浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

摘  要：随着社会建设事业的全面发展，市场经济在新形势下呈现出新的发展形态。为了充分满足企业市场需求，满足新时代下的社会发展条件，同时顺应企业建设发展趋势，政工师要加强对企业员工的思政工作，针对当前党建工作的发展中的不足进行深入的分析，并通过创新工作思路，为企业工作实施方案构建一种全新的政治工作体系，实现企业建设的可持续发展。

关键词：企业管理;党建工作;思路分析

在新形势、新环境、新理念的驱动下，企业党建政工工作的开展也要有新思路、新模式、新方法。实践证明，只有在思政工作中深入研究党政工作内容中的不足，并针对其内容寻求更加创新有针对性的工作方法，在工作实施中积极探索基层党建政工工作内容，才能有效促进工作水平的有效提升，并为企业工作的整体实施创造更好的环境与条件，提高对基层党建政工工作基本内容的正确认知，充分体现出企业党建政工的魄力和活力，促进企业的综合实力与核心竞争力的全面强化和提升。

一、当前党建工作发展中的不足

（一）党建工作的认知不足

在当前党建工作的发展过程中我们可以很容易的发现，很多企业领导或员工都对政工师的思想政治工作缺乏正确的认知，单纯认为思政工作就是用大道理对员工完成说教的过程。这类人群普遍认为基层党建政工工作与企业经济发展之间没有必然的联系，基层党建政工工作没有实际价值与意义，是一项耗费时间与精力的工作。在这种思想的侵蚀之下，导致企业在发展中缺乏精神文明建设，员工素质能力有待提升，时间一长，不仅对企业的日常管理工作产生了不小的阻碍，更对企业的稳步发展造成了一些动摇。

（二）企业基层党组织工作人员素质有待提升

党组织在基层的代表是众人选出的基层党员干部，企业的工作和管理层面的建设以及党建工作都必须要有明确的把握。但是由于部分党员在工作中不能做到高度的思想觉悟，不愿意在企业的工作中努力工作，不能完成自己的本职工作，造成了企业党组织工作人员的不稳定调离，导致了党建工作的可持续性发展受到了巨大的阻碍，更没法做到工作的有效推进。而更重要的是，党政基础的调动工作虽然属于党政内部的安排，但是却在企业的内部造成了巨大的不良影响。

二、企业基层党建政工工作创新思路

（一）深化对党建政工工作的认识，积极進行思政工作建设机制的完善

在市场经济环境下，企业在运营过程中大部分将目光放在生产、经营或财务管理的问题上，对于党的思想政治建设工作实施并未加以过多的重视，所以常常在企业中呈现出一种“理论上重视、思想上忽视、生产中无视”发展现状。这种现状从小处来看，可以造成企业政工工作和企业日常运营工作的不贴合、不紧密，从长远看更是对企业可持续发展造成了一定的阻碍。

企业思政工作需要积极宣传和企业相关的精神和政治方针，在企业经济建设中开展职工思想政治工作，确保对职工进行思想政治教育过程中各方面业务活动顺利开展;要做好为职工服务工作，根据职工群众面临的实现问题，利用多样化宣传教育平台，对岗位职工进行不同层次理想信念、爱岗敬业、形势等方面教育，使其对最新政策法规等有全新的认识，掌握重要理论知识的过程中提升思想政治素养;要始终坚持企业民主生活制度，深入分析和改进职工的生活环境，帮助职工减轻生活负担，只有这样他们才能够全身心投入到工作中，凝聚力也会更强。

（二）以现代技术为载体，不断创新思想政治工作方式

一方面，随着整个社会技术水平的提升和发展，企业思政工作所面临的外部环境以及内部的结构都在发生变化，在开展思想政治工作过程中也要充分利用现代科技，利用现代技术载体（例如网络、自媒体等）开展新型教育，形成思想政治教育主题活动等教育形式^[1]。企业思政工作要在具体工作过程中不断优化方式方法，要逐渐通过全新工作方式取代传统灌输式教育模式，真正做到以人为本、科学发展。

另一方面，随着信息技术和网络技术的快速发展，现代企业面对着全新的挑战。企业也要不断进行创新性发展，以此面对企业发展过程中的全新问题^[2]。企业思政工作需要不断进行内部的创新性改革，同时也要加强外物业务的创新性发展。要对企业内部的文化进行优化更新，增强思想政治工作的实施强度，确保领导人员和职工都保持好较好的精神面貌，要保持好心态有效解决现代科技引发的问题，从而加强企业内部的凝聚力，为企业后续的健康发展打好基础。

（三）定期举行员工培训，提高员工思想觉悟

企业开展党建政工工作的目的是为促进"人"的发展，也就是为企业广大员工发展服务的。因此在党建政工工作开展中也要突出针对性、差异化特点，以员工发展为核心，注重员工教育培训活动的开展，充分发挥员工的教育主体性，通过思想政治培训和相关讲座，引导员工深入理解中央政策，明确党的发展路线，以此来指引员工能够更好地融入企业，对自身的工作岗位有更多、更好的理解，能感觉企业对自己的认同。这样能够提高员工的思想觉悟，做好自己的工作，为企业奉献出自己的力量。在培训的过程中，政工师也能更多的了解员工的思想，加强企业与员工之间有效的交流与沟通^[3]。

三、结束语

随着市场经济不断发展完善，企业所面临的发展环境、管理环境、人文环境也较之过去有了很大变化。在新的发展环境和形势下，企业要有与时俱进的自觉性，在党建政工工作中积极转变工作理念，加持群众路线，提高工作的针对性和适切性，激发企业党员干部的先锋模范作用，建立起完善的监督管理机制，面向基层党员职工开展教育培训活动，深度激发党建政工工作活力，并对其存在的问题采取相应策略，从而促进企业的健康稳定发展。

参考文献：

[1]关基活.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].公关世界，2020，（12）：87-88.

[2]张春梅.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].商情，2020，（20）：110.

[3]任淑荣.浅谈如何做好新形势下企业党务政工工作[J].商情，2020，（18）：131.

作者简介：

王琦，女（1982.11.08—），汉族，山西太原人，研究方向：政工师方向（党群）方面