浅析高速公路行业政工干部培训工作

毛新永

摘 要：随着社会经济的不断发展和基础设施建设的持续进步，我国高速公路项目越来越多，高速公路建设企业也获得了迅猛的发展。在新形势下，高速公路行业面临的竞争压力越来越大，市场环境也越来越复杂，要想实现高速公路企业的持续发展，需要不断提升高速公路行业政工干部的培训工作，充分发挥政工干部凝聚力的作用，提高高速公路全体员工工作的积极性和主动性，推动高速公路事业健康稳定的发展。

关键词：高速公路;政工干部;培训

1前言

高速公路对于社会经济的协调全面发展有着良好的促进作用，随着新常态的到来，高速公路系统面临的发展压力也越来越大，高速公路企业要想实现协调全面可持续的发展，不仅需要完善自身的建设，优化系统结构，而且还需要不断提升政工干部的素质，切实提高政工干部的业务素养，大力构建和谐稳定的高速公路管理环境。

2当前高速公路系统政工干部素质培养存在的问题和不足

2.1缺乏坚定的政治立场

从当前高速公路政工干部实际培养的情况来看，信息化时代的发展非常的迅速，这样在网络环境中就会存在各种信息，对人们的生活造成严重的的影响。由于这些信息具备良莠不齐的特征，存在一些好的信息也存在腐蚀和影响人们思想的信息，这部分不好的信息同样也会腐蚀政工干部的思想，体现出政工干部政治立场不够坚定的问题。其次，我国虽然已经不存在剥削阶级了，但是依然广泛的存在着敌对份子，这些不法分子会在发展以及改革的过程当中制造更多的矛盾，挑起一些事端，进而造成政工干部以及员工之间出现对立的情况，也造成政工干部对马克思主义的信仰出现动摇的情况，理想信念不够坚定，在人生观、价值观以及世界观等方面出现扭曲，无法对政治思想的教育工作进行正确的开展。

2.2缺乏专业系统的理论知识

當前高速公路政工工作者在专业知识方面也存在一定的漏洞，缺乏对政治知识的系统认识和理解，未能清楚认知政治工作过程中涉及到的重点策略目标方法以及内容，难以适应时代的发展，无法充分发挥政工工作的作用和价值。政治工作是需要不断学习和不断进步的工作，如果长时间没有主动学习，消极怠工，会逐渐与工作环境脱轨。从当前高速公路政工工作来看，相关工作内容并不繁重，但是仍然有很多政工干部不思进取，安于现状，未能及时丰富和优化自身的理论结构，难以承担高速公路行业员工思想教育的重任。因此，在进行高速公路系统建设与发展过程中，必须要加强对政工干部专业知识培训工作的重视，使得政工干部能够树立起自主学习的意识，自觉更新知识框架，更好地服务于高速公路的建设与发展，做好思想政治的宣传工作。

2.3缺乏责任感

高速公路系统政工干部的责任感是进行各项工作的基本要求以及重要的职业素养，但从当前高速公路系统政工干部实际建设和培训过程中来看，很多政工干部存在责任心不强以及消极怠工的现象，忽视了党的政策方针在高速公路相关单位的贯彻和落实，导致实际员工思想政治培养方面存在很多漏洞和问题，影响高速公路思想政治建设进程。

3高速公路行业政工干部需要具备的素养

3.1坚定的政治立场

坚定的政治立场是高速公路行业中国干部需要具备的基础素养之一，在高速行业当中政工干部一定要具备比较鲜明的政治立场以及比较坚定的政治态度，始终坚信共产主义信仰，和党中央保持一致的思想行动。一定要具备比较清醒的头脑，政治嗅觉要具备敏性。与此同时，政工干部在高速公路行业一定要有比较高度的觉悟以及比较崇高的理想，这样才可以更好的落实党的具体方针政策以及各项路线，使其落实具备全面性，除此之外，政工干部在高速公路行业当中一定要拥有强烈的责任感以及使命感，在工作当中可以实现不断的创新以及探索，具备无私奉献，勇于拼搏以及淡泊名利的精神。

