加强国有企业党建工作的思考

陶剑

关键词：国有企业;党建;对策

1.国有企业党建概述

国有企业党建工作又可被称为国有企业的各项党务工作，是党组织为了达到自我完善目标所开展的一系列活动，主要包含政治建设、纪律建设、作风建设、思想建设等各方面内容[1]。国有企业党建工作人员必须坚持党的基本路线，同时还必须坚持解放思想、民主集中制以及从严管党治党等各方面要求。

2.国有企业党建工作存在的问题

党建观念意识不强。目前，一些国有企业领导人员更加注重企业经济效益，并不注重企业党建工作，认为党建工作并不能为企业带来现实利益，出现党建观念意识不强的现象。出现这种问题主要是由于国有企业领导人员并没有认识到党建工作的重要作用，没有认识到党的领导是国有企业发展的根本，导致国有企业党建工作存在问题。

党建文化与企业文化不同步。国有企业党建工作并不是孤立的，它受到