基于企业文化的国企政工工作创新对策研究

2020-10-09 10:58马劲松
市场观察 2020年8期
关键词:创新对策政工工作企业文化

摘要:我國国有企业的改革工作需要企业文化的辅助,提高国企的市场竞争力。本文分析了基于企业文化的国企政工工作创新对策,为实际工作提供借鉴。

关键词:企业文化;国有企业;政工工作;创新对策

企业文化和政工工作具有紧密联系,国企创新政工工作需要结合企业文化,引入先进的文化理念,促进国有企业稳定发展。

一、概述企业文化和国企政工工作的关系

1.差异性

企业文化和国企政工工作的性质不同,相较而言,政工工作更具鲜明的政治倾向,这项工作注重解决职工世界观和政治立场等问题。此外,二者具有不同的作用,企业文化是为了企业发展提高企业凝聚力,激发工作人员的工作积极性,而国企政工工作注重调动职工的政治积极性,利用思想政治教育统一职工的思想,使其符合党的政策方针,提升党的凝聚力。【1】

2.相同点

企业文化和国企政工工作具有一致的目标,二者都是利用价值观影响职工的思想意识,最终都是为了强化企业精神。此外,二者都非常注重人的因素,尊重职工在企业发展中的地位,通过研究职工的思想行为等方面,充分调动和发挥职工的工作积极性。企业文化和国企政工工作的工作内容具有相似性,二者都非常重视精神因素,利用精神力量激励员工,为各项工作的开展提供保障。

二、国企政工工作融入企业文化的意义

国企政工工作和企业文化二者需要相互融合、相互辅助,改革过程中,可能会有关键员工或管理人员辞职,国企通过渗透企业文化可以有效引导员工的思想,帮助员工更加认同企业,这样有利于顺利开展相关的改革工作。在国企工作制度创新过程中,国企为了顺应市场经济的发展,需要积极投身到市场竞争中,在市场经济环境不断发展变化下,企业的生存环境也更加复杂,员工思想观念很容易出现波动。有机结合国企政工工作和企业文化可以维护团队的稳定,更加顺利地开展工作。【2】

三、企业文化下国企政工工作存在的问题

1.缺乏创新性

很多国有企业仍用传统的工作方法,管理方法缺乏灵活性,工作思想缺乏创造性,不利于激发工作人员的积极性,甚至会导致国企在发展中失去正确方向。国企需要创新政工工作,改变传统的工作观念,创新管理模式。

2.员工缺乏培训

国有企业没有及时培训政工工作人员,不利于提升员工的工作能力,直接影响到工作进展。

四、基于企业文化的国企政工工作创新对策

1.创新国企政工工作理念

国企政工工作人员需要与时俱进,灵活应对工作环境的变动,转变思想模式,明确政工工作的服务性质,积极组织各类党政活动帮助员工建立正确的思想认识,利用思想有效指导实际工作,提升工作效率。国企政工工作人员需要积极学习各种新理念,积累工作经验,结合企业文化完善国企政工思想教育体系。

2.创新国企政工工作制度

根据国有企业发展规划改革国企政工工作制度,保障工作制度满足时代发展的需求。在实施新工作制度的过程中,一些工作人员无法在短期内适应,进而影响工作进展,国企政工工作人员需要积极宣传制度变革,帮助员工更快地接受和认可新工作制度。国企还要完善职工激励制度和利益保障制度,吸引全体职工投入到国企政工工作中,国企在组织文化活动的过程中要把握企业文化精神,鼓励职工提出有效建议,进一步完善国企政工工作制度。

3.创新国企政工工作内容

企业文化和国企政工工作都注重以人为本。要基于企业文化创新国企政工工作的内容,利用互联网落实职工的思想教育,进一步扩大教育范围,降低教育的限制性,完善沟通机制,高效传递信息,促使政工深入了解国企政工工作,从而积极配合工作的开展。并且,注重引导职工提升工作水平和法律意识,加强工作的规范性。

4.创新国企政工工作方法

创新国企政工工作需要充分发挥互联网技术,完善现代化企业教育管理平台,突出工作的互动性和即时性。

5.突出政工工作的参与性和人情味

国企政工工作要把握职工心理,传统的国企政工工作主要以说教的形式,这样无法提高职工的接受度,因为工作形式比较枯燥,容易引发职工的逆反心理。因此,开展国企政工工作需要结合职工的兴趣爱好和心理规律,利用有趣的工作活动提高职工的接受度。当然,不仅要满足职工的物质需求,也要注重职工精神层面的需求,突出国有企业人文关怀的力量。国有企业要积极解决职工关心的问题,有效落实各项福利待遇,为职工的发展提供机会,及时响应职工的呼声,营造亲情化的企业文化氛围,让企业职工感受到家庭般的温暖。国企政工工作人员需要加强和职工的交流,利用树立典型来激励职工,营造正面的企业文化。

结束语:

在国有企业发展过程中,有效融合企业文化和国企政工工作,可以促进国有企业可持续发展,保障国有企业发展的经济效益。

参考文献:

[1]李昌芳.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J].农家参谋,2020(11):196.

作者简介:马劲松1981.8,男。汉。湖北公安。工会工作在国企中的作用或者在国企如何更好的进行工会工作。

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