提升煤矿企业员工的思想政治工作有效性的措施

李永禄

摘 要：思想政治工作是企业发展的重要基础，做好煤矿企业思想政治工作，可以保证煤矿企业顺利完成改革，有利于保证党的执政能力。但是，在新時代背景下，煤矿企业的思想政治工作不断暴露出新问题，如企业对思想政治工作的重视程度不够、企业思想政治工作团队建设模式不够完善、煤矿企业思想政治工作内容不够完善。因此，本文结合煤矿企业发展实际和党的方针政策，从创新煤矿企业员工思想政治工作方式、不断提升煤矿企业思想政治工作人员的综合素养、重视安全教育工作、利用新媒体手段做好党政工作四方面提出改善煤矿企业思想政治工作的措施，希望能为相关研究带来启发。

关键词：煤矿企业;思想政治工作;问题

一、引言

近年来，我国经济快速发展，国际地位不断提升，各个领域迎来改革创新发展的挑战。在新时代背景下，煤矿企业的思想政治工作不断暴露出新问题。为实现煤矿企业的可持续发展，煤矿企业需要结合自身情况具体分析问题，制定针对性措施，进而确保企业的健康发展。

二、做好煤矿企业思想政治工作的意义

（一）保证煤矿企业顺利完成改革

当前，我国经济快速发展，煤矿企业迎来了改革关键期，煤矿企业思想政治工作进程将直接影响企业的改革创新，以及企业的健康、持续、稳定发展。由于某些原因，煤矿企业员工的思想认识难以与时俱进，严重阻碍了企业的健康发展。因此，加大思想政治工作力度，提升思想政治工作有效性，引导员工积极投入企业改革中，对加快企业转型有重要意义。随着企业党建工作的开展，做好思想政治宣传教育工作，让员工明确企业改革的必要性是思想政治工作开展的重点内容。加强思想政治工作能够深化改革、为煤矿企业的进一步发展提供动力。

（二）有利于保证党的执政能力

中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。煤矿企业在发展过程中取得的经济效益与中国共产党的正确领导有直接关系。为进一步强化党的执政能力，煤矿企业需要全面做好思想政治工作。企业发展过程中对员工的思想影响是潜移默化的，因此，建设高素质员工队伍需要优秀的企业文化作为支撑。在人才队伍建设过程中，煤矿企业做好思想政治工作，可以引导员工更好地了解国家和企业制定的改革政策方针，进而调动员工的工作积极性和投身改革事业的激情。

（三）为煤矿企业的转型发展保驾护航

思想政治工作对煤矿企业的转型发展起着保驾护航作用。新形势下，煤矿企业的发展面临着很多新问题，如外界诱惑增加了青年职工工作的不稳定性，这就需要思想政治工作人员及时采取相关措施，从实际出发，深化思想政治工作，转变员工思想意识，进而增强职工群体的稳定性与凝聚力，推进煤矿企业的成功发展。

三、煤矿企业员工思想政治工作中存在的主要问题

（一）对思想政治工作的重视程度不够

在煤矿企业发展过程中，由于工作环境的特殊性，部分企业不够重视员工的思想政治工作。企业管理人员片面追求经济效益，忽略了对思想政治工作的投入，没有在思想政治工作方面提供必要的人力和物力支持，导致思想政治工作的开展效果并不理想。有些企业虽然以思想政治教育的方式向员工解读了相关政策，但工作开展不够深入，在具体工作中没有落实政策，导致思想政治工作效果有限，甚至造成一定负面影响。

（二）煤矿企业思想政治工作团队建设模式不够完善

根据相关调查，煤矿企业经营管理中需要大量一线工作人员，而现有员工综合素质参差不齐，专业领域的人才匮乏。煤矿企业的长期发展过程中缺乏有效的制度支撑，只有少数的管理人员重视员工思想政治团队的建设工作。企业的思想政治工作在落实过程中缺乏依据，导致团队建设力度不足，进而影响员工思想政治水平的提升，也不利于调动员工的工作积极性。

