医院党支部建设的长效机制研究

郭晓燕

摘要：随着国家医改政策的深入推进，医院党建工作也面临新的情况，对医院党支部建设要求越来越高，医院党支部要想充分发挥自身在医院管理中的优势，必须从思想上和实践上解决党建工作中存在的问题，党支部要充分发挥战斗堡垒作用，引导党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。规范党内政治生活，执行好党的方针政策，医院党支部要在新医改形势下，更好地服务好患者，服务好职工。本文分析了医院党支部建设存在的问题及其对医院党建工作的意义，为构建医院党支部建设的长效机制奠定基础。

关键词：医院;党支部建设;长效机制

医院党建工作的正确导向和开展情况是医院稳定和持续发展的重要保障，是关乎医改成败的关键，医院有1200多名党员干部，在医院的发展过程中这些党员干部充分发挥先锋模范带头作用，为医院改革发展做出了自己的贡献。医院的党支部是联系院党委和职工群众之间的桥梁和纽带，在医院管理的过程中发挥着重要的作用。加强党的建设必须以支部建设为核心，带领全院职工自觉践行社会主义核心价值观，让党员干部从思想意识上和日常行动中都能够自觉地接受党的领导、监督，促进医院持续、快速、健康的发展。医院的党支部建设要建立长效机制，要围绕“以病人为中心”，以支部为单位，带动全院职工统一思想，实事求是，为实现医院健康发展、跨越式发展努力工作。

一、党支部建设对医院发展的意义

医院作为保障人民群众生命健康的医疗机构，更应该顺应国家医改方案的要求，解放思想、实事求是、与时俱进，只有这样才能为人民群众提供更好的医疗服务。医院党支部要带领广大党员干部认真学习党的路线、方针和政策，自觉践行社会主义核心价值观，不断提升自身的综合素养，将党组织的战斗堡垒作用发挥出来、不断地将党组织的性能发挥出来，将党员的模范先锋作用展现出来，把所学习到的思想政治理论知识运用到医疗活动的实践当中，只有这样才能够不断提升工作效率，更好地完成医改各项工作任务，应对时代发展对医院带来的挑战。通过学习更好地解决医院管理中遇到的新情况和新问题，实现医院的和谐发展。医院党支部只有不断地学习和总结经验才能够构建长效机制，提升党支部的执政能力。在面对新的医疗卫生体制改革的大环境下，医院党支部也只有不断地提升广大党员干部的能力和素养，才能提高医院的工作效率。

二、医院党支部建设存在的问题

在医院党支部建设中存在的突出问题是党建工作与医院的中心工作之间关系处理不恰当，两者之间联系的紧密度不够。现在随着医疗卫生体制改革的不断深入，尤其是伴随着药品和耗材加成的取消以及医保DRG预付费改革的推出，医院面临的竞争压力和生存压力越来越高，为了能够在医疗市场中获得更好的发展，医院就必须不断地加强内部经营管理，强化对医院工作人员的管控和约束，但是在这方面就忽视了思想政治教育的重要性。在党建工作中缺乏创新机制，党建工作流于形式，缺乏活力，无法提升广大医院党员干部的积极性和主动性，医院应深入认识“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这个深刻道理，只有加强党的建设才能够提升全体医院员工的思想素养，才能更好地推动临床和医技科室繁忙的工作任务，深化医疗体制改革才能顺利进行。

