年轻干部，怎么读懂总书记上的这一课

秦川

总书记又给年轻干部“上了一课”。10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

“培养选拔优秀年轻干部是百年大计”。习近平总书记向来关心干部队伍建设，特别关心年轻干部的成长。这次对年轻干部深情寄语，所提及的七种能力，为年轻干部如何成长指明了方向和路径。

对于年轻干部来说，要有一番作为，七种能力不可或缺。没有过硬的政治能力，就容易在大是大非问题上迷糊和动摇;调查研究是谋事之基、成事之道，缺少调查研究能力，就谋不了事、办不成事。与此同时，无论科学决策能力，还是改革攻坚能力，无论应急处突能力，还是群众工作能力，以及抓落实能力，都是年轻干部的“刚需”，也是优秀年轻干部的“标配”。

对年轻干部提出高要求，既是年轻干部成长需要，也是时代需要。当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性，而反观国内，明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，“需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂”。没有应有的本领、本事、本钱，就无法攻坚克难，无法更好地贯彻新发展理念，参与到构建新发展格局的宏大事业中。

年轻干部有强烈干事的动力，有建功立业的抱负，也有实现斑斓梦想的诉求。但是，想干事与能干事不是一码事，与干成事更不能画上等号。而要干成事，则需要提高七种能力。

提高七种能力，并无捷径。一方面，年轻干部要起而行之、勇挑重担，要多经风雨、见世面，在新时代中国特色社会主义伟大实践中成就自我，在真刀真枪的考验面前锤炼自我，在解决实际问题的过程中升华自我。另一方面，各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径。总而言之，既需要主动作为，也需要组织培养;既需要增强内力，也需要外部加压。正如总书记曾强调的，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”

我们正处在大有可为的新时代，年轻干部发挥才干的舞台无比宽广。无论扎实做好“六稳”工作还是全面落实“六保”任务，无论脱贫攻坚还是解决全面建成小康社会……都需要年轻干部冲锋在前、迎难而上。

對于年轻干部来说，提升了七种能力只是人生中的重要一步。如何理清权力与能力的关系，如何既有才更有德，如何让才华融入到责任中，都是无法回避的现实命题。为此，就需要树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

摘编自澎湃新闻2020年10月11日