利用新媒体创新大学生就业指导工作路径

买固如·买买提　阿肯努尔·达那别克　李亚杰

摘要：随着社会的不断进步，科学技术也在不断发展，很多高新科技被应用到现实生活中。而在大学生中，电脑、手机已经成为生活必需品，而很多大学也看到了新媒体应用在现代社会中的优势，逐渐开展新媒体方向的课程，为大学生的毕业指导工作提供指导性意见。新媒体时代，大学生要学会利用新媒体来为自身就业寻找优势条件。新媒体作为社会发展的产物，能够在目前就业困难的情况下为大学生就业带来新的生机。

关键词：新媒体;大学生;就业指导;创新途径

一、目前高校学生就业指导工作存在的问题

（一）就业指导途经单一化

在目前的信息化时代背景下，新媒体作为新时代的产物，其发展和应用对高校毕业生的影响可想而知，应该要看到新媒体的优势。部分高校在对大学生的毕业指导工作中，仍旧使用单一的课堂形式，运用课堂教学模式对毕业生进行规划，只是按照传统授课的形式，内容多年不变，不更新换代，也没有比较专业的教师来进行市场分析。另外，很多高校对学生的就业指导工作仅仅是局限于理论知识，并不会对学生进行实践性的指导工作。这种传统的就业指导在新媒体时代是不实用的，不仅没有帮助，反而会增大就业压力。

（二）观念落后

新媒体作为新兴产物，发展不过短短几年，很多就业指导工作者并没有看到新媒体有利的一面，仍旧秉持传统的就业指导观念。传统的就业指导观念是指根据大学生所学习的专业对其进行就业指导，认为“对口专业”才是最适合学生自己的。这种观念确实是能够选择最适合学生的，但是却是最难的。现在社会中，企业的岗位招聘不单单看单一方面的专业技能，而且还要看毕业生的综合素质。很多的就业指导入员认为传统的就业指导方式能够满足社会的需求，但是实际情况却是相反，不仅忽视了毕业学生的真实想法，而且增加了就业负担。

（三）就业指导工作中时间存在误差

对大学生的就业指导工作，很多高校认为在最后一个学期比较合适，也能够让学生直接从学校步人到社会中，其实这样的就业指导时间安排是存在一定缺陷的。在最后一学期中，毕业生都会面临一些抉择，是选择向上深造还是直接工作，在这时候对学生进行就业工作指导，无疑会让学生的选择偏向后者，影响到毕业生自身的发展。因此，就业指导工作就存在着“滞后性”，学校没有对学生的个体进行综合考虑。在最后一学期中，学生之间的差异险就会表现出来，自身的选择也会不同，在这个时候进行就业指导，会严重影响学生的选择。因此，对大学生的就业指导时间一定要重视起来，谨慎选择，综合考虑各种因素。

二、新媒体对大学生就业指导工作的应用

（一）利用新媒体技术为大学生就业搭建信息平台

在新媒体时代背景下，信息平台的搭建显得尤为重要。新媒体的发展能够将全国乃至全世界的招聘信息反馈到网络信息平台上，学生能够挑选最适合自己的工作岗位。传统的就业指导工作一般都是按照课程讲解，并不能完全了解到工作岗位的实际情况，而新媒体信息平台的搭建能够改变这种传统的格局，为大学毕业上生与招聘单位搭建沟通桥梁。利用新媒体平台，就业指导入员可以提前了解招聘单位的信息，再帮助大学毕业生来挑选合适的工作，节省了很多时间，学生也能够利用一些软件来与这些企业进行沟通。需要注意的是，网络的发展有利有弊，大学毕业生在平台上要警惕虚假信息，就业指导入员要从旁辅助，给学生一些参考性的意见。

（二）改变就业指导入员的传统观念

就业指导入员要及时改变就业指导策略，改变传统的思想观念，尤其是在新媒体环境中，要接受新的就业指导思想。新媒体属于时代的产物，就業指导人员要充分利用好新媒体，去接纳新型的就业指导观念，并学习关于新媒体方面的知识，以便能够更好的对大学毕业生提出宝贵的意见。就业指导入员要有长远的眼光，要能够看到新媒体所带来的优势和影响，接受培训，完善自身。同时，也要吸取经验，为大学毕业生提供准确可靠的就业指导信息，充分了解到每个学生的发展需求，从而提升自己的工作质量。就业指导入员也可以通过新媒体平台，不断学习，了解社会就业压力，保证顺利开展就业指导工作。

（三）增强队伍建设，丰富课程内容

就业指导入员是大学毕业生步人社会的引路人，能够为学生提供宝贵的意见，让毕业生少走一些弯路，这就要求增强就业指导队伍的建设，使就业指导入员能够真正的利用新媒体为毕业生提供信息。学校也要重视起来，要对就业指导入员进行相关培训，提高队伍建设以及人员的综合能力，让就业指导入员能够正确的引领毕业生。同时，要改变就业指导课程的内容，适当增加一些实践性的课题，让学生提前积累经验。毕业生要多与就业指导入员交谈，让其了解自己的需求，制定一套属于自身的就业指导方案。就业指导入员要本着负责任的态度，给学生悉心指导，减轻学生的就业压力，使其从容步人社会，稳定工作。

