新形势下做好企业文化宣传工作的研究

陈思梦

摘要：企业的发展促进我们国家经济的发展，在现代化的企业模式下，为了实现企业的更好发展需要对企业进行一定的文化宣传。在越来越多的企业出现的时代，企业所面临的压力也变得越来越大，市场上的竞争也变得越来越激烈，进程企业文化的宣传可以很好的帮助企业发展壮大。但是在新的传播模式不断的出现的时候，在进行企业文化宣传的时候传统的方式已经不能够很好的达到效果，需要在新的形式下进行创新，实现企业文化宣传工作的高效进行，下面就对其进行分析和探究。

关键词：企业管理;企业文化;宣传

一、引言

企业文化是企业当中的重要部分，它维护着企业的发展，因此需要对其进行积极的宣传，特别是在一些大型的企业当中，对于企业文化的宣传更是相当的重视，它也是企业管理当中相当重要的组成部分。在新的形式下进行企业文化的宣传工作中有了一些新的变化，在使用一些传统的宣传方式进行宣传的时候已经不能够很好的发挥其作用。一些企业的文化宣传已经不能够很好的开展和进行，出现了很多的问题在宣传的过程当中，所以对于文化的宣传是需要进行思考和重视的问题。

二、对企业文化宣传的描述

企业文化很好的展现出一个组织的文化形象，从其内容上进行分析主要就是文化、价值的观念以及企业的精神等等。这种由仪式、符号、处事方式等等组成的特有的模式很好的展现出一个企业的形象。企业文化是企业发展和进步过程当中的重要的精神价值，在一定的程度上影响企业的发展，如果对企业文化进行良好的宣传，可以很好的促进企业的发展和进步。一些企业有着很好的企业文化，员工在企业工作的时候可以获得很多的认同，员工则会更加努力的进行工作，为企业创造出更多的价值，使企业可以得到更好的发展。在把企业作为一个主体的企业文化宣传当中，对企业文化的宣传是企业管理的一种方式，这种企业文化的宣传模式在一定的程度上会扩大企业的影响力，使企业在社会当中可以有一个很好的社会形象，促进企业可以实现更好的发展。

三、现状分析

随着社会经济发展速度变得越来越快，企业的发展出现越来越多的压力，在越来越大的市场竞争当中需要不断的进行模式的创新，对于出现的问题进行及时的解决，也很好的展现出企业管理者的能力。在现在的企业发展当中，很多的企业都会选择用企业文化来进行宣传实现企业更好的发展，使企业的竞争力和影响力可以得到进一步的提升。对于很多企业的宣传工作状况进行认真的思考和分析，就可以看出其中的一些问题，很多的企业在文化宣传过程当中没有得到很多的重视和关注，一些企业偶尔的进行企业文化的宣传对于公司的发展也没有太大的作用。少部分的企业一直在进行企业文化的宣传，但是在宣传的方式上存在着很多的问题，导致其宣传的效果并不是很好，企业的发展状况也是不那么的乐观。所以在新的形式下，对于企业文化宣传也得到了越来越多的企业的思考。

四、策略分析

4.1形成一种企业文化的宣传模式

在这种新的形势下，在进行企业文化的宣传过程当中需要特别重视的就是对宣传模式的制定。在之前很多的企业没有对企业文化的宣传进行重视，导致了很多的企业只是偶尔的进行一些企业文化的宣传活动，这些宣传活动很多的时候也不能够得到企业内部的认可，出现很多的问题在里面。因此，这些企业在进行文化的宣传当中需要根据自己的情况进行认真的分析和反思，进而形成自己企业文化的宣传标准和宣传模式。在进行实际的企业文化的宣传当中，需要按照规定的制度进行，把宣传工作当做一项主要的工作进行开展，保证宣传工作按照实际确定的方向顺利的进行。这样企业文化宣传工作在宣传制度的规定下可以更加高效的开展进行，使企业文化的宣传成为企业发展当中的一项重要工作，不断的提升其地位，促进企业可以实现更好的发展。

4.2采用互联网模式进行企业文化宣传

在信息时代不断发展的今年，大数据时代的出现，媒体相互融合的形势下，在企业进行企业文化宣传的时候可以和互联网进行相互的结合，使企业文化在互联网上进行高效快速的传播，很好的展现出互联网的优势，在很大的程度上提高了宣传的效果。再一个就是，企业可以根据选择工作的内容和方向进行模式的创新，可以在抖音账号、微博账号和微信公众号等平台进行企业文化的宣传，提高宣传的效率。企业还可以使用一些资金进行门户网站上的廣告租赁，在一定的程度上可以很好的扩大宣传的范围，可以使更多的人了解到这个企业的企业文化。多种多样的互联网宣传模式下，企业进行企业文化宣传模式也出现了更多的选择，在宣传方法的不断的创新下，促进企业文化的宣传工作可以更加高效的进行，促进企业在新的形势下可以进行更好的发展创新。

4.3依靠一些活动进行企业文化宣传

在进行企业文化宣传的过程但中，只进行企业文化信息的宣传是不明智的，在新的形势下进行文化宣传的时候可以依靠一些企业文化宣传的活动进行宣传，实现企业文化影响力的不断扩大。企业可以根据自己的宣传模式进行宣传，在特定的时间段进行企业文化宣传活动。在这些企业里面可以进行一些员工的活动，举办一些集体性的活动，让员工对于企业文化可以感受到更多，在这些多样的活动当中，员工可以更深刻的感受到企业文化的存在，使企业文化在员工之间可以得到更广泛的传播。除了这些之外，企业还可以进行一些公益活动的举办，让企业可以在社会上进行企业文化的宣传，使企业文化的影响力得到进一步的扩大，这样企业的外部形象也可以很好的树立，使其在社会上有着很好的评价，帮助企业可以实现更好的发展。

五、结语

企业需要对企业文化宣传这项工作进行充分的认可，把它当中企业当中的重要工作进行开展，在进行企业文化的宣传需要和实际的情况进行结合，更好的进行企业文化宣传活动的开展。在企业文化宣传当中肯定会有很多的困难，遇到很多的问题，在进行宣传的过程当中对于企业的作用和价值也不可能在很短的时间内得到展现。因此在进行企业文化的宣传工作当中需要把其作为一项日常工作，坚持长期的开展，保证宣传工作可以得到实际的落实，防止出现一些形式化的企业文化宣传，促进宣传可以得到更加高效的进行，这样企业在文化的影响力就会越来越大，促进企业更好的发展。

参考文献：

[1] 肖芳 . 新形势下如何做好企业文化宣传工作 [J]. 企业文化旬 刊 ，2017（3）：25-26.

[2] 李奎凤 ， 孔庆菲 . 如何做好新形势下的企业文化宣传工作 [J]. 青 年文学家 ，2016（3）：180-181.