浅析企业文化如何与思想政治工作相融合

徐春宝 徐子丘 陈丽娟

【摘 要】思想政治建设是新时代的必修课，是我们必须深化与坚持的永恒课题;企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。要想企业获得长久的发展，就必须要将二者紧密结合。开辟出企业文化与思想政治工作结合的新道路，正确理解二者之间的关系，实现二者之间的有机结合，必将成为企业源源不断的发展动力与核心竞争力。

【关键词】企业文化;思想政治工作;融合

习近平总书记强调思想政治工作要“因势而新”，这告诉我们思想政治工作不是照搬陈年老套的模式，而是要发展创新，与时代相结合。这也给予了企业在探索企业文化与思想政治工作相融合道路上的新思路：不走僵化的老套路，而是与时俱进，开辟创新，在创新中发展，为企业灌注生命力。

一、企业文化与思想政治工作之间的关系

1.1思想政治工作是企业文化发展的指南针

企业文化是是渗透到员工内心的一种意识形态与价值观念，是企业核心竞争力的直接体现，也是对员工行为与思想的潜在约束。但是一个企业的企业文化形成发展不仅要结合企业自身实际，更重要的一点是要跟随社会主义为先引，符合社会发展趋势。员工的行为规范，道德修养很大程度上决定了企业的发展趋势，只有将思想政治工作融入到企业文化中，加强员工的思想政治学习，提高员工的政治思想觉悟，引领员工走正确路线，才能保证企业道路的正确性与发展的长久性。

1.2企业文化是思想政治工作的重要载体

思想政治工作是我国在几十年的革命探索过程中摸索出来的宝贵经验，是一项几乎人人必修的思想政治任务。企业文化虽然也属于思想政治文化建设，但二者存在着诸多的差异。思想政治工作是符合中国国情、由中国共产党自己探索出的思想理念，企业文化则是由西方引入的外来文化。党委职能部门依托于企业，隶属于党组织，其实质上是不属于企业的，企业文化则归属于企业本身，需要企业自身的摸索。但企业思想政治工作离不开企业文化建设，在企业文化建设过程中结合思想政治工作，将企业文化作为企业思想政治工作的重要载体，二者不可偏废其一。

1.3企业文化是思想政治工作的丰富内容

思想政治工作建设是一项严肃、庄严的必修课，是每个员工都要积极参与的政治活动。但往往在思想政治工作建设的过程中，形式较为单一，使得学习过程变得枯燥而缺乏参与积极性。如果将企业文化学习融入到思想政治工作建设中，能有效改善这种局面。企业文化是企业自身独有的价值观念与行为规范，思想政治工作建设也是围绕这两方面开展，二者的共性融合，能够很大程度上激发员工的积极性，提高效率，实现双赢。

二、如何实现企业文化与思想政治工作的融合

2.1企业要搞好宣传工作

企业要利用好内部沟通交流渠道，如微信、钉钉等线上平台，定时定量地为员工推送思想建设内容，打造好企业的文化氛围。每日的企业文化宣传中融合思想政治工作建设，减少内容的单一性。同时也可以利用公众号，官网等平台对企业的思想政治建设工作进行宣传，有利于在外部形成对企业有力的舆论氛围，提升企业的社会存在感与认同感。以员工思想政治建设为中心，加强自身价值观念、道德规范建设，引导员工爱国爱企，增强自身集体荣誉感，激发员工的工作积极性。

2.2企业要搞好党风廉政建设工作

党风廉政建设工作绝不只是纸上谈兵，而要落到实处，从思想上、根源上杜绝腐败行为的发生。不仅要杜绝实际的腐败行为，也要杜绝思想上的腐败。要做好思想政治工作，将腐败行为扼杀在摇篮中。企业只有构建好廉洁的工作环境，才能获得长久的发展。要把企业文化建设与党风廉政建设工作紧密结合，推进防腐体系的建设，时刻提醒管理人员与员工守住底线，与腐败贪污作斗争，坚决抵制。

2.3企业要发挥思政工作的作用

企业要想获得持续且客观的经济效益，不仅仅是考验企业的运营能力，更大一部分考验的是企业的凝聚力与员工的协作能力。思想政治建设一直在企业建设中发挥着积极作用，提升员工的思想觉悟与集体意识，间接提高了企业的防风险能力。思想政治工作是一个企业对员工的个人修养培训，员工是企业思想建设工作与经济建设的主体，坚持“以人为本”，以员工为中心，重视员工的培养与提高，为员工的成长提供良好的环境。

2.4企业要增强组织建设力度

企业的思想政治工作是由党委职能部门负责的，党委职能部门作为党组织与企业之间的桥梁，要主动担当起纽带的作用。可以通过开展活动的形式，加强企业、员工与党组织的联系。企业要联合党委职能部门积极规划，不能走形式主义道路，而要落到实处，积极鼓动员工的积极性。活动的开展不仅可以维系好党组织与企业之间的关系，更有利于思想政治工作的开展，促进了企业文化与思想政治工作相融合。

2.5企业要加大管理力度

企业要加大自身的管理力度，不是指加大严格管理的力度，而是要从企业思想政治工作入手，提升管理的质量。例如我们可以让企业党委职能部门参与到企业的决策层中，在各项决策中听取党委职能部门的意见，使得思想政治工作不再仅限于口头与纸上，而是真正渗入企业的日常运行中。其次，我们也要加大企业党委职能部门的监督工作，认真筛查核实党委职能部门人员的资质，从源头上杜绝腐败，让党委职能部门真正发挥带头示范作用。

三、结束语

思想政治工作是一项长期且必须坚持的工作，它是企业的指南针，是企业一切方针政策的来源。做好思想政治工作，有助于社会主义思想在企业中的传播，同时也潜移默化的影响着企业文化。企业文化是一个企业在长期发展过程中形成的特有思想，一个成功的企业必定有着优秀的企业文化，而优秀的企业文化必须与思想政治工作建设相结合。任何一个企业要想走的长远，必须要有正确的理论支撑来带动企业的内部发展。思想政治工作为企业提供了决策的方针，优秀的企业文化建设为企业提高了核心竞争力，正确理解二者之间的关系，形成二者的有机结合，将思想政治工作建设在企业文化上，形成一致的意识形态，确保企业不走弯路。

参考文献：

[1]潘日貴.关于企业文化建设与思想政治工作相融合的分析[J].低碳世界，2016（20）：237-238.

[2]曹睿. 企业文化建设与思想政治工作相融合的研究[D].东北石油大学，2013.