新时代煤矿企业党建工作发展新趋势

李建

摘  要：党支部建设是促进煤矿企业稳定发展的关键所在，也是新形势下保障煤矿企业安全生产的重要基础。煤矿企业的工作人员应对自身企业的党支部建设工作引起高度重视，在新形势下对其进行不断地创新，为企业的发展谋求新道路。虽然现阶段一些煤矿企业在创新党建工作过程中也会遇到一些问题，但党支部人员可采取相应的措施对其进行解决。基于此，对新时代煤矿企业党建工作的发展进行探析，以供参考。

关键词：煤矿企业;党建工作;发展新趋势;

引言

当前，社会发展的新常态、新阶段对于传统的煤矿企业的发展提出了更多更高的要求，煤矿企业的生存和发展环境与之相应的也发生了巨大的变化，有着巨大的差异，在社会发展的新常态阶段，煤矿企业党建工作必须要能够与时俱进，积极适应新形势下社会环境发展，煤矿企业发展的新需求，才能够更好地拥有新的生命力和活力。

1煤矿企业党建工作新举措的重要意义

1.1适应时代发展

为了保障基层党组织的活力，煤矿企业需要努力适应时代的发展，围绕企业生产经营现状不断地创新工作方法，深化企业改革，巩固党执政地位，为煤矿企业的长期稳定发展奠定坚实的党组织基础。

1.2是新时代党和国家对国有企業党建工作的具体要求

党的十八以来，我国社会的发展进入到了新时代阶段，新时代阶段对于企业党建工作的总体要求相比以往发生了巨大的变化，作为企业党建工作必须要能够主动适应这种形势的变化，探索出新的落实党和国家关于煤企党建工作要求的举措，才能够更好的，更加全面的将党和国家关于企业党建工作的各项要求落实在实处，生根发芽。因此，从当前整体环境形势而言，煤矿企业党建工作新举措是适应时代发展的必然要求。

1.3是煤矿企业效益提升的重要保障

煤矿企业的经营效益直接关系到煤矿企业的发展，关系到煤矿企业的生存;煤矿企业党建工作的新举措是煤矿企业效益提升的重要力量，通过创新党建工作举措，更好的发挥出企业党建工作的引导性和服务性，对于企业经济效益全方位的提升，对于企业经营成本的降低等都具有十分重要的价值和作用。因此，无论是从整个社会发展的角度而言，还是从企业自身建设和发展的角度而言，煤矿企业党建工作新举措的探索都具有很强的政治意义、经济意义和社会效益.

2煤矿企业党建工作实践过程中存在的问题

2.1工作思路问题

部分煤矿企业在开展党建工作的过程中并未有清晰明确的工作思路，且有的企业党组织人员也并未意识到党建工作对于企业发展所起到的重要作用，以做好本职工作为主，缺乏对煤矿企业管理工作的主观能动性，从而使得党建工作开展过程中缺少领导者的指挥，阻碍了党建创新的脚步。此外，部分煤矿企业的党组织人员所制定的工作思路未能与企业的发展方向相一致，使得党建工业与企业建设出现偏差，深化煤矿企业中生产部门与管理部门的矛盾，导致党组织人员无法全面了解基层员工的工作情况。

2.2形式教条主义色彩浓

当前，煤矿企业党建工作在探索的过程中客观存在着形式主义，教条主义色彩较浓，很多煤矿企业习惯于在表面上做文章，党建工作虽然有一些举措，但是举措缺乏实用性，成效也不显著，“文件台账”式现象较为普遍，不仅浪费了时间，更浪费了精力和物力，对于企业的发展而言所发挥出来的实用价值性不高。

3新时代煤矿企业党建工作发展新趋势

3.1积极主动地参与到企业发展决策中去

要想充分发挥党建的政治核心作用，引领企业发展，国有企业的党组织必须要明确认识到自身所承担的重要职责，进一步拓宽自身的工作渠道，更为积极主动地参与到企业发展决策当中去，完成企业党委、董事会以及管理层关系的有效协调，维护上级领导层的团结统一，进而为企业工作的可持续发展起到更大的促进作用。同时，党组织的党委成员应该做到与时俱进，不断进行新知识的学习，以此来增强自身的综合素质，这样才可以在企业制定重大发展决策是提出更具可行性的建议，避免外行领导内行的情况出现。另外，要想更好地提出正确发展意见，党委还应该将经营管理能力优秀的人才发展成为党委领导干部，以此来增强党组织在企业经营管理方面的能力。

3.2创新党建工作载体

首先，在工作展开过程中，国有企业应该转变自身的经营管理观念，养成主动协调的正确工作理念，构建更为合理的运行机制，从而更加高效的完成各级岗位的沟通协调，保证信息始终处于畅通状态，实现信息的充分贡献，避免信息不对称的情况发生，从而使相关工作效果以及质量都得到有效增强;其次，要跟上时代发展脚步，养成主动执行观念，增强自身的执行力，以此来推动各项工作稳定有序展开，并实现预期工作目标。同时，在党建工作展开过程中，企业还应该建设并落实责任制，做好权责划分工作，明确各部分乃至每个工作人员应该承担的职责，并将党建工作效率纳入到企业考核当中去，从而进一步提升企业推进党建工作的积极性，为其质量提升以及作用发挥贡献更大的力量;再次，在新时代背景下，要想更加高效的完成党建工作，国有企业还应该抓住时代发展脉搏，组织开展更为多样化的活动，为党建工作展开提供更为优秀的载体以及平台。并且在工作展开过程中，国有企业还应该通过信息新媒介的有效利用展开教育方法以及教育内容创新，以此来提升党建工作的趣味性与吸引力，提升党建工作效果，更加高效的完成对职工的思想教育工作，帮助企业全体职工树立正确的思想观念，避免损公肥私、利己主义的蔓延.

结束语

总而言之，随着社会主义市场经济的快速发展，现在我国已经进入了发展转型的关键时期。在这种新形势下，煤炭企业要想获得更进一步的发展，必须明确认识到党建工作对自身发展的重要影响。明确认识到党建工作所面临的实际发展趋势，制定更为科学合理的应对策略，这样才可以将党建工作的引领示范作用充分发挥出来，进一步提高企业的向心力，

参考文献

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