提升水利职员思想水平 创新员工工作形式

沈玉勋

【摘要】新时期水利事业快速发展，国家对企业的管理水平要求越来越高，因此，提升管理工作人员的政治水平极其重要。本文通过介绍新时期提升管理职员政治水平的重要性，在此基础上，阐述了新时代提升管理人员政治水平的策略，包括以科学发展观为引导、提高管理职员的素质以及管理人员工作形式创新。

【关键词】管理职员;思想水平;科学发展观

为了使企业更好的发展，企业内部的管理制度需要不断创新，以正确的方式管理整个企业面临的问题。企业的管理水平要有不断地提高，需要提升新时代管理人员的政治思想水平，定期对内部管理职员进行有效地培训。所以，要想企业快速发展，加强管理人员的政治水平十分重要。

一、新时期提升水利管理职员思想政治水平的重要性

（一）有利于落实科学发展观

近几年，水利工作在贯彻科学发展观上做了大量的工作，使水利事业获得快速的发展，达到了国家对社会经济发展的要求。但还是要看探索的进程是初步的还是阶段性的，现在，对落实科学发展观的问题上还是相差甚远，还有很长的路要走，有很多的事要做。所以，在新时期下，通过提高水利管理职员的政治水平可以有利于落实科学发展观。

（二）有助于加强党执政能力

现代社会对水利工程高度关注，目前是提高水利工程发展的关键时期，通过提升水利管理人员的政治水平。政府需要站在全局的高度，加强水利工作的管理，及时发现工作中出现的各种问题，进而加以改正。牢牢抓住对管理职员政治能力的培养和引导，与水利工程的管理机制结合起来，促使企业快速发展。

（三）构建社会主义和谐社会

在新时代下，现在正处于社会经济高速发展的关键时刻，管理职员的政治工作能够影响社会的和谐以及企业的发展现状，人员综合素质水平的提高能够以正确的方式管理企业运行，抓住本质问题，化解矛盾，积极工作和思考，能够使企业更能向着正确的方向发展。

二、新时期提升水利管理职员思想政治水平的对策

（一）以科学发展观为引导

新时期下，企业想要快速发展，就需要对管理职员进行思想工作，所谓思想工作就是做人的工作，就是根据正确的政治思想对人的思想、心理、感想进行适当地调节。在水利工程的管理中，对职员进行思想教育就是提高员工的整体素质和能力，提高员工的综合管理能力，为企业中心进行服务。企业对员工的教育主要是以形式教育为主，使企业内部管理人员的综合素质与企业的未来发展成正比，加强职工集体的凝聚力和向心力，共同创新与发展，树立集体精神，使企业获得快速发展。企业以科学发展观为引导，在正确的管理模式下，定期为员工进行高质量的培训，提高职工的综合管理能力和积极工作的态度，让职工知道，在企业面临困难的时候，要以大局为重，认清当今社会形势，不断提高自身能力，为水利工程的发展作出贡献。

（二）提高管理职员的素质

提高管理人员的思想政治工作是一项需要不断创新的任务，也是一项复杂的科学。随着现今社会的不断发展，提高政治水平的方式需要不断进行创新，这就需要管理人员的观点和想法不断进行创新，并且要有较高的综合管理能力，能够顺利开展水利工作，使水利工程获得最大效益。在提升职员的政治水平时，要从管理人员的整体素质水平入手，以正确的提高政治工作的方式来引导，让职员明确思想工作的重要性和指责，从根本上去除陈旧的思考模式，以创新的工作模式顺利开展工作。更重要的是要根据员工的理念开展工作，尊重职工的想法，对于职工的询问、申诉、或者烦躁也要认真公平的对待，对于职工自身利益问题也要以最大程度办好，满足职工对企业的诉求。所以，提高管理职员的素质可以提升职员的政治水平，进而企业获得快速的发展。

（三）创新管理人员工作形式

随着社会的不断发展，企业的管理层面上在形式上的创新极其重要。过去企业对管理员工的培训过于机械和陈旧，职工没有工作的热情，不能有效地积极工作，进而工作收效甚微。而如今社会经济的快速发展，互联网技术的高速发展，使政治工作输入了全新的动力，与此同时，职工获得了广泛的教育与发展，综合素质有了明显的提高，要根据工作人员不同的思想和管理模式，不断创新思想的形式和载体。要想提高职工的政治水平。可以通过网络信息技术的广阔渠道，学习各领域的思想政治知识，获得良好的学习效果。通过创新的工作形式，可以使职工喜闻乐见，潜移默化中受到感染和熏陶。所以，创新管理人员工作形式可以加强职员对政治工作的认识，提高人员自身综合水平能力，进而使水利工程获得高速发展。

三、结论

综上所述，在新的时代下，随着社会经济的不断发展，国家对企业的管理与发展十分重视，企业要想有快速的发展，内部的管理体系需要不斷的创新，人员的工作形式和管理模式需要不断的与企业未来的发展方向相契合，并且，提高管理人员的政治水平才能逐渐使公司内部管理规范正确，进而提高企业的综合利益。

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