建设思想政治教育平台?提升员工政治素养

焦学强 吕玲花 罗胜军 程霞 吴俊霞

摘 要：随着互联网的迅速发展，且业已融入到各行各业中，在此背景下建设打造一种思想政治教育平台，借以提升员工政治素养也开始被更多的人所重视。作为企业员工通过提高自己的政治素养，才能不断的应对出现的变化和挑战。本文通过分析企业员工职业素养的重要性深入了解思想政治教育平台建设的意义，最终使企业拥有更多的高素质人才。

关键词：思想教育平台;员工;政治素养

引言

“没有规矩、不成方圆”。一个职场员工在工作的时候一定要遵守职场的规则，在这些原则下完成自己的工作，同时不违背一些法律底线，这就是我们常说的职业道德。职业道德是人们在工作中需要遵循的行为规范。但是现在很多员工在工作的时候，因各方面的原因，会出现这样或那样的问题，这些问题如果不能及时解决，就会影响企业的经营和管理，所以企业要想更好的提高员工的职业素养，就需要不断的提高员工的综合素质，特别是员工的政治素养。

一、企业员工政治素养培训内容

提高员工的职业素养不仅能够提高企业的竞争能力，还能给企业营造一个非常好的职场氛围，员工在这种氛围里面能够快乐的工作和生活。企业员工培养政治素养培训的主要内容包括：

1、职业道德

职业活动中最能体现道德准则和品德的就是职业道德，职业道德是员工的力神之本，也是员工工作的法宝。职业道德包括：人文精神、保守秘密、认真服务等很多内容。员工没有职业道德就不能很好的服务于企业，企业也不能得到发展。

2、职业意识

职业意识就是认知职业知识和职业价值，对职业道德、职业目标、职业方向等内容的一种思考，最终形成一个稳定的态度。职业意识是职业道德形成的一个基础也是企业员工怎么进行工作、面对竞争的一个方向，其中包括：沟通能力、学习创新、自我管理等。

3、职业行为习惯

行为习惯能够决定一个人的命运。良好的职业行为习惯是职场成功的保证。从一个人的行为习惯就能够看出一个人的品质，人文就是指一个人的形象礼仪和行为活动等。职业素养虽然包括很多内容但是他也有自身的特点就是有一定的综合性和整体性，也是员工在工作的时候不可分割的一部分。

二、目前企业员工政治素养研究现状

企业的管理者要想更好的提高企业里面员工的素质就需要对员工有一些针对性的培养，主要包括以下几个方面：

1、首先企业要培养员工自身的责任感，同时还要培养员工能够树立正确的价值观。

2、其次就是要培养员工的自我约束能力，让员工更好的了解自己的企业，只有这样才能更好的提高员工素质。企业的管理者还需要在员工工作的时候建立一些考核机制，考核机制需要满足以下内容：（1）首先就是要了解员工进行思想政治教育的内容;（2）其次是企业管理人员要知道员工的实际需要;（3）企业管理者要通过提高员工的思想来提高员工的综合素质，这样员工才能提高自己的能力。

三、思想政治体系对提高企业员工管理的意义和价值

1、思想政治体系能够提高员工的道德修养

现在我国社会在不断的发展，经济也在不断的改革，很多企业里面的员工在思想认识上发生了一些改变，为了能够更好的让员工适应现在的发展，企业必须要提高员工的思想道德和综合素养。

2、思想政治体系能够不断的加强员工的思想素质

在社会发展的阶段里面，企业发展比员工增长的速度要快，所以要想保持平衡就需要在一定程度上提高员工的就业环境。企业在发展的时候都希望能够聘请一些专业性强的员工，这些员工能够提高企业的经营和管理。作为企业的部分员工，由于平时缺少相关的政治学习，缺少正确的价值觀和人生观的引导，长期以往，就可能出现的价值观、人生观的扭曲， 在工作中就没有办法成为一名合格的员工。所以提高员工的思想道德水平，已经成为企业培训最重要的一个环节，企业必须要建设一个思想政治教育平台来提高员工思想政治素质。

