新媒体视域下如何凝聚青年并创新共青团工作

刘茂

摘 要：新媒体是信息化、网络化发展的产物，其发展趋势符合时代进步的要求。新媒体具有操作便捷性、沟通即时性、传播广泛性等特点，所以为广大青年朋友所喜欢。同时，青年人具有活跃的思维、快速接受新生事物的能力、强烈的好奇心等，也因此成为使用新媒体最多的使用者，受新媒体传播的影响也最深刻。新媒体具有良好的交互性、丰富的信息量和快捷的传播力。利用好新媒体，有助于团组织凝聚青年，更好地创新共青团工作。

关键词：新媒体;凝聚力;青年团工作;创新

中图分类号：D29 文献标识码：A 文章编号：2096-3866（2020）11-00-02

新媒体不断涌现，不仅给人们生活和工作等提供了更好、更便捷的沟通方式，也使人们可以更加及时、更加准确地接受到丰富的信息资讯。青年人是当代新媒体的最大用户群体，其对新事物的接受、适应能力都比较强，因此，青年人也是新媒体重要的目标客户群体。青年人正处于思想的波动期，其接受新事物比较迅速，同时，对事物的本质了解却不够深入。因此，共青团需要利用好新媒体开展相关工作，才能更好地把准新时代青年人的脉搏，引导青年人建立正确的世界观、人生观、价值观，在做好自己本职工作的前提下，提高自我綜合素质，自觉提升专业技能，实现个人价值与社会价值的有机融合等，用创新的方式实现共青团工作的蓬勃发展，适应新时代社会发展要求[1]。

一、新媒体主要特征

新媒体主要特征体现在以下方面：一是互动性。在传统的四大媒体中，其传播方式都是单向传播，媒体受众只是被动的信息接受者。而新媒体在网络化的背景影响下，其互动性更强，媒体传播者与接受者可以随时转换身份，实现了信息深层的沟通。二是便捷性。新媒体主要是通过网络在手机和电脑等信息工具实现传播的，随着信息技术的不断发展，其传播速度也越来越快，信息量也越来越丰富，操作也更加便捷，给信息的传播者和接收者都提供了很好的使用体验。三是功能多样性。新媒体是信息技术、网络技术发展的产物，其功能更具多样性。这不仅体现在实用功能方面，在技术层面实现的方法也更加多样化，为新媒体的传播提供了更多的便利。四是丰富性。随着科学技术的发展，新媒体的载体也不断更新，其信息储存量越来越大，制作和传播的内容也越来越丰富，除了传统的文字和图片信息以外，音频、视频信息也是其主要传播内容，使得新媒体内容更加丰富和全面，使人们可以通过新媒体更直观、更全面地了解相关资讯信息。五是普及性。新媒体已成为当今社会主要的传播媒介，在信息化的社会发展中，新媒体信息普及性更强，上至老年人，下至儿童，都在接受新媒体的各种讯息，其广泛的影响力和普及率，更使人与人之间的距离进一步拉近，信息的分享与传播速度更快[2]。

二、共青团工作运用新媒体的必要性

在信息化、网络化的快速发展中，人们的生活和工作也进入信息化时代。共青团员文化程度都比较高，具有较长的计算机与网络方面的使用经历，对新鲜事物接受速度也非常快。共青团员是企业发展过程中的重要群体，也是企业发展的生力军和后备军，有很多共青团员已经在企业行政岗位和技术岗位发挥着重要的作用。这些优秀的青年人都是在新媒体背景下成长、进步、发展起来的，具有碎片化、便捷化、丰富化的新媒体不仅成为其社交、沟通的重要渠道，也是其获取丰富信息的重要载体，对共青团员的世界观、人生观、价值观的形成具有重要的影响力。

三、新媒体对青年人影响分析

（一）新媒体对青年人的积极影响

新媒体对青年人的影响可以说渗透于生活、工作、学习等多个方面，对青年人的积极影响主要体现在：在生活方面，新媒体给青年人带来了更多的资讯信息，他们可以通过微信、QQ、快手、抖音、微博等新媒体平台很方便地获取关注的信息，而且其丰富性和多元性可以满足青年的个性化需求。通过新媒体，青年人可以不受时间、地点、环境的限制，在上面了解社会现实与新闻讯息，还可以了解其他人对同一问题的看法，深入客观地探讨生活方面遇到的问题。在工作中，企业可以通过新媒体平台将相关讯息传递给共青团员，增加共青团员对企业的归属感与责任感。还可以通过新媒体平台，收集共青团员对企业的意见与建议，并及时给予反馈，从而提高共青团员工作的积极性，促进企业高质量发展。在学习方面，新媒体技术的普及，可以拓展共青团员知识的宽度与广度，迅速让共青团员了解和学习最新的理论知识、业务知识、专业技术知识，提高共青团员的职业技能。

