基层党建如何与创誉增效有机结合

徐强

摘要：文章从建筑施工企业基层党建工作存在的不足入手，如思想认识上存在不足、具体抓手上的不足等，进而阐述了党建工作的目标与创誉增效的目标是一致的，并提出了两者有机结合的措施，如加强党员干部队伍建设、创新党建文化建设等，可供相关企业参考。

关键词：基层党建;创誉增效;施工企业

国有企业的发展必须紧跟党的方针政策，秉承正确的政治发展导向，高度重视企业基层党建工作，结合实际构建长效完善的发展机制，与时俱进，积极进取。国有建筑施工企业由于施工期紧、流动性强等工作特点，基层党建工作更是受到诸多因素的制约，因此，更要优化、创新国有建筑施工企业基层党建工作，要对基层党组织机构进行准确定位，从而不断提高基层党建工作的质量。本文试图探讨基层党建与企业创誉创效相结合，使二者相互融合，相辅相成。

一、建筑施工企业基层党建工作存在的不足

企业的根本目的就是创效，创誉增效是建筑施工企业的头等大事，创誉增效就要抓好生产经营。在实际工作中，一些项目把党建工作同生产经营割裂开来，单纯就党建工作抓党建工作，使党建工作不到位，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用无法得到充分的发挥，出现党建工作与生产经营割裂、与创誉创效割裂的情况，具体主要表现以下几个方面：

第一，思想认识上存在不足。重业务轻党务，认为生产经营工作是硬指标、必须抓并且必须抓好;而党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，以致党建工作摆不上应有的位置。

第二，具体抓手上的不足。有些党务干部觉得与生产经营抓产值、讲效益不同，做党建工作就是“服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神、收缴一下党费”，这些工作与生产经营工作沾不上边，没有影响力，看不到成绩，以致在实际工作中完全就党建工作抓党建工作，围绕中心、服务大局也就无从谈起。

第三，基层党组织建设存在不足。一是基层党组织书记队伍存在断层，兼职人员多，专职人员少，基层党建“第一责任”的思想觉悟和政治理论素养参差不齐;二是许多新同志充实到支部书记的队伍里，特别是一部分搞生产经营和技术管理工作的行政干部转到支部书记的岗位上来，党务知识相对薄弱，缺乏支部工作经验，对党建工作无从下手，面对新形势新任务表现出管理方式、工作方法的不适应。

二、党建工作的目标与创誉增效的目标一致

在施工企业开展党建工作的过程中，施工企业工作人员必须要不断创新党建工作开展的思路，并且要与自身发展特点进行有效的结合，在施工企业创誉增效的过程中开展有针对性的党建工作，确保施工企业的党建工作能够与企业的创誉增效形成良好的互动。将党建工作与创誉增效进行结合能够促进企业获得更好的发展。

工程项目的核心就是施工生产，主要目的就是实现最佳的经济效益。然而企业中的基层党组织在发展过程中针对项目生产的进度、质量、安全及成本等方面开展的指导、监督等工作，都属于施工企业的项目管理工作内容，同时也是施工企业中基层党建工作的出发点及落脚点。施工企业在创誉增效过程中，要大力开展基层党建工作，并且充分发挥党组织的政治作用，确保施工企业中广大党员能够在施工生产过程中发挥自身效用，使党组织的表率作用得到发挥。要确保党政领导分工不分家，对发展过程中的施工项目必须要共同承担，建立起多层次的施工企业党建体系，促使施工企业创誉增效的发展目标能够快速得到实现。

首先，要坚持党建融入地方发展建设中。要将扶贫开发工作与基层党建工作的目标任务进行有机结合，同时应当将基层党建工作的工作重心放在寻找贫困根源方面，确保基层党建工作能够与扶贫开发工作同步进行，从而达到党建与扶贫开发工作无缝衔接，树立国企良好形象。

其次，必須要强化项目整合的力度，确保各项扶贫资源能够充分发挥自身的效用，确保党建工作能够与基础设施建设紧密联系，对于存在危机困难工作任务的地区应当有党员带头开展工作。将党建工作的项目与人民群众的实际需求进行结合，并致力于发展能够使人民群众的生产生活条件得到明显改善的生产项目，将党建工作的工作重点放在顺民意、惠民生的实事方面，确保扶贫项目落实到位。

最后，要建立健全书记抓、抓书记责任机制，要坚持基层党建工作的强化及推进扶贫开发乡镇共同部署、共同考核及共同研究，同时，应当建立起“定责任、定人员、定目标、定时限、定任务”的责任机制。在党建工作的实际开展过程中，利用一级抓一级的方式层层严抓，确保责任机制能够得到落实，督促各个阶层能够将基层党建工作与扶贫开发工作共同开展。

