钱无人；传话工会就是行政强势工会无声无权）升级为“书香工会、法制工会、有为工会”。为此，各部室都要认真思考，拿出办法，细化方案，用钉钉子的精神，做到抓铁有痕、踏石留印，不达目标决不罢休。

借势而为。群团组织的天然属性，倒逼我们必须善于借助整合党、政、社会各方资源力量，实现工作资源共享、工作力量联合、工作成效最佳。一要借助党建力量。加强与市委组织部、宣传部、统战部等部门的协调沟通，借助党建力量和资源，高举党建带工建大旗，进一步完善基层工会在新行业、新职工群体中的组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织实现：领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的目标。要坚持在思想建设上带，确保基层工会组织建设正确的政治方向；坚持在组织建设上带，扩大基层工会组织的覆盖面和影响力；坚持在领导班子和队伍建设上带，切实增强基层工会组织的凝聚力和战斗力；坚持在作风建设上带，充分发挥基层工会组织密切联系群众的优势。二要借助政府各相关部门的资源力量。进一步加强与市人社、中院、司法、民政、宣传文化、卫健等部门协调，争取更多的政策、资金、资源汇入到工会，壮大对职工文化普惠、职工创业就业、职工维权、职工法律援助、产业工人队伍建设改革、特困职工帮扶服务等重点工作的支撑，更好地服务职工。三要借助各类社会组织的资源力量。社会组织的资源力量是工会服务职工的重要补充。要积极争取慈善、维权律师团、公益组织、志愿者组织等对工会工作的关注和支持，整合他们的人、财、物资源，推动帮扶服务、文化培训、权益保障等方面进一步提质增效。

造势而起。作为群团组织，要赢得党委政府的重视支持，凝聚职工“听党话、跟党走”，获得社会各方面的理解、尊重和支持，就需要在工作中打造品牌，扩大影响力，造势作为。一要坚持创新。以创新为方向，才能解决工会发展中遇到的种种新的难题。我们越来越感到，创新已经成为全国各地工会组织履行职能、发挥作用、体现价值、展现形象、提升分量的重要手段。我们都知道，上级工会来调研视察，召开现场会，首选标准就是看一个地方工作的创新度、特色度。在市级机关作风效能评比时，最终决定排名的，是创新争先赢得的加分因素，哪个单位获奖多，加分多，哪个单位的名次就排在前面。所以，面对新挑战、新定位、新要求，继续走别人走烂的老路会越走越艰难，大家一定要把创新创优作为提升工作分量的重要途径，结合实际，找准问题，针对靶向，思考创新。新的一年要在职工维权、职工服务、职工赋能、安全健康管理方面多探索，要在关注职工收入、福利、文化生活的同时关注职工成长成才、职工的健康和幸福。二要加大宣传。宣传不是一两个部室、一两个人的事。每级工会、每个部室、每个工会干部都要做宣传员、小喇叭，加大对市总服务中心工作，推进重点工作，竭诚服务职工，维护职工合法权益等方面做有成效的包装宣传，既要能做，又要能说；每个宣传平台都要充分利用好，各级党报党刊、信息简报、电视广播、手机网络等，都要有工会的阵地和板块，都要定期及时发出工会的声音，展现工会的形象。

在“建功新时代，建设新镇江”暨江苏省重点工程镇江东站综合交通枢纽建设劳动竞赛现场推进会上，镇江市人大常委会副主任、市总工会主席王常生（右一）为江苏省2019年五一劳动奖章获得者颁发证书。