浅论如何做好新时期下的女工工作

杨湘玲

摘要：在企业的发展过程中，女工是非常重要的组成部分，她们发挥着非常重要的作用，但是很多企业并没有认识到这一点。本文针对女工当前的现状以及解决措施进行分析，帮助企业发现自身问题，为企业的发展打下良好的基础。

关键词：新时期;女工;工作

女工是企业发展的重要生力军，如果企业想要更好的发展，那么就应做好基础女工工作。随着我国国力的蒸蒸日上，各行各业都得到了极大的发展，当然市场竞争也更加激烈，企业想要更进一步，做好基础女工工作就显得非常重要。要用实际行动让女工感受到企业对她们的认可，这样才可以让他们更好地为企业服务。

一、企业女工的重要性

长期以来，企业女工工作态度认真严谨，紧随企业脚步，为企业的发展做出了巨大贡献，社会中也存在许多的女性劳动模范。进入新时期后，社会上出现大量的女性劳动模范，这可以说明女性的才能是不比男性差的。由于男女之间的差异，女性劳动模范更能调动企业员工的工作积极性，因此做好女工工作，帮助女工建立良好的形象，是当今企业应该做好的重要环节[1]。

二、女工在工作时面临的问题

（一）自身素质问题

绝大部分女工都面临着企业与家庭等多方面问题，使得女工没有时间与提升自己的专业水准，并且长时间在这种环境下生活，使女工缺乏学习的热情，虽然某些企业开展了在职教育，但是大部分女工只是为了得到文凭而学习，并没有掌握专业知识，自身的能力也没有得到提高，长此以往，导致企业女工综合素质偏低，不能高效地完成日常工作。

（二）女工维权问题

在当前社会背景下，如果企业想要提升市场竞争力，那么进行改革与转型是必然过程，企业最为困扰的问题应该属于企业员工之间的竞争与工作效率不成正比的问题，女工的工作日益增加，但是在工作过程中，女工的合法权益没有得到落实，做好企业女工的维权工作就变得非常重要。

（三）不适应改革

女工在企业工作时，习惯按照固有的工作模式进行工作，但是在企业改革的大潮下，很多女工被迫调整自己的工作习惯，进而导致女工的思想及价值观发生改变，在工作中无法做出正确的判断。

三、新时期做好女工工作的相关策略

（一）加强思想教育及技能培训

企业要向女工强调“四自”精神的重要性，即：自尊、自爱、自重、自强。发挥“四自”精神，可以帮助女工重新拾起对工作的热情，调动女工工作的积极性。企业还应该向女工灌输“女子能顶半边天”“一份付出，一分收获”等价值观，帮助企业女工拾起工作信心。

企业还应结合实际情况进行考虑，通过“重点培训+目标学习”的方式来提升企业女工的工作能力。利用引导的方法帮助女工建立阶段性目标，促使女工进行自主学习。

（二）维护女工权益

在我国社会主义市场经济快速发展和建设现代法治文明社会的背景下，女员工在各行各业中的贡献和作用是有目共睹的，“女人能顶半边天”不再只是一种口号，而已然是事实存在。在电力企业中女员工同样占有重要地位，特别是营业窗口，女员工占绝大多数。但目前，在对女工的管理存在文化层次参差不齐、参与社会活动少、职场意识淡薄等问题，不利于电力企业的长远利益发展和管理。

（三）丰富女工的业余生活

良好的工作氛围可以调动员工工作的积极性，为了鼓励企业女工积极参与到公司的决策，自觉维护企业形象，在闲暇时间可以根据企业女工的实际情况组织一些团建活动。很多企业都会通过团建的方式来增强员工凝聚力，但是却忘记了男工与女工的身体素质之间的不同，从而导致在团建活动结束后，女工并没有得到放松，所以在确定团建项目时这是一个不可忽略的因素。

四、做好女工工作的具体方法

（一）企业应积极响应政府号召，逐步完善女工管理制度，結合新时代工作思想，企业想要做好女工工作，应当全面落实党的十九大精神，在实际工作中落实新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想、行动指南。同时企业应结合政府相关部门管理政策，为企业女工制定合理有效的管理制度。在建立制度时还应结合企业自身情况，完善企业女工的保护制度，制度完成后，应将政策落实到基层，用正确的观念指导企业女工进行工作，增强女工的创新能力。

（二）社会在不断地发展，随之出现的是各种各样的新技术，而且新技术也会广泛应用到企业的日常工作中，企业在进行职工培训时要做到男女平等，提高整体的员工水平，增强企业女工工作素质，对企业而言百利而无一害，这样可以为企业的生产提供更多的劳动力[3]。

（三）企业高层不要将“维护女工权益”当作一句口号，而是应该落实到实际工作中，企业高层可以经常与女工进行交流，满足女工合理的要求，让女工感受到企业对她们的重视，只有这样女工才可以放下负担积极进入到工作，而且经常与女工进行交流，可以缩短企业高层与女工之间的距离感，有利于与开展管理工作。

（四）如果企业高层对所有员工采取统一政策时，那么也要保证所得到的回报也是统一的。同时还应考虑到企业女工家庭、劳动保护等方面的基本权益。公平合理的竞争才可以调动企业员工的工作积极性。

五、结语

时代在不停地发展，做好企业女工工作可以帮助企业得到更大的收益，可以加速企业文化的生成，也是因为时代在不停的发展，所以企业女工也要不断地提升自身价值，物竞天择，适者生存。优秀的人在哪里都会发光，企业女工也会如此，优秀的企业女工对企业的健康发展起着巨大的推动作用。

参考文献：

[1]徐菊萍.新时期做好企业女工工作的方法与途径探究[J].东方企业文化，2019 （S2）：120-121.

[2]曹丽美.做好新时期女工思想工作对策[J].企业文明，2019 （08）：107.

[3]方红梅.做好新时期企业女工工作[J].企业文明，2017 （08）：102.