新时期做好基层员工思想政治工作的研究探讨

杨金宝

摘要：在进入新时期以来，我国的各大企业都迎来了良好的发展机遇，在传统发展模式上积极转型，取得了显著的成绩。但与此同时，当今企业发展的大环境对企业的综合发展也提出了更高的标准和要求。这就要求企业在管理工作上，不能单纯地只追求经济效益，而是要关注企业的工作建设的各个方面。企业思想政治工作的成功开展，不但能全面提升基层员工的综合素质，也能为企业的健康稳定发展打下一个重要的基础。本文主要分为两部分，首先分析当前企业在基层员工思想政治工作存在的问题和不足，然后结合当前的企业的发展形势，对新时期企业如何加强基层员工思想政治工作提出几点想法和建议。

关键词：新时期;企业基层员工;思想政治工作

新时期，我国的各大企业都发生了日新月异的巨大变化。对我国的各大企业来说，经济效益已经不再是衡量一个企业综合实力的唯一考核依据，企业的文化建设、品牌形象、产品质量等多方面工作也是企业综合实力的重要体现。在竞争激烈的市场环境下，企业基层员工的思想政治工作就显得尤为重要，它不仅能全面提升基层员工的思想水平和专业能力，而且也和整个企业的形象紧密联系在一起。

一、当前企业在思想政治工作中产生的不足

结合企业具体的发展情况，大多数企业在开展基层员工思想政治工作中上都有着以下比较普遍的问题：

（一）企业没有足够重视思想政治工作

当前大多数的企业还是秉持着传统的发展理念，跟不上新时代的发展脚步，体现在企业管理中，企业的领导者把大部分的时间和精力都放在了经济上，对思想政治工作没有足够的重视，认为只要有经济创收其他工作都是不重要的，事实上，一个企业的长期发展要看各方面的综合发展，除了经济效益之外，还包括企业的思想文化建设、形象建设、创新力价值体现等多个综合方面，这些方面也是企业稳定发展道路上不可或缺的关键因素。在当前很多企业中，许多企业领导者还抱有思想政治工作对企业的发展起不到实际用处、解决不了实际的问题、是可有可无的工作这种错误的理念，认为只要单纯地进行制度和管理上的约束，就能达到思想政治工作的目的，这大大提高了企业开展基层员工思想政治工作的难度，另一方面也使基层员工失去了提升自身思想认识和综合素质的宝贵机会。

（二）工作方式不正确

对企业来说，在新形势下开展思想工作绝不是单纯的理论教育，而是要创新工作形式，运用多样化的工作形式，把企业的文化和价值观念和思想教育工作完美地结合起来，使基层员工在工作的过程中不但能受到思想教育的熏陶，而且也能进一步地加深对企业的文化和价值的了解。但当前许多企业在开展思想政治工作时，却没有从基层职工的接受特点和实际需求出发，在开展工作时大都是通过说教教育的方式，没有主动深入地调查基层员工的真实想法，所以在开展思想工作时，脱离了基层员工的真实生活，无法引起员工的共鸣，自然员工也就无法把新思想运用到实际工作中去。

（三）缺乏专业人才

目前许多企业由于缺乏资金的投入和福利政策的支持，无法吸引更多的人才，严重导致了人才的流失，同时，资金不足也在开展思想政治工作的场所环境、活动形式上有很大的限制。并且，很多企业思想政治的工作者自身的综合素养和思想水平有待提升，在理论知识上的掌握上比较缺乏，因此在解决基层员工的实际问题时，无法提供有效正确的解决方案。尤其是企业中一些年龄较大的思想工作者，还是走传统的思想教育的工作路线，工作形式单一无创新力，直接导致了企业的思想工作缺乏应有的活力和热情。

二、对新时期企业开展基层员工思想政治工作提出几点建议

在新时期企业应充分意识到思想政治工作对企业长期稳定发展的重要意义，具体措施可以结合以下几点展开：

（一）关注基层员工的实际需求

企业开展思想工作包括许多方面，其工作开展的目的本身就是为了服务广大基层员工，提高他们的思想认识。因此，企业在开展思想政治工作时，应有准确的认知，把广大基层职工当作服务的主体，首先应该重视基层员工的日常工作，对他们在日常工作中出现的问题，及时给出有效正确的解决方法，把思想工作和基层员工的实际需求结合起来，真正落实下去，这样的思想工作才能发挥真正的价值和作用。

（二）做好表率作用

企业的领导层作为整个企业的代表，其自身的思想认知水平直接影响到整个企业未来的发展走向，也是广大基层员工学习的对象。所以，对企业的领导者来说，也要不断提升自身的理论知识水平，和基层员工一起学习，一起进步。并且对于一些在思想政治工作中表现优异的思想模范，应给予相应的奖励和荣誉，鼓励广大员工向其学习，激励基层员向着正确的思想道路前进。

（三）丰富活动形式

以往企业的思想政治工作都是采用同样的活动形式，在形式上毫无创新和新意，导致基层员工在参加活动时无法积极热情地参与，甚至产生反感情绪。传统的思想说教方式既不利于思想内容的传达，也让员工丧失了参与的兴趣。所以，企业想要做好思想教育工作，就必须要创新工作形式上出发，把企业的实际发展情况和思想教育工作紧密联系起来，让基层员工在多样化的形式中，全面提升思想认识水平和专业技能。

三、结语

在新时期企业发展的背景下，思想政治工作对所有企业来说，都是管理建设任务中的重中之重。所以，企业必须要加强对思想政治工作的重视，采取多种积极有效的举措，把思想教育工作真正落实到企业的所有的建设工作中去，从而提升基层员工的思想认识，促进企业在良好健康的环境下发展前进。

参考文献：

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[2]王玲霞.浅析新时期如何做好员工的思想政治工作[N].山西科技報，2017-12-01 （011）.