河源市青少年举重后备人才培育现状分析

邓梅芳

摘要：本研究以广东省河源市业余体校教练员和运动员进行调查与访谈，找出河源市业余体校举重运动人才培养现状，为提高青少年竞技训练水平提供参考。

关键词：河源市;后备人才;举重;现状

一个国家竞技体育水平的高低关键在于竞技体育后备人才的数量和质量。因此，加强对举重后备人才培育现状进行调查分析，显得尤其重要。

一、研究对象

本文研究和调查对象为河源市体校举重教练员和运动员。

二、研究方法：

（一）文献资料法

查阅大量文献和书籍有国内有关举重青少年后备人才现状与对策的，了解河源市体校举重青少年后备人才培养现状。

（二）问卷调查法

本研究遵循问卷设计要求，通过问卷调查方法询问和调查河源市各级体校领导、教练员，问卷调查量表采用现场发放现场回收，发放地点：在河源市各级体校校内。

（三）数理统计法

运用spss20.0软件对相关数据进行统计分析和处理。

三、河源市举重后备人才培育特征问卷调查结果与分析

（一）运动员情况

1.运动员训练动机情况

从表1可以看出，对于以后的发展目标暂时没有考虑的运动员比例占到4%;可以看出许多运动员对于自己的将来的出路还是欠考虑的。而进入高一级专业队训练占到百分之五十，高水平大学运动队占到百分之二十四，体育院校学习人数最低。

2.运动员选择意向情况

调查结果表明，有40人次（50%）运动员努力和拼搏训练的目的是为了被选入高级别的举重专业队，有30人次（37%）的举重青少年运动员训练的目的是进入高校内的高水平举重运动队。而其他选择人数很少，仅有10人次，比例为10%。

（二）教练员情况

1.年龄结构

调查显示，河源市举重教练员的年龄结构21-40岁人数较多，显现年轻化的趋势，教练员年龄在40岁以下占所有教练员的60%以上。河源市举重教练员的主管部门应该多提供给年轻教练员培训和学习的机会，多积累一些理论和实践知识，提高训练水平，为河源市举重后备人才储备更多的教练员资源。

2.职称学历

調查可以看出，河源市举重教练员从职称分布情况来看，所有教练员中初级职称和中级职称教练员都达到了百分之五十，高级职称教练员人数几乎没有。这说明从职称构成上，由于缺乏高级职称教练员，这对河源市举重后备人才日常训练培养和整体水平提高都是不利。

所被调查的举重教练员具有本科学历的占所有教练员的60%，大专学历的也有4人，占所有教练员总人数的40%，而硕士学历和中专及以下的则没有。从数据上来看河源市举重教练员的学历结构比较合理，所有教练员的学历都达到了大学专科以上，缺乏硕士以上教练员，这样可能会制约相关举重科研研究。

3.教练员从事运动时间和来源

目前从事青少年举重训练的河源市教练员中，十年以上举重运动经历有4人（40%），3人有五-十年运动经历（30%），从运动经历上来看，河源市各级体校举重教练员具有丰富的举重运动经历。省市体工队退役或者运动经历教练员占百分之四十，本科体育院校教练员占百分之四十，没有参加任何专业运动队训练的教练员。

四、结论

1.河源市参加举重青少年训练的学生及其家长只有少部分是对举重项目比较有兴趣，希望孩子以后能走专业的路线。

2.河源市举重后备人才发展培养方式较为单一，相关运动员，教练员保障措施和政策有待完善。

3.河源市举重教练员显现年轻化趋势，教练员岗位培训制度有待完善，科学选育选材方法有待进一步改善。

参考文献：

[1]钟秉枢.社会转型期我国竞技体育后备人才培养及可持续发展[M].北京：北京体育大学出版社，2003.

[2]杜震城.上海市举重运动后备人才培养现状及发展对策[J].中国体育教练员，2008（1）：46-47.

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