3、思想政治体系能够更好的帮助企业利用自身的人力资源

现在国家越来越重视对企业员工教育的培养。企业在培养员工的时候主要通过建立思想政治教育体系的方式来对员工进行培训，不断的提高员工的价值观和人生理念。企业管理的领导和人力资源也会根据员工的实际情况制定一些体系来提高员工的素养。传统的思想道德观已经不符合现在员工的需求，所以企业需要根据实际情况来有针对性的进行创新，这样才能更好的提高企业的综合水平，给企业的发展带来更大的空间，这样企业才能在发展中获得更大的经济利益。

四、企业思想政治工作的开展原则

思想政治工作是科学世界观和方法论实现对社会主义的思想指引，思想政治工作能够从主观提高员工的思想境界和改变世界的能力。社会主义经济建设和企业之间有密切相关的关系。思想政治工作的实行和落实情况和企业的发展也有非常密切的关系，也是企业能够达到社会主义现代化建设的真正目的。所以在实际生活中遵循不违背事物发展客观规律的原则， 就要在一定程度上进行创新，这样才能培养和完善员工的各种思维。只有更好的挖掘企业内部存在关于思想建设方面的问题，就能够提高员工个体的分析和解决问题能力。

五、建设思想政治教育平台的作用和优势

1、建设思想政治教育平台的作用

企业建设思想政治教育平台能够更全面的培养出更多有素质的员工，并且让这些员工符合时代的发展和社会对人才的需要，在现在的员工工作中可以借助这种网络化平台发挥出更多思想政治教育的作用，也能让员工形成一定的思想道德品质，作用主要表现在：（1）员工的思想政治教育可以借助平台来完成;（2）通过平台来开展思想政治教育，能够取得良好的成效;（3）网络平台思想政治工作是一个互动性非常强和有一定虚拟性的网络活动;（4）建设思想政治教育平台能够更好的推动员工综合能力的发展，也是实现人才全面发展的需要。

2、建设思想政治教育平台的优势

通过信息化技术的帮助能够更好的帮助企业拓展思想政治教育的渠道，从而利用平台的帮助来真正实现员工思想政治教育工作的开展，让员工能够更好的满足社会的需要。（1）利用网络平台能够让员工的思想政治教育发挥出更大的作用，让员工由被动学习变成主动学习;（2）通过平台开展思想政治教育能够更好的展示出员工真实的想法和感受，让员工和企业管理者更好的进行交流，这样员工就可以准确的把握，及时发现问题，解决问题，加强思想政治教育工作的效果;（3）通过网络平台员工能够不受时间、地点的限制来随时接受关于思想政治教育的信息，提高思想政治教育的时效性;（4）通过网络平台能够有效的帮助网络信息速度的传播，给予平台更多的使用功能，给员工的思想政治教育带来更大的发展和机遇。

六、提高思想政治教育工作职能作用的实践应用

1、通过确定以人为本的培训的方法提高思想政治教育工作职能作用

科学发展观的重点就是以人为本，所以企业在培训的时候一定要考虑员工的个性特点，对员工进行教育，在教育的同时维护员工的主体地位，重视员工的人格和精神自由，这样才能让员工觉得非常的放松和舒适。在一个企业里面经常会出现人员流动的情况发生，新老员工的交替也给企业培训带来一些困难，所以企业在平时的时候一定要注意宣传，加强引导，这样才能有一个长效的培训机制。除此之外还可以认真组织培训内容，有针对性的减少形式主义的出现，这样才能发挥出培训的最大作用。

2、通过建设一个符合企业文化，营造和谐民主的工作环境，提高思想政治教育工作职能作用

企业文化是企业的灵魂，也是民族凝聚力的表现。企业文化也是企业的精神支柱，企业文化能够促进企业更好的发展。企业思想政治工作就是利用企业文化的职能增加企业员工的凝聚力，这样才能更好的树立企业形象，提高企业管理水平。主要从以下几个方面入手：首先就是要明确责任，建设完整的文化体系，这樣企业文化建设从才能融入到企业的每个部门，部门的领导还需要有一定的带头作用，这样才能成为领头羊，企业在进行管理的时候也要增加员工的工作热情和员工的思想意识。其次就是要以员工为主，遵守以接地气为主的原则，把先进的企业文化理念和员工的精神融合在一起，激发员工的精神，之后这样才能更好的激发员工的热情。