很多煤矿企业开展员工思想政治教育工作时缺乏开展思想政治教育工作的经验和能力，或者只是按部就班地开展、完成工作，整个过程内容老套、结构单一，缺乏积极性和热情。

（三）煤矿企业思想政治工作内容不够完善

开展思想政治工作时，煤矿企业需要从员工的心理变化和思想观念等角度出发，分析工作开展过程中遇到的问题，进而采取有效措施加以解决。目前，煤矿企业思想政治工作大多通过简单的宣传方式开展，甚至部分企业在工作开展的过程中敷衍了事，只为应付上级检查，导致员工的思想政治工作单一乏味，更不要说发挥宣传作用，调动员工的工作热情。工作开展过于表面化，难以帮助煤矿企业员工解决工作中遇到的问题，直接影响员工对思想政治工作的认识，也对今后思政工作的开展造成一定阻碍。

四、提升煤矿企业员工思想政治工作有效性的措施

（一）创新煤矿企业员工思想政治工作方式

相对于其他领域，煤矿企业的经营发展有一定特殊性。因此，在开展思想政治工作的过程中，煤矿企业要以实际为基础，创新工作模式，采用不同的工作方案帮助员工解决相应问题，以充分发挥思政工作的价值。具体需要做好以下方面的工作：第一，因为煤矿企业工作环境较为特殊，安全事故是员工工作的重大威胁，所以思政工作人员需要理解员工的恐惧心理，结合员工的心理变化制订相应解决方案，从技术层面、设备层面以及心理层面帮助员工克服障碍，进而激发其工作潜能;第二，及时反馈思想政治工作开展现状，鼓励员工积极表达真实想法，把员工的思政工作放在重要位置，加强员工与企业管理人员的交流。

（二）不断提升煤矿企业思想政治工作人员的综合素养

进一步提升企业员工思想政治工作的开展水平，需要不断提升工作人员的综合素养。第一，提升煤矿企业思想政治工作人员的综合素养，通过培训学习，提高企业员工思想政治工作的专业水平，进而促进企业的可持续发展。第二，积极引进优秀人才或在工作中培养人才。开展思政工作需要一定的技巧，这就需要重视综合人才的培养。煤矿企业可以定期开展培训工作，邀请专家开展讲座，加强对员工的思政考核，逐步提升企业员工的思想政治觉悟水平，让思政工作在企业发展中发挥应有价值。

（三）重视安全教育工作

在煤矿企业发展过程中，应将思想政治教育工作融入其每一环节，从领导层开始，从思想上加以重视。要在煤矿企业发展过程中充分发挥思想政治教育的作用，企业的思想政治教育工作就要和党的理论同步发展。

煤矿企业一线员工的安全问题一直是社会关注的重点问题，因此，煤矿企业在开展思想政治工作的过程中要将安全教育放在首要位置，将安全教育理念融入实际工作。为落实安全生产工作，煤矿企业要定期检查工作环境，加强安全知識的宣传工作，让每个员工都能掌握基本的安全知识，并在企业内部形成安全管理制度，由专人负责安全生产工作。企业务必保证岗前安全培训工作的落实，提升员工的安全意识，降低安全事故的发生概率。

（四）利用新媒体手段做好党政工作

要想全面落实思想政治教育工作，推动企业发展，企业需要将思想政治教育工作内容和企业文化发展深度融合，借助思想政治教育进一步完善企业文化内涵，同时利用企业文化内涵丰富员工思想政治教育内容。煤矿企业可在员工思想政治教育中融入企业发展和价值观念，宣扬企业文化，实现员工的二次培训。在提高员工思想政治水平的前提下，加深员工对企业文化的理解，进而让员工达成思想上、精神上的共识，提高企业和员工的凝聚力。

互联网技术快速发展，传统的企业管理模式已经发生改变。为进一步加大煤矿企业员工思政工作力度，需要充分借助现代科技，提高员工考核频率，进而实时了解员工的思想动态。煤矿企业还应结合自身实际情况，及时建立思想政治服务平台，并在工作开展过程中逐渐完善平台功能，以创新的手段，更好地为企业员工服务，帮助煤矿企业员工解决工作中的问题。具体可以利用视频、文字、图形等方式做好信息的交流工作，全面把握思政工作开展情况的同时，为企业的进一步发展提供稳定可靠的数据基础。

五、结语

综上所述，在经济新常态背景下，为保证煤矿企业的健康可持续发展，企业需要全面做好思政工作。结合自身发展，煤矿企业在员工的思想认识、安全教育以及管理层面做好创新工作，借助优秀人才队伍优势、精细化管理模式和现代技术的平台优势，全面落实思想政治工作，可以为企业的进一步发展提供动力。

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