关于新时期如何提升事业单位思想政治工作科学化水平的思考

摘 要：随着时代的不断发展进步，事业单位在工作开展过程中如何将思想政治工作科学化水平有效提升是一项重要问题，在新时期思想政治工作不断深入开展的今天，可以对事业单位各级领导及员工的思想意识以及行为进行良好影响，同时还能够有助于思想政治工作科学化水平的稳步提升，使单位内部的工作氛围越来越和谐，本文着重针对目前事业单位思想政治工作出现的问题及实施策略进行探讨。

关键词：新时期;事业单位;思想政治工作;科学化

目前我国的全面深化改革已经发生巨大转变和突破，因此我国事业单位应当将思想政治工作高度重视，从而始终坚持贯彻落实全面深化改革的重要思想。同时此项工作内容不单单是为了贯彻落实思想，还可有效提升事业单位的工作水平及效率。对于事业单位来讲，思想政治工作可以有助于其不断向前发展，因此应当将对工作开展过程中的工作理念以及工作模式加强创新，使事业单位思想政治工作更具科学化水平。

一、事业单位思想政治工作现存问题

（一）工作方式具有一定局限性

我国事业单位的社会地位与国有企业单位相同，同时较早，因此在开展思想政治教育过程中往往会出现与之相同或类似的问题，比如工作模式比较单一，没有充足的科学依据作为指导理论，因此开展教育期间由于没有足够的公信力，使员工无法融入其中，提升思想政治觉悟。

（二）工作过程中较为固定，不够灵活

通常来讲，在我国开展思想政治工作过程中应当先将当下时事政治与工作内容相结合，实现对事业单位领导及员工的科学化教育。但是目前我国的思想政治教育普遍存在工作模式过于死板，没有与现实社会有效结合等问题，导致员工在接受教育之后依然很难提升工作的积极性和热情，严重者还会出现对于集体利益的重要性缺少重视，使事业单位在社会中为广大人民群众竭力服务的地位受到影响，同时也不利于其长远发展[1]。

（三）教育过程中缺少对以人为本的重视

对于我国来讲，是实行社会主义制度的国家，因此对广大人民群众的发展以及集体利益尤为关注，同时实现共同富裕也是社会主义的本质规定和奋斗目标，因此在发展社会经济过程中应当当以尊重个人自由平等发展为基础，将我国的综合国力不断提升。但是目前在开展思想政治教育工作期间，经常会忽视以人为本的概念，致使许多企业的领导与员工之间的思想存在一定的隔阂，因此无法将思想政治工作深入的贯彻落实，最终出现一些事业单位的发展停步不前，造成一定影响。

二、事业单位思想政治工作科学化水平有效提升的实施策略

（一）不断创新工作思维

随着时代的不断发展，社会的不断进步，我国已经全面进入信息化社会，在各行各业都会运用到计算机网络技术，因此在事业单位思想政治工作开展过程中应当将思维不断创新，具体可以分为以下两点：第一，使思想政治活动开展更加丰富多彩。事業单位在对员工进行思想政治教育工作过程中，应当从实际出发，根据员工的个体化差异，开展多种多样的活动，比如研讨会、专题讲座、主题竞赛等，使员工在丰富多彩的活动中不断提升自我。第二，将信息化技术在思想政治工作中充分运用。事业单位在开展思想政治教育工作时，可以以互联网为媒介，同单位员工进行沟通，及时发现员工工作或生活中出现的问题，并积极帮助解决，使其思想政治工作科学化水平稳步提升。

（二）将工作理念加以创新

对于提升事业单位思想政治工作科学化水平来讲，将工作理念加以创新是一项非常重要的策略，因此应当坚持以党的正确领导为核心，对员工的社会服务意识不断加强。首先，应当转变传统工作以及思维方式的束缚，针对员工的实际情况开展思想政治工作，同时所有员工都具有一定的个体差异，应当对其充分尊重，促进发展。其次，应当将以人为本的原则和观念在事业单位思想政治的工作中贯穿始终，使员工工作更加积极主动，并将工作的质量以及工作效率有效提升。最后，为了保证思想政治教育工作理念在开展过程中更加具有层次性，同时可以长足有效发展，应当将工作理念坚持以分层确立为原则[2]。

（三）将人文关怀有效融入思想政治教育之中

新时期，为了更好的将事业单位的凝聚力加以提升，使其思想政治教育工作科学化水平有效提高，应当在教育过程中将人文关怀更好的融入其中，首先从事业单位的氛围出发，一方面应当将工作氛围营造出良好和谐的感觉，使员工在感受到变化的同时，更加积极参与其中;另一方面应当将文化氛围营造出积极向上的感觉，使员工在转变思想意识以及行为的同时，不断树立自身责任意识，并且逐渐提升其职业素养。其次应当从关怀员工的角度出发，在员工遇到困难时及时给予关心和帮助。

（四）加强开展思想政治教育过程中的实践应用

目前在开展思想政治教育工作过程中应当将理论与实践有机结合，这也是必须应当遵守的要求和遵循的基本原则，所以事业单位应当将实践应用工作加以重视，同时对于思想政治教育工作来讲，工作人员是其开展过程中的核心和关键，因此应当以员工为中心，进行思想政治工作的开展。进一步分析可以懂得，事业单位应当对员工物质文化需求以及精神文化需求进行充分了解，才能够更加行之有效。

（五）促进员工综合素质的有效提升

新时期，我国的现实社会对综合性人才的需求越来越大，因此应当对员工综合素质的有效提升加以促进，使其综合素质得到有效提升，使事业单位思想政治工作科学化水平不断提高。第一，在事业单位工作过程中有很多工作内容都是需要通过语言进行沟通交流的，因此员工语言表达能力应当进一步提升;第二，思想政治工作在开展过程中需要不断的创新和实践，对于员工来讲，创新思维以及时间能力应当进一步提升;第三，在事业单位工作开展过程中，通常会开展多种多样的活动，需要对员工加以培养，使其具备一定的组织协调能力。通过以上三点的合理培养，可使员工综合素质显著提升[3]。

结束语：

综上所述，事业单位在开展思想政治教育工作时，应当对实施方式加以重视，通过多种方式加以改进，使思想政治科学化水平不断提升，实现对广大人民群众的服务质量更加优质，促进社会稳步向前发展。

参考文献

[1]刘南华.提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略[J].神州，2018，（26）：293.

[2]李金丰.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平的建议[J].卷宗，2018，（2）：288.

[3]邵勇.浅谈如何加强事业单位思想政治工作实效性[J].活力，2019，（24）：43.

作者简介：韩勇（1973-），男，汉族，河南省民权县，本科，民权县交通运输局，政工师。