浅析国有企业纪检监察干部自我监督的内在需求及措施

罗剑

摘 要：党要管党，从严治党。在推进全面从严治党进程中，对国有企业纪检监察工作提出更高要求。作为担负执纪监督问责职责的纪检监察机构，要在当前形势下协助、监督党委落实好全面从严治党的历史使命，首先纪检监察干部必须“打铁自身硬”，“正人先正己”，严防“灯下黑”。本文针对国有企业纪检监察干部加强自我监督的内在需求进行分析，并提出加强自我监督的三点策略。

关键词：国有企业;纪检监察干部;自我监督

党的十九大报告指出全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团，夺取反腐败斗争压倒性胜利。在这样的形势下，国有企业基层纪检监察机构更需要不断加强自我监督，做遵规守纪的表率，确保“打铁自身硬”，严防“灯下黑”，做党和人民忠诚干净担当的队伍。

一、强化纪检监察干部自我监督的内在需求

（一）保证纪检监察干部履职尽责的基本要求

纪检监察干部队伍的身份具有双重性，一方面它是党内监督专责机关，是重要的组成部分之一，另一方面又担负着纯洁队伍的特殊重任。这样的双重性决定了这支队伍必须打铁自身硬。十八大以来，党中央在全面从严治党和反腐败斗争中成效显著，但全面从严治党仍然任务艰巨。正人先正己，要切实履行好纪检监察职责，纪检监察干部务必树立“先律己，后律人”的意识，加强自身监督，才能实现对纪检监察干部违纪违法行为的“抓早抓小”，才能及时发现这只队伍中存在的各种问题，才能破解“灯下黑”，打造忠诚干净担当的干部队伍。

（二）加强国有企业党风廉政建设工作的内在诉求

国有企业是我国国民经济的支柱，为确保国民经济持续、快速、健康发展发挥着重大作用。国有企业党政干部廉洁从业、克己奉公、遵规守纪是国有企業健康、长远发展的基础，加强企业党风廉政建设尤为关键。在当前全面从严治党的背景下，需要不断加强、提升国有企业纪检监察干部队伍的思想教育、政治素养、业务水平，为国有企业党风廉政建设稳定发展贡献力量。

（三）国有企业反腐败斗争新形势的必然需要

全国国有企业党的建设工作会议精神要求加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面。纪检监察机关肩负协助党委做好全面从严治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的协助职责和监督责任，加强纪检监督干部队伍自身监督是适应当前反腐败斗争新形式，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的必然需要。

二、加强国有企业纪检监察干部自我监督的策略

（一）三个自觉做到政治过硬

纪检监察干部要通过三个自觉做到政治过硬。一要自觉在遵守党的宗旨、规矩意识上过硬。纪检监察干部作为执行纪律的监督者和维护者，必须把对党忠诚、政治过硬摆在首位。要始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定“四个自信”、增强“四个意识”，做到“两个维护”。二要自觉在政治坚定、行动自觉上过硬。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚力，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决服务保障党和国家事业发展。必须不断提高政治站位，保持政治定力，增强政治敏锐，坚定政治立场，强化自身素养，约束自身言行。三要自觉在作风建设上过硬。必须继承发扬党的优良传统，不断加强自身作风建设，形成严细深实工作态度，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，做到廉洁奉公，艰苦奋斗。

（二）三个必须做到律人先律己

纪检监察干部承担着维护党纪政纪的神圣使命，用党纪党规监督党组织和党员。执纪者必先守纪，首先要自己行为端正，严格遵守党纪条规，做到律人先律己。一是必须用严明的纪律约束自己。要对纪律和权利始终心存敬畏，严格遵守党的六大纪律，使党的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵守。二是必须用强烈的使命感鞭策自己。要坚决对党忠诚，忠于职守、敢于担当、敢于监督、敢于负责。时刻谨记党赋予的神圣使命，形成强烈的责任心使命感，在强化协助和监督党委主体责任落实的同时，不断强化自身主体责任的落实。三是必须用风险意识警醒自己。中央纪委多次通报曝光纪检监察干部违纪违法典型案例，党的十九大报告指出要推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。这是对纪检监察干部的警示，纪检监察干部必须用廉洁风险时刻警醒自己，时刻谨记党和人民对纪检监察干部自身违纪违法的行为零容忍，绝不姑息。

（三）从三个方面提高纪检监察干部队伍素质

高素质纪检监察干部队伍是开展监督执纪问责的保障，也是纪检监察干部队伍做好自我监督的基本前提。一方面要把好入门关。要按照政治过硬、业务过硬、作风过硬、形象过硬的要求，严把入口关，选优配强纪检监察干部队伍，坚决严禁安置型、养老型人员配置。二方面要把好制度关。监督检查是手段，规章制度是基础，纪检监察干部队伍监督需要依靠完善、可行的制度监督保障合法合规性和实效性。建立纪检监察干部监督、信访举报处理、专业守则等制度办法，并增强制度执行力，切实把监督执纪权力关进制度笼子。三方面要把好监督考核关。要运用好党内监督、社会监督、群众监督、上级考核多种手段、措施对纪检监察干部开展全覆盖监督、考核，确保权力受到严格约束。可探索建立纪检监察干部淘汰退出机制，对纪委书记履职考核排名多次靠后的要坚决调整岗位。设立纪检监察干部日常行为“负面清单”，因违纪违法受到党纪政纪处分的、以权谋私、以案谋私、以信谋私、跑风漏风的，违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的要坚决调离纪检监察岗位。

三、结束语

总书记多次要求，广大纪检监察队伍“打铁还需自身硬”，要加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力和水平，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。国有企业纪检监察机关作为监督执纪问责部门，纪检监察干部务必严格执行各项纪律，自觉接受监督，做忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察铁军，为深入推进国有企业全面从严治党贡献力量。

参考文献

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