三、医院党支部建设长效机制的探讨

（一）创新医院党员学习的内容和形式

传统的医院党支部学习无论是内容和形式上都比较单一，因此很难引起的党员的学习兴趣，导致各个党支部在学习中都是流于形式，普遍是为了应付上级和医院的检查。因此要想创设党支部建设的长效机制，就必须转变医院党员学习的内容和形式，在学习的过程中要以科室的业务学习为基础，将理论学习作为重点，提倡先进的学习方法。现在随着时代的发展和技术的进步，党员的学习环境和学习方式也发生了巨大的变化。以前党支部学习都是通过党支部会议把全体党员聚集在一起学习，现在随着网络信息化技术的发展，党支部学习可以通过微信、微博、学习强国等新媒体形式为广大党员推送新的学习知识，让广大党员随时随地能够学习到党的先进的理论路线和方针政策，广大党员干部要具备终身学习的理念和精神，不断对学习内容进行创新，让广大党员能够及时地适应社会发展变化对于党员的要求，不断拓宽党员的国际视野、政治视野、经济视野和文化视野。只有加强对学习内容的创新才能够让广大党员更好地开展医院的医疗工作，更好地为医院党组织效力，同时也有利于医院干部群众凝聚力的提升，对医院的发展具有重要的促进作用。

（二）建立健全考评和激励机制

建立健全党支部的长效机制建设必须建立科学的考评和激励机制，只有这样才能够充分调动广大党员的学习热情。考评机制的建设要实行党内考评和群众考评相结合的制度，不要仅仅局限在党员之间进行考评，更要体现出医院群众对党支部和党员的评价，只有这样才能够对党员进行公平合理、综合全面的考评。比如在考评的过程中可以采取座谈交流、实地查看、群众打分的形式，同时也要利用现在科学的技术探索全新的网络考评方式，比如通过微信投票的方式来选择优秀的党支部和党员。通过网络匿名的形式投票可以讓群众的参与热情更高，更具有说服力，数据更加客观公正，考评结果更加合理。这样可以激励党员更好的努力学习，提升自身的能力和素养。医院要为党支部建设建立一定的奖惩机制。对于优秀的党支部要在物质或者精神上给予一定的奖励，激励党支部不断提升自身的先进性，在医院的党支部建设中发挥更多的作用。

（三）营造良好的党支部学习氛围

为了更好地促进医院党支部建设，必须建立学习型的医院党支部。要顺应时代发展对于医院的要求，提升医院的经营管理水平和能力就要不断地加强党支部的学习。首先医院党支部可以定期地对党员进行培训，通过课程培训能够更好地贯彻落实我党的各项路线方针政策，提升广大党员的思想认识水平。其次可以通过组织医院党员活动帮助党员树立正确的世界观人生观和价值观。加快学习型党组织建设的步伐。同时医院党支部也可以通过现在的新媒体或者电视媒体等方式对党的思想和文化进行宣传，加强党的执政理念和思想的推广，通过网络宣传建设先进党组织的重要作用，加快党支部建设与学习型组织建设的步伐。最后医院党支部要让广大党员发表自己对党支部建设的意见和建议，说出自己的心得体会，医院的党支部要积极地采纳大家的意见和建议，提升医院党支部的组织文化建设。

（四）加强行风建设和党风廉政建设

在医院工作的党员干部很容易滋生腐败问题，因此作为医院党支部应该大力开展医院内部的廉政文化和行风建设。尤其是要组织广大党员干部自觉地执行国家的法律法规和医疗行业条例制度。医院可以组织广大医生党员观看一些警示教育片，签订廉政责任状，让党员树立正确的价值观念，提升廉洁自律的意识。同时医院要结合自身的情况加强药品、耗材和医疗设备购销领域等的商业贿赂问题的调查，规范广大医务人员的医疗行为，同时也要联合纪检部门与各临床医技科室主任的谈话。尤其是医院药品耗材用量较高的科室必须从关心爱护的角度帮助他们自查自纠，把存在的问题逐一解决。同时通过思想教育提升他们的廉政意识。医院党支部要加强党风廉政建设，重视党风廉政建设的作用。上到医院领导，下到普通党员和群众都要自觉地进行党风廉政建设，在医院内部形成反腐倡廉的强大舆论，用良好的党风和行风来促进医院党支部建设不断向前发展。

四、结语

为了构建医院党支部建设的长效机制，必须探索与医院工作相结合的党支部建设策略。根据目前医院党支部建设的现状，采取科学的方法，不断提升医院党支部建设的水平和效果，让党建工作在医院发展中发挥重要的作用。

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