做好新形势下员工日常思想政治工作研究

葛永胜

摘要：近几年，我国经济水平迅速提升，在市场经济体制改革的新形势下，企业的员工日常思想政治工作如何开展是每个企业的重要课题。员工思想政治工作的质量直接关系到一家企业的核心竞争力、经济效益以及员工积极性。然而，在实际的企业当中，大多数企业的员工思想政治工作都不到位，企业管理者对工作的重要性认知不足，工作成果也不如人意，这些问题都成为阻碍企业可持续发展的重要因素。对此，本文分析了新形势下员工日常思想政治工作的作用，并对工作的展开进行了研究，旨在促进企业员工整体政治思想水平的提升，为企业发展提供重要帮助。

关键词：新形势下;员工;思想政治

企业要维持员工的思想政治积极，保证他们思想质量健康，这是一个企业能够可持续发展的关键命脉。而一个企业想要做到促进整体员工的思想水平，定期开展一系列政治思想工作就是最佳选择，这样在很大程度上也能提高员工对于工作的积极性，以及更好地面对在工作中遇到的竞争问题。在如今这种日新月异的社会之下，一个企业想要保证员工的思想质量有所提升，要做的不仅仅是提升全体员工的思想，这点是思想政治工作的最主要目标，保证这个目标的实现，能够促进企业在市场中站稳根基，以保证以后更好地发展，更重要的是，企业需要根据社会的变化而不断更新和发展他对于思想政治工作的方式和态度，与时代一同进步。

一、员工思想工作对于企业的影响

（一）改变员工对工作的态度

在新形势下，企业当中出现人事变动是常见情况，但很多被解雇或是被调动的员工受到思想水平的限制，无法理解和接受这样的变动，部分情况下还会出现情绪激动、行为出格的情况，严重影响公司其他员工的思想以及公司的正常运营。

（二）提高企业核心竞争力

员工思想政治水平的提升同样也是提高企业核心竞争力的重要途径，做好员工日常思想政治工作，有着促进企业工作机制完善、市场竞争力提升的重要意义。新形势下，企业管理模式产生了变化，企业的思想政治工作方式也要相应地进行调整，借助互联网等资源提高思想政治工作的效率，强化员工对企业发展战略的理解，从而更好地帮助公司发展，提高企业竞争力[2]。

二、如何进行思想政治工作的开展

（一）将思想政治的开展与企业文化战略相融合

在我国当前的经济和市场形势下，做好新形势下员工日常思想政治工作首先要做的，就是进行企业战略和思想政治工作的结合，从而加强企业员工思想和企业发展战略的一体性。随着我国企业改革的不断深入，企业的发展战略也要顺应环境，企业需要让员工在日常工作的不经意之间就可以感受到企业文化的内涵，让企业文化渗透在各个角落里，要想达成这个目标，就要让企业文化成为整个发展过程的核心，让改革和发展以文化为主逐渐渗透开来。围绕企业文化展开的企业战略和思想政治工作，一方面可以让员工有效了解公司文化，换个角度讲，也可以让员工本身的思想水平有一定的提升，丰富他们的精神世界，更重要的也让他们的知识范围进一步扩大。

（二）考虑实际问题进行思想工作

在开展思想工作的实践中，企业要充分根据企业运营发展的目标和重点调整工作内容，促进员工积极工作、主动承担责任、善于思考、注重务实，让思想工作的开展为企业效益的最大化作出充分的努力。尤其是当企业战略和发展布局出现变动的情况下，企业的党员干部要充分掌握其他员工的思想和建议，做到知员工情，再循循善诱，让员工能够充分理解、掌握企业发展的利益关系和战略思想，并积极投身其建设，这样的话，企业员工的思想便可以促进企业更好更稳地发展，逐步提高企业的经济效益。

（三）保证员工对于思想政治工作高度重视

对于一个企业来说，员工对思想政治有高度重视，才能保证员工的思想政治生活健康，才称得上这个企业对于员工的政治工作作的到位。在工作过程中，要充分提高员工对这项工作的重视，不仅要加强对员工的日常思想政治培训，还要走出讲堂，联系实际生活，通过组织开展社会实践活动来强化员工对思想政治工作意义的认知。政治工作人员要将新形势下党政理念充分融入社会实践当中，从党员干部开始，强化党员的责任意识，主动带头对员工的政治思想进行引导，用自身的工作行为引领员工。

（四）日常思想政治工作中答员工疑

思想政治工作人员在新形势下，为让员工更好地接受日常思想政治工作，应当脱离传统工作模式的桎梏，用新思想、新理念、新途径强化思想政治工作的效率和质量。思想政治工作人员要充分利用互联网和移动终端，利用现有的各种技术比如网络以及新媒体等，在日常生活中进行积极传播，促进思想政治与新兴文化相结合，增强工作的趣味性和传播性。

三、结语

企业能够保证员工思想政治整体上的积极和健康，才能保证该企业能够在未来有好的发展前途，优秀的企业能够做好员工的日常思想工作，也能够提升员工工作时的态度，让他们努力且愿意工作，更能够提高企业核心竞争力。在新形势下，为提高员工日常思想政治工作的质量，必须走出以往工作模式的桎梏，在实际工作当中可以采取战略和思想政治工作结合、提高对员工日常思想政治工作的重视，以及创新员工日常思想政治工作途徑等方式，保证能够了解员工状况，为员工答疑解惑，让员工凝聚一心，促进企业发展，提高企业的经济效益。

参考文献：

[1]李春霞.新形势下做好事业单位思想政治工作的必要性[J].现代国企研究，2016，02：257.

[2]黄跃斌.新形势下加强企业思想政治工作的策略[J].办公室业务，2018，21：37.

[3]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代，2019，29：28-29.