（二）新媒体对青年人的消极影响

新媒体对青年人的消极影响主要体现在：生活方面，在这个网络化、信息化的时代，新媒体的传播力十分迅速，覆盖面也非常广。一些人为了个人私利，将一些不良信息通过新媒体进行发布与推广。于是一些虚假的信息、恶意炒作的信息给青年人生活带来很大的因扰，甚至一些充斥暴力、色情、赌博等信息在新媒体平台屡禁不止，严重影响了青年人的世界观、人生观、价值观，导致部分青年人道德沦丧，法制观念淡薄，甚至走上违法犯罪的道路。工作中，因为新媒体工具的便携带性，也导致部分青年在工作中容易分心，被新媒体丰富、生动的内容所吸引，影响工作的良好开展。例如：有的共青团员在开会学习时，仍手机不离手，眼睛总是盯着手机，影响开会学习的质量。有调查表明，有很多人已经过度依赖新媒体，会时不时看一看新媒体平台，长时不看手机，便有不安和局促感。这些都会给工作质量带来一定的影响。在学习方面，新媒体平台是一个广泛性的开放平台，上面的内容信息源多样化，信息也比较分散，相互矛盾的知识点比比皆是，这就需要青年人具有一定的是非识别能力，否则其对学习的帮助作用可能会适得其反[3]。

四、新媒体视域下凝聚青年、创新共青团工作的方法

（一）搭建共青团工作信息沟通平台

新媒体已经不仅仅是一个网络聊天、看新闻的载体，而且丰富的内容也改变了人们的生活和工作。其中微信、QQ、微博等以其不受时间、空间的限制，可以迅速实现信息的广泛传播，这一特点可以方便共青团员在网上探讨问题，交流思想。因此，通过新媒体搭建网上共青团工作信息沟通平台，可以及时地将团组织的各类讯息、工作动态、活动情况等传递给共青团员，为共青团员搭建温馨的网上共青团之家。利用新媒体技术，还可以将党和国家的方针、政策，以生动活泼的方式传达给共青团员，使其有兴趣进行学习与研讨。为了缓解共青团员工作的焦虑感，可通过微信群、QQ群组建不同的兴趣小组，例如：文艺爱好青年群;热心公益青年群、写作朗诵青年群等，丰富共青团员的业余文化生活，将有共同爱好与兴趣的共青团员团结在一起，增加团组织的凝聚力[4]。

（二）利用新媒体建设共青团工作的新渠道

在信息化时代，丰富的信息资讯让共青团员眼花缭乱，多种多样的App应用，也让共青团员出现选择困难。针对这样的问题，共青团工作需要与时俱进，充分发挥新媒体的优势与特点，通过建设新媒体团青工作平台，开辟团青工作新渠道。在团青新媒体创建伊始，需要明确建设什么样的平台，平台需要发挥什么作用，才能更好地吸引共青团员。通过对企业共青团员思想动态的变化，交流沟通的特点，生活与工作需求等方面的分析，可开通建设针对本单位共青团员的微信公众平台。在这个平台上，要围绕共青团特点开避“團情资讯”“团青动态”“团青活动”“团青学习”“榜上有名”等版块，及时将团组织的工作动态及时公开，向共青团员传递正能量、传播好声音，更好地引导共青团员参与到团组织工作中。结合青年喜好创建“青春说”“招聘信息”“四方之志”等版块，增加共青团员生活乐趣，帮助其解疑答惑、慰藉心灵。还可以结合单位实际创建“公益服务”版块，可以让共青团员传递爱心，播撒阳光，培养他们的社会责任感和服务意识等。在文案的写作上，运用生动活泼风格、增加趣味性、参与性、娱乐性的话题，将理论学习以动画的方法展示出来，提高共青团员的认同感，给其健康生活、快乐工作注入新的动力[5]。

（三）建设新媒体团青培养平台

重视共青团员的培训工作，提高理论知识水平，提升职业技能等级，才能更好促进共青团员健康成长。在共青团工作中，可通过深入挖掘新媒体优势与特长，建设新媒体团青培养平台，通过体验式、互动式的培训方式，为共青团员提供团青思想教育、团青成长成才等方面的培训，用新颖的教学方式，营造互动的学习氛围，使团青工作得到高效的开展。例如，针对共青团员个性化的差异，可搭建网络、手机等移动学习平台，根据共青团员不同层次、不同年龄对培训内容的差异，利用不同新媒体平台的优势，吸引共青团员参与进行。如：生活技能和知识方面的培训，通过“抖音”的短视频效果较好;而理论学习，则通过微信公众号可以充分利用碎片化的时间;团青工作相关事宜，选用“钉钉”可以明显提高办公效率等。

五、结语

新媒体是新时代共青团员展示自我、表达自我的重要舞台，是他们学习、生活、工作中不可或缺的平台。共青团组织要用好新媒体平台，引导教育共青团员在企业发展中建功立业，发挥好青年人的优势，为促进企业更好、更快发展做好保障。同时，要通过新媒体平台凝聚共青团员，夯实团建“三基”，创新共青团工作模式和形式，通过行之有效的工作方法，推进共青团工作跃上新台阶。这样一来，既提高了共青团工作的质量，也对我国社会主义建设具有极强的现实意义。

参考文献：

[1]吴雨蓉.新媒体环境下高校共青团工作的创新路径[J].传媒观察，2012（7）.

[2]崔亚男.浅谈新常态下如何做好“互联网+”企业思想政治工作[J].现代企业文化，2016（5）.

[3]劲松.浅谈新常态下如何运用互联网思维做好国有文化企业青年工作[J].上海商业，2016（7）.

[4]贾玮.“互联网+”新常态下共青团工作创新的探索实践与启示[J].时代金融，2018（18）.

[5]曾配源，刘强.浅析新媒体时代高校共青团工作的开展[J].明日风尚，2017（4）.