高速公路运营企业思想政治工作与企业文化的融合研究

张斌

摘要：在新时代的发展下，对高速公路的企业运营提出相应的更高发展要求。高速公路的运营企业不仅要做好高速路的良好建设，同时在自身的企业文化发展方面也要加大管理，承担起更多的社会责任，不断地将企业的经济发展与企业的文化和思想政治发展有效地融合起来，做到自身企业的经济运营和社会责任的良好承担。因此本篇文章就对高速公路的运营企业在思想政治工作与文化建设方面的良好运营提出了相应的融合策略，希望社会新形势下的高速公路企业的发展更加的良好稳定。

关键词：高速公路;思想政治工作;企业文化

高速公路的建设与高速公路运营企业的良好发展密切相关，因此在高速公路运营企业方面要不断地注重企业的运营文化，注重企业内的思想政治工作培训，确保企业有一个良好的工作氛围和发展前景。在高速公路运营企业的文化建设方面，包含有对职员的企业精神和工作态度的培养，企业内所有员工的奋斗才能保证企业的更好更稳定发展，只有企业拥有积极奋斗的员工团体，才能在市场竞争中去赢得更好的竞争地位，同时，一个企业的文化，也是整体员工的价值观体现，企业的良好文化建设可以为后期的企业管理带来非常有力的帮助作用。在企业的思想政治工作方面，思想政治工作的培训，可以使企业的员工有更好的凝聚力和向心力，从而将企业文化更好的学习。因此在企业的在高速公路企业的思想政治建设和文化发展方面，两者需要有机的融合起来，共同保证企业的稳定良好发展。

1     企业思想政治工作与企业文化建设关系

在任何企业的发展过程中，企业的文化都是企业的未来发展方向指导，是企业在发展时的目标和动力。同时在企业的经营质量方面也起着相应的保障作用。对于高速公路运营企业而言，其企业文化也有着相应的作用。高速公路企业在目前的时代发展下，发展迅速且前景光明，因此在高速公路企业的发展过程中要更加的注重企业的文化建设，确保企业的文化与高速公路行业的快速发展能一同进步，不断的为企业的更好运营做出指导方向。在企业文化的建设方面，首先必须明确高速公路是为人民服务的，因此在文化建设中要以民众的意愿为主体，不断地去树立企业的良好形象，让企业的工作使人民群众满意，满足人民群众的利益为前提。在企业的运营过程中，也要注重高速公路的建设质量和在高速公路的服务水平，明确企业是服务业的定位不断地树立起良好的企业形象，从而推动企业的更加稳定健康发展。在更好的服务基础下，去实现企业的最大经济效益，所以高速公路运营企业在发展过程中要明确自己的企业文化定位，从而得到更好更稳定的发展。

高速公路直接影响着国家的交通和经济等各个方面。高速公路的更好更多建设使得各地区间的联系更加的便捷，促进了各地区的精神文化，制度文化和物质文化间的交流，促进了全国的交通运输和经济发展。因此高速公路的更好更快发展是一个国家经济实力的良好体现，同时高速公路所带来的社会效益。也不断地促进着国家的经济发展，高速公路成为了目前较为重要的必不可少的交通部分。

2     促进高速公路企业思想政治工作与企业文化有机融合的对策

2.1  提高员工的思想政治工作和文化建设工作的意识

任何行业的更好更稳定发展，都需要行业内精神文化的良好建设，精神文化教育，可以说是一个企业的发展建设的核心和灵魂所在。在如今经济迅速发展，信息不断更新交流的时代下，对各种思想都进行了传播，在各种思想政治文化激荡的现状下，企业一定要做好自身文化的良好建设，找到自身的企业发展定位，确立好企业的文化，从而为之后的更好发展以及发展方向作出指导。在高速公路的运营企业过程中，必须明确自身是服务行业的定位，然后在企业文化建设方面一定要坚持马克思主义的思想，不断的对高速公路企业的职员进行思想方面的道德教育，确保每个员工在工作时都有着更好的为人民服务的思想观念，从而培养企业的凝聚力和团结力，为企业的更好更稳定发展提供良好动力。其次，企业在运营过程中，也要注重员工的感受，不断提供相应的企业关怀。企业在制定工作时，也要多为自身的职员着想，这样才能更好地形成良好的企业工作氛围，让员工们有着统一的思想，提高企业凝聚力量。不断地增强员工的工作信心和积极工作的态度，不仅使企业的文化得到了更好的建设，同时也对企业的经济发展注入了良好的动力，实现了企业的良好工作氛围形成和外在形象树立。企业的文化建设不仅是要加大企业的社会发展力，同时也要注重社会责任的承担，不断地服务社会奉献社会，不断的在竞争中赢得地位，实现自身的经济效益和社会效益的提高。

2.2  通过企业教育，强化思想政治工作与企业文化的有机融合

高速公路行业作为社会的服务业，在其企业的更好运营发展方面，不仅要实现企业自身的经济利益创造，同时也要对社会做出相应的贡献，承担起相应的社会责任。所以在高速公路企业的文化建设方面，要对该企业做到充分的了解，同时对于时代的发展也要做到良好的把握，建立起富有时代感，富有本行业特色，同时又能让企业的员工有更好的凝聚力和工作感的企业文化。为之后企业的更加稳定和良好发展做出贡献。其次，在企业的文化建设方面，要对企业内的员工做好相关理论知识的教育培训，确保员工有着良好的工作态度以及对企业文化做到充分的了解，实现员工的更好工作，乐于奉献，团结协作等的积极态度，确保企业文化对企业员工的工作有着积极的指导作用。在企业文化建设的同时，对企业的员工也要加大其工作业务方面的培训，确保企业里的员工都有着熟练的工作技能，确保员工在工作时，都有着高的文化素质和业务能力，在业务培训方面可以挑选出企业内的模范员工进行奖励，从而激励更多的员工做到更加积极的工作，不断地培养员工们与企业的同呼吸共命运的价值观念。最后在企业的文化建设方面，一定要注重员工的工作态度，培养和企业的发展定位，两者的更加有效结合，对于企业的文化建设有着重要的帮助作用，可以提高企业的经济效益和社会效益。

2.3  通过精神激励，实现思想政治工作与企业文化的有机融合

在企业的文化建设与思想政治工作的融合过程中，针对于思想政治工作而言，其工作是一个长期的教育过程。它可以通过企业对理论知识的培训和实践教育两者结合达到对员工思想教育目的。在对员工的思想政治教育方面，要使员工改变其落后的思想观念，树立起符合时代气息和时代要求的新型价值观。从而提高职员的价值观，培养企业的良好精神面貌。例如，高速公路是服務行业，在企业的思想政治教育方面，要加大以人为本的价值观教育，在企业的教育过程中，可以挑选出优秀的服务职员进行奖励，从而激励企业员工不断地提高以人为本价值观的培养，形成良好的企业工作氛围和竞争氛围。

3     结束语

任何企业的良好稳定发展都与企业的自身文化建设密切相关。对于高速公路运营企业而言也不例外。同时企业的文化建设也与企业的思想政治工作密不可分，因此两者间的有效融合发展，对于企业的更好更健康发展有着重要的作用，通过本篇文章，对企业的文化建设和思想政治工作的联系进行分析以及融合的策略探讨，希望之后的高速公路企业在文化建设和思想教育方面有着更好的创新思路。

参考文献：

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[3]   陈晨.思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合分析[J].东方企业文化，2019（S1）：15.