如何发挥新媒体在交通企业思政工作中的积极作用

王雪珂

摘 要：在科学技术的快速发展下，新媒体在各行各业中发挥着关键性的作用，应用价值将逐渐增大。在交通企业，新媒体的应用，能够起到良好的效果，必须结合实际情况进行分析，基于此，本文进行了详尽论述，希望能够真正借助新媒体，助推交通企业的进步。

关键词：新媒体;交通运输行业;思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统，是一项长期而复杂的系统工程。不论是在战争年代还是和平时期，思想政治工作都发挥了极其重要的作用。随着社会的发展，时代的进步，不同时期的思想政治工作面临着不同的矛盾和背景，有着不同的途径和方法。如今新常态下，新媒体发展迅猛，传播途径不断扩大，传播范围不断延伸，对人们的思想冲击力日益加剧，给思想政治工作带来了新的挑战和机遇。在新常态下，如何在新媒体的浪潮中充分发挥思想政治工作的主导作用，及时占据舆论的主流阵地，进一步拓展思想政治工作的方法和途径，提升思想政治工作开展的目的和效果，这是每一个思想政治工作者面临的长期而艰巨的工作任务。

1 新媒体时代交通思想政治工作的重要性

第一，有利于营造和谐的工作环境。良好的工作环境能够增强基层员工的凝聚力和归属感，从而自觉地完成本职工作任务，从源头上保证基层工作高质量地开展。思想政治工作者可以借助于平台，实现“一对多”的宣传教育，增加了思想政治教育的受众数量。同时，员工的意见和建议又可以及时传达给管理层，消除了上下级之间的信息壁垒，营造了一种平等、和谐的工作环境。第二，有利于推动思想政治工作接地气。互动性、实时性是新媒体的主要特点，借助于各种新媒体平台，可以实现基层工人和思政工作人员的在线交流，通过倾听员工的实际需求，坚持问题导向，提高了思想政治工作的针对性。

2 新媒体时代下交通思想政治工作面临的困境

2.1 传统媒体失去思想政治工作的优势

在传统媒体时代，电视和报纸作为主要的大众媒体，深受喜爱。人们愿意花大量的时间和精力看电视、读报纸，因而传统媒体的思想政治宣传效果显著。随着新媒的出现，人们的阅读和收视习惯发生改变，人们不再愿意被动地接受传统媒体“强制式”“植入式”的信息安排，看电视读报纸的时间大幅减少，人们更愿意把大量的时间花在微博、微信等新媒体上，对自己感兴趣的信息跳跃式、选择性地阅读。基于这种变化，随着传统媒体的优势不再。

2.2 思想政治工作的手段过于单一

信息时代，基层工人表达诉求和维护权益的渠道变得多样化，加上员工思想观念的转变，都迫切需要思想政治工作方式能够与时俱进地改革。但是实际上，仍然有很多部门、单位沿用以往的说教式、灌输式教育方法，思想政治工作俨然成为一场理论说教课。由于工作模式单一化严重，导致许多基层员工在接受思想政治教育时心不在焉，或是存在应付心理，不仅浪费了宝贵的时间，而且教育工作收效甚微。

2.3 对新媒体的抵触情绪

受定式思维的影响，人们对以微信、微博为代表的新媒体，在思想上都抱以抵触情绪，不愿意甚至不屑学习新媒体，处处排斥新媒体的使用，用防范的态度，对新媒体一味的抵制和打压，使得思想政治工作的传播受到限制。其实，无论大家对新媒体是一种什么样的态度，顺应或者抵制，新媒体的蓬勃发展，已经势不可挡，与其逆流而上，不如顺流而下，借助新媒体的力量，做好本企业的思想政治工作。

3 新媒体条件对交通运输行業思想政治工作的策略

3.1 创新媒体载体

加强微博、微信、QQ等，充分发挥其宣传功能 。微博、微信、博客等原本是很私人化的空间，但是，由于新媒体的受众广泛，受众之间的横向联系加强，这些新媒体的宣传交流功能不可小觑。我们要通过开通“官方微博”、“领导成员个人微博”有效拓展宣传渠道，及时主动发布单位重大动态，晒一晒交通信息，回一回职工及群众留言，转一转心得体会，努力将微博建成单位、领导与职工和网友们讨论工作、交流思想的特殊场所，化解怨气、纠纷的特殊场所，及时发现、疏导和化解各类网络“堵点”，牢牢把握舆论引导主动权和主导权，营造积极向上的舆论氛围，树立正气，凝聚人心，促进和谐稳定。

3.2 完善“两个网站”

目前我国各个地区都建立自己的公路网，这也成为公路员工查看该系统及相关单位动态窗口的重要途径。在不断完善公路系统内网与依托政府平台公路门户网站的同时，其时效性、开放性及便利性也进一步提升。新媒体时代，公路信息也选取以上两个网站作为发布侧重途径，通过此类网站，各类人群可在线对公路动态最佳途径进行充分了解。为此，要求完善两网建设，实现栏目创新、丰富版面，并对发布稿件质量全面提升;要求完善各个单位、各个部门之间的交流功能，实现政务公开，实时传递政策消息，充分展现公路面貌。

3.3 建立创新工作机制进行思想政治工作

众所周知，工作机制是一切活动顺利、正常有序进行的重要前提及有力保障，那么，构建一个创新的工作机制更是创新思想政治工作的生命线。机制得到创新，工作模式得到改变，才能给其在经济上带来长远的利益，才能适应新形势下市场经济发展。思想政治工作极度的建立不仅仅要以行业整体利益相挂钩，更要以广大职工的切身利益相结合，员工的切身利益得到保障才能真正的走进思想政治工作建设中来。各交通行业在科学发展观的指导下构建符合行业实情的、科学合理的创新管理机制、奖惩机制及评估机制。如构建目标激励机制、构建职工发展激励机制、构建思想政治工作监管约束机制、构建职工各方面学习培训机制等等。通过创新机制的制订，使交通行业进行思想政治工作教育时有章可依，转变职工观念，提高职工各方面素质，使职工积极主动的投入到思想政治工作中来。

3.4 抓住根本，主动出击

新媒体是一把双刃剑，它给企业思想政治工作带来了前所未有的巨大挑战。面对新媒体空间咄咄逼人的严峻形势，我们必须旗帜鲜明地在新媒体空间宣传社会核心价值观。要多建具有鲜明特点的“红色网站”和“爱国网站”。使社会主义核心价值观进教材、进课堂、进新媒体，从而更有效地武装头脑;要增强针对性。要紧紧围绕经济建设，深入宣传党在现阶段的路线、方针、政策，透过新媒体空间，紧紧抓住职工关注的、或在全社会带倾向性的问题，如贫富差距、腐败现象等，敢于接触，善于引导，把职工思想工作做到实处;要突出特色。在新媒体环境下，地球村意识的增强，也带来了民族和国家意识的弱化。在全球化背景下对职工进行主权意识教育，粉碎西方国家宣扬的主权泛化淡化和民族虚无主义的阴谋是新时期爱国主义教育的新内容。要把爱国主义教育和职工的成才教育结合起来，把爱国主义贯穿、融人到整个教育过程。

4 结束语

在新时期下我们应当以更加积极主动的态度来迎接新媒体时代的挑战，了解新媒体的特点，结合实际情况进行应用。应根据实际情况，坚持趋利避害、化弊为利，树立正确的思想观念，养成良好的行为习惯，以危机意识应对可能出现的各种风险，在实践中完善体制机制，跟上时代发展的步伐，促进交通企业的健康稳定发展，确保交通行业思想政治工作永葆活力。

参考文献

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