3.2良好的个人作风

政工干部首先需要保持良好的个人品质以及作风素养，才能够在实际工作过程中更好地得到员工的认可，发挥积极带头作用。在实际政工工作期间，政府干部要严格遵守文明处事和公平公正的原则，做到为人正，处理问题正，不徇私情。同时政工干部要具备踏实肯干的良好工作作风，为思想政治工作的开展奠定坚实的基础，每一个政工干部必须要保持高度负责的态度，在工作过程中能够脚踏实地，严谨周全。

4高速公路行业政工干部培训的相关对策

4.1加强高速公路行业政工干部基本政治思想素质的培养

政治思想素质主要包括政治立场、政治方向、政治纪律、政治观点、政治敏锐性、鉴别力以及政治技能等。在进行高速公路系统职工干部政治思想素质培养过程中，需要结合政治思想素质的基本要素以及构成要求，有针对性地开展培训和教育工作。首先，必须要保证高速公路行业思想政治教育人员一定要具备比较坚定的政治方向，只有正确的政治方向才可以保障党以及国家得到更好的发展，为了使得高速公路行业遵守可持续稳定发展的理念，要重视政工干部在高速公路当中坚定的政治方向具备正确性。在高速公路当中，政工队伍一定要保障其言行以及无产阶级与党的政策立场之间更加的相适应，要始终对国家，党以及民族的根本利益相适应。其次，行政干部在高速公路当中的培养中，拥有的政治观点一定要比较的鲜明，和原则有关的问题，一定要始终坚持马克思主义的观点，保障基本界限更好的进行划清。另外，高速公路政工人员还需要具备良好的政治鉴别力，可以从政治的层面上划分善恶美丑以及荣辱界限，区分马克思主义与非马克思主义、私有制与公有制、西方议会民主与社会主义民主、资产阶级腐朽思想以及社会主义思想等。

4.2提高高速公路政工干部的责任感

高速公路政工干部的责任感以及工作积极性直接关系着高速公路政工活动开展的有效性和科学性。首先，需要加强政工干部对高速公路事业政工活动开展的正确认识，更好的确定自身工作具备重要性，这样就会使得工作人员具备较高的责任感。其次，需要对职工干部的职业教育工作以及职业培训工作要进行加强，使得政工干部的专业知识以及专业技能得到加强，使得政府干部可以高度的积极性和责任感开展日常工作。

4.3提高政工干部理论政治高度

高速公路系统需要针对政工干部不定时的开展政治理论培训以及考核工作，使得政工干部能够及时吸收先进的理论知识，实现与时俱进，保证与时代的接轨。在进行政工干部培训和教育期间，首先，必须要明确政工干部的政治立场，要求政工干部能够无邪念不动摇，形成团结一致的精神势头，坚决抵御不良的言论。其次，还需要使政工干部政治理论的发展与我国共产党发展理论体系充分对接，实现理论联系实际，通过理论指导实践，做到与时俱进。

4.4建立健全培养规章制度

在高速公路政工干部培训工作中，要不断丰富和完善自身的工作方法，更好地开展政工管理工作。高速公路企业可以将岗位责任制与岗位成才紧密结合起来，制定行之有效的奖惩措施以及考核指标，要求政工干部能够积极主动地开展政工业务，积极交流思想，加强与群众的沟通，不断开阔思路，从多角度多方面探讨问题，提升自身解决问题分析问题以及发现问题的能力。

5结束语

综上所述，高速公路行业政工干部的综合素养以及专业能力直接关系着高速公路行业的持续稳定发展，影响高速公路的核心凝聚力。因此，需要加强对高速公路行业政工干部培训工作的重视，采取行之有效的培训策略，提高政工干部的专业素养，强化政府干部对自身工作的认识，树立起良好的工作形象，获得企业员工的认可，充分发挥政工干部的作用价值。