三、新媒体对大学生就业指导工作的创新途径

新媒体迅速发展，5G时代到来，人工智能的大规模应用，应届大学生就业稍显困难。今年因为疫情的影响，就业形势更加严峻，当前形势是机遇也是挑战，找对就业方向很重要，我们不妨从以下几个方向考虑就业：

（一）考公务员

公务员不仅有国家保障，进步空间也非常大。从每年的政府政策来看，扩大应届大学生公务员规模，大力发展“下基层”，培养青年干部，推动青年西部大开发计划等，国家政府机构更加清廉，政府部门更看重个人能力，这些政策都是有利于大学生就业，有利于大学生的社会成长。新媒体环境下，各种公共社交软件兴起，例如抖音、火山等一类的短视频平台以及微博等这些新潮的娱乐社交软件，政府就更需要利用这些软件宣传国家政策以及塑造政府形象，国家政府需要青年，需要新鲜血液，这对大学生来说本就是极好的机会。

（二）网络APP开发公司

网络的飞速发展，各种智能软件不断出现，人群分层更加明显，垂直软件开发应用浪头正盛，不同人群有不同的APP需要，除了专业开发技术，更重要的是创意。创意优先，有了可行It的创意计划，才会有进一步的发展，尤其是智能技术的发展，更有利于APP公司的发展。网络开发公司更需要源源不断的创意，持续的头脑风暴，工作氛围轻松，压力较少，晋升空间极大，学历要求相对来说较低，对大学生来说也是首选的就业方向。

（三）网络运营管理

新媒体环境下，网络运营显得突出重要，甚至可以说，运营直接决定着“生死”。熟知新媒体运营规律，知晓大众舆论风向，便能进行积极有效的商业运营管理。网络对现实生活的影响越来越大，网络舆论也更加具有实际攻击力，尤其是在一些新媒体社交软件下，如微博等流量大的一些公众APP，如果不及时处理危机公关运营，后果是很严重的。这对大学生来说是具有挑战性的工作，需要有准确的判断能力，极强的应急处理能力。但是，晋升空间较少，工资高。

（四）视频公司及网络直播团队

网络的发展，流量费的降低，大众线上观看视频趋势猛增，腾讯视频，爱奇艺，优酷视频等线上视频公司都需要大量的人来维持线上视频的制作以及前期的宣传等，网剧的大量出现，需要大量剪辑人员进行制作，需要新媒体人才进行宣传及公关，需要广告人员进行推广拉赞助等等。网络直播也需要幕后团队的支持，拍摄剪辑等都不是主播一人完成的，主播背后有着专业人才和团队，才能有稳定的流量。大量的直播公司兴起，也意味着需要大量的熟知新媒体的大学生。同时，大学生本身也可以成为网络主播，游戏主播，美妆主播，科学知识主播等。直播行业利润巨大，工作待遇高，工作氛围轻松惬意，福利众多，工作时间自由，学历要求也相对来说较低，但相应的是晋升空间狭小，工作经验单一，工作持续时间也较短，毕竟直播也是一个“青春饭”。

（五）广告公司

广告无处不在，广告的利润也是非常巨大的，而且广告的晋升空间大，拼的是创意以及行动力。工作压力虽然相比较大，但是能积累最多的工作经验，能接触最广的人脉圈，也是最有利于社会成长的京赴業方向。近年来，广告行业对专业限制放宽，新媒体的发展，在一定程度上也是广告行业的发展，广告投放在新媒体行业增多，大众只要接触新媒体，那就一定会接触广告。如何利用新媒体使广告更有效果，也是近几年的热点话题。

（六）成立个人工作室，自主创业

创业不仅有国家政府的支持及资金补贴，还有一群志同道合的同事，大家一起为了梦想拼搏，是一件幸福而有意义的事情。大众需求多种多样，小众生活有话题点，有哪些需求可以抓住用户的黏度，是创业的核心。新媒体环境下，广告宣传途径多样且有效，广告费用降低，创业的成本不是那么高昂，就算创业失败，也可以成为自己简历上精彩的一笔，增加社会经验，为之后的发展奠定相关基础。

四、结语

社会不断发展，大众需求激增，社会娱乐方式多种多样，工作岗位也多种多样，不要有行业偏见，总之，要根据自身情况进行选择，做好自己的人生规划，不骄傲自大，不妄自菲薄，踏实工作，热爱生活。总之，新媒体时代背景下，对大学生的就业指导要符合学生个人的意愿，尊重其选择，将新媒体的优势发挥到最大程度，帮助大学生彭凶k，解决相关问题。

（作者单位：新疆农业大学农学院）