三、基层党建与企业创誉创效相融合的途径

在进行基层党建与企业创誉创效相融合的过程中，要认识到基层党组织参与经营决策是创誉创效的基础，同时需要加强党员干部队伍建设、创新党建文化建设等。

（一）基层党组织参与经营决策是创誉创效的基础

党的十八大以来，习近平总书记对于加强国有企业改革发展和党的建设作了一系列的重要论述，特别强调坚持党的领导是我国国有企业的独特优势，国有企业改革首要一条就是坚持党的领导，理论上确定党组织在企业生产经营中的政治地位。党支部书记是基层党组织的带头人，在为企业创誉创效方面起着举足轻重的作用，一是要学会作生产经营活动的“信息库”，要时刻关注本单位的生产经营活动信息，熟悉生产经营的全过程，分析和把握好生产经营的重点环节;二是要善于作生产经营活动的“扫描仪”，就是要善于观察和分析生产经营的每一个环节，从中发现问题，找准工作的着手点;三是要勤于作生产经营活动的“文件夹”，大量储存生产经营情况，更多地积累生产经营的各个环节管控痕迹，更深入地研究分析、更准确地把握和决策企业生产经营的发展方向，充分发挥战斗堡垒作用，使基层党建工作更加贴近生产经营实际，与创誉创效有效结合。

（二）加强党员干部队伍建设，激发企业创誉创效活力

优秀的党务工作人才队伍要具备以下三个特征，即理想信念坚定、工作能力过硬、思想作风严谨。要打造这样一支队伍，一是要加大培训力度，加强理论学习，使其牢牢把握党的政策方针，同时结合国企改革实际，加强企业生产经营管理知识方面的培训，使其成为既懂党务工作实务，又会搞生产经营的“行家里手”。二是要形成长效的党务工作激励机制。加强党务工作人才队伍梯队建设，加强党务工作者学习培训，提高薪福利、岗位晋升等待遇，激发其工作积极性和企业归属感，使这一岗位更有吸引力、有发展空间，使党务工作人才队伍更具战斗力。

（三）创新党建文化建设，丰富企业创誉创效的发展内涵

在激烈的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。基层党建文化建设的创新关乎企业的凝聚力和向心力。在挖掘“内生效率提升”的同时，应深度挖掘“N+1”党建联盟共联共建共享共赢创新路径，提升党建文化的格局和站位;始终把党的理想信念、创新精神、竞争意识等先进文化作为党员教育培训的重要内容，突出精神文化建设，强化党性原则;大力弘扬以“劳模创新工作室”技术创新为引领，突出精神文化建设，鼓舞团队斗志;建立健全党支部“三会一课”、党支部工作手册等各项规章制度，突出制度文化建设，矫正作风树正气;持续建好党员活动室、党建文化墙，拓展基层党建文化建设的空间和内涵，用活学习培训、文化娱乐、创先争优等载体，进一步增强基层党建文化建设的影响力、渗透力和感染力，不断丰富企业生产经营发展内涵。

（四）加强沟通交流，强化人才管理

在项目管理过程，想要确保政治思想工作能够得到落实，就必须要具备完善的人文环境，企业应当针对每一位在职人员进行企业文化知识的普及，从多方面对员工进行思想宣传教育工作，促使员工能够对企业文化产生更深入的理解，从而确保党建工作的开展能够与人才管理工作进行紧密结合。同时，企业应当积极组织开展不同形式的党建活动，积极展开各项企业文化交流会议。党建工作中的思想建设必须要创新，这需要全体职工给予充分的支持，为党组织传播中心思想提供强有力支持。群众不仅要做好自身的本职工作，同时还应当积极接受党的教育。

从企业文化出发，充分发挥党建工作的优势充分发挥。只有如此，才能够使员工对企业文化进行进一步了解，并对企业文化产生一定的认同感，从而更好地融入企业中，受到企业文化的熏陶影响，从而为施工生产更好服务。其次，企业应建立起完善的平台机制，强化年轻员工对企业的认同感。不断完善企业平台，建立起相应的晋升机制，使青年员工的工作积极性和工作能力得到提升。除此之外，党组织还应当定期对青年員工进行技能培训，为青年员工提供展示能力的舞台，企业通过积极开展各种培训会，使青年员工能够对自身的工作及职责有深入地了解，从而积极参与到企业建设中。党建工作的开展中，思想建设工作是必不可少的一项内容，在开展党建工作的同时应当注重与人才管理的有效结合。

四、结语

综上所述，在现阶段的发展过程中，施工企业的创誉增效与党建工作是发展过程中的两项重要内容，必须要将基层党建工作与创誉增效工作进行充分的结合，从而真正充分发挥出党建工作的“战斗堡垒、凝心聚力”的优势，为项目施工生产的顺利开展提供一定的保障，促进施工企业获得更好的发展，同时也使施工企业的核心竞争力得到提升。

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【作者单位：中铁（贵州）市政工程有限公司】