3、通过把握时代的发展方向，改变思想政治工作的方法，提高思想政治教育工作职能作用

社会在不断的发展，企业内外环境也在不断的变化，员工的思想和价值观都在不断的变化。企业管理里面最重要的工作就是思想政治工作，所以一定要在学习的过程中不断的改进工作的方法， 培养员工的凝聚力，这样企业才能更好的发展。具体就是根据员工的实际情况了解问题的矛盾所在，真正的深入到内部，了解员工的思想和需要，之后在有针对性的开展工作，定期对企业员工开展关于思想政治教育工作，这样才能把员工脑袋里面的不良思想解决掉，真正的发挥思想政治工作的预见性。其次就是要加入情感，真正的做到情理结合，了解员工真正的困难，这样不仅能够在生活上帮助员工，还能在思想上重视员工，让员工觉得真正的被关爱。还可以在企业里面选择一些典型，让这些典型发挥自己的作用，还可以在企业里面对典型进行宣传，真正的形成一个良好的竞争氛围。现在科技发展的越来越快，高科技已经融入到人们的生活，所以企业也需要把互联网等技术运用到思想政治工作中，增加工作的空间，例如：增加一些对员工的交流群，加强企业和员工的构通，了解员工的思想动态，增加宣传内容，这样就可以提高员工工作的效率。

4、通过创新工作方式来丰富思想政治工作的方法，提高思想政治教育工作职能作用

科技创新会随着全球经济在不断的变化，我国对外开放也变得越来越深入，国内的经济体制也在不断的改变，在这样的环境下，企业的思想政治工作也要发生改变，要做到与时俱进，真正的和社会接轨。传统的企业管理已经不能满足人们的需要，一定要在观念上进行创新。企业发展要做到以人为本，对传统的思想进行更新。其次就是要建立完整的社会主义思想道德体系，企业把握时代特征能够激活企业的政治工作生命力，引导员工提高自己的思想认识，树立正确的价值观，增加自己的情操。最后就是以发展的角度来看待企业员工思想政治工作中使用的方法，多角度的进行创新，在创新的时候还需要注意尊重员工的个人思想，这样就可以更好的推动思想政治工作的进行，还能调动员工的思想积极性，这样每个员工就都可以发挥出自己的作用。企业在改革的时候还需要注意以基层为主的工作理念，深入了解企业员工，找到最好能够解决问题的方法，真正的解决所有的问题，在了解两者之间的关系之后，就需要把传统的思想教育和现代化的内容结合在一起，真正的做到统筹规划，这样才能让思想政治工作和时代相结合。

企业要以思想者为主，真正的和企业发展变革产生关系，只有这样才能更好的帮助企业员工改变他们的思想，新时期企业思想政治工作在实施的时候可能会面临很多的挑战，所以一定要不断的创新工作方法，改变工作内容，这样才能真正的有服务意识，发挥出最大的作用。

七、建设思想政治教育平台的可行性评价

互联网的快速发展能够给员工提供更多丰富的信息和资源，通过思想政治教育平台的建设，既能教给员工传授知识，也能帮助员工提高思想政治觉悟，建设思想政治教育平台是非常重要的一件事，现在网络已经成为人们生活中不可缺少的一部分，计算机网络的多媒体性和交互性能够让员工更喜欢这种学习方式，员工也能加深对思想政治教育的理解，提高学习的质量。

结束语

综上所述，企业要想更好的发展就需要重视培养员工的思想政治教育，只有不断的进行培训，员工的素质才会提高，企业才会随之进一步的发展壮大下去。

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基金项目：莱芜职业技术学院横向课题（山东中慧智能科技有限公司委托项目）“建设思政教育平台 提升员工政治素养”的成果;课题编号：2020hxky29