基层党建如何引领基层管窥

明红霞

摘要：新时期，社会经济步入高质量发展的新征程，石油企业需激发基层党建工作的开展活力，以构建良好的企业文化氛围、加强与群众职工的联系、促进企业创新发展及实现工作协同。从而，将基层党建工作优势转化为企业发展内驱力，增强企业凝聚力，让党建与企业的生产经营、行政管理等深度结合，以便引领基层工作开展、各项任务的贯彻落实。在此，笔者结合自身工作实践，展开对石油企业基层党建引导基层工作的策略探究。

关键词：石油企业;基层党建;引领;基层

始终坚持党的领导、提升创新能力与意识，夯实党建基础，是石油企业发展之根[1]。只有认识基层党建工作开展的重要性，使其与企业文化相融合，将党建与企业管理、销售运营等紧密结合，才能促进各项工作的有序推进。从而，提高职工的思想认识，增强企业向心力，提升石油企业的经济效益、形成核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。故此，石油企业应依据自身工作开展特点，加强对基层党建工作的重视，全面提升其开展水平与质量，用“智慧党建”助力企业的可持续发展。

一、浅议石油企业基层党建工作问题

在石油企业基层党建工作的开展中，还存在工作推进缺乏体系性、党建形式缺乏创新性及工作实施缺乏预见性等问题。尤其在市场经济体制下，有些领导将工作重点聚焦在企业的利润、生产中，忽视了党建工作的导向作用，导致职工思想意识形态多元化，没有将党建工作纳入核心工作，造成企业文化气氛淡薄，部门间工作协同无序化。此外，新时期石油企业更需重视工作革新。面对着国际原油价格剧烈波动，不僅大宗产品受到波及，石油产业更面临着较为严峻的挑战。这便需要石油企业增强创新意识，具备应对能力、拥有攻坚克难的勇气，不仅广大党员干部要能上能下，基层职工也需能进能出，通过加强石油企业基层党建工作，推动企业的转型升级。此外，企业的发展需要保持良好的利润，这是无可厚非的。但着眼于促进企业可持续发展的视域来看，更需要职工具有不断学习、成长的意识，使其具有坚定地信仰、保持前进动力。只有关注基层党建，重视人才培育，提高职工思想水平，才能让基层党组织更具凝聚力、组织力、创造力与战斗力。从而，发挥基层党建工作的实效性、密切党群关系，推动工作深度融合、实现创新发展，为企业创造良好经济效益。

二、石油企业基层党建引领基层策略

（一）重视基层党建，打造专业队伍

首先，为使基层党建工作迈向信息化、智能化发展方向，使其具有时代性、有效性，应引入专业化政工人才，打造一支综合能力过硬的政工团队。从而深入探索石油企业基层党建工作开展的新路径、新模式，加强与群众的沟通、联系，促进对党的新政、主张、理论等培训学习，发挥党建工作的价值。为此，可加强对互联网技术的应用，构建“智慧党建”平台，使其集密切党组织联系、共享优质党建学习资源、促进上下互通、实现工作部署以及促进党风廉政建设等功能于一身，加强对党员的考核、管理规范，使信息化平台成为基层党建工作纵深推进的有力抓手。

（二）促进工作融合，形成思想引领

其次，为夯实石油企业党建工作，还应关注工作融合，促进思想引领。为此，可将其与企业文化的构想相结合，鼓励文化创新，提升企业的向心力、凝聚力。只有重视人文关怀、将职工作为党建工作的主体，落实文化创新、促进文化宣传，才能使职工具有归属感、对企业发展具有高度的认同感，让他们在工作中恪尽职守、营造人人争当模范的良好氛围。并且，可使党建深入企业的人资、行政及运营管理等工作中去，关注职工思想动态，组织有益活动，使其形成正确的价值导向、能够较为自觉的抵御不良风气的侵袭[2]。

（三）发挥引擎作用，引导基层工作

最后，应发挥基层党建的红色引擎作用，使其引领基层工作的有序开展、高效推进。只有加强对全体职工的思想意识教育，才能推进企业的可持续发展。为此，应使基层党建工作推进更加具有温度、使基层党组织更加有力量。故此，需完善基层党组织的建设，合理进行人员设置，使其与行政、运营同频共振，并做好定期考核、评比，发动广大群众职工对其加以有效监督。进而，通过完善制度建设、狠抓党建学习、重视党风廉政建设，提升基层党组织的综合能力，发挥自身的纽带作用、先锋作用，进而保障各项工作战略的稳健推进。并且，无论何时都应坚守初心，承担好新时期赋予石油企业的新使命、站在新的发展形势下完成新任务，使企业上下统一思想、促使基层工作高质量开展。

三、结语

总之，新时代既为石油企业基层党建工作的推进指明新方向，对其开展质量、政工素养也提出新要求[3]。只有加强与群众的联系，关注基层党建工作推进情况，使其引领基层工作部署、开展，才能发挥其“向导”作用。一方面强化职工的思政素养，从理念、行动上提升对党建工作的认识，杜绝假大空，促进各项工作扎实推进;另一方面使基层党建工作与业务深度融合、促进其协同管理工作实施等，为企业发展增加新动能。从而，将党建工作化为企业的生产力，积极关注每一条战线、每一工作环节与党建工作的融合，将基层党建被动开展变为主动落实，让石油企业迸发新活力，使基层党建为企业的高质量发展赋能。

参考文献：

[1]肖军华.“党建融合”引领企业高质量发展[J].北京石油管理干部学院学报，2019 （6）：15.

[2]刘爽.基层党组织组织力提升的对策研究[D].东北石油大学，2019 （5）：31.

[3]黄永才，江涛，武亚柳.新时代油气生产单位加强基层党支部建设打造坚强战斗堡垒的实践与探索[J].河北企业，2019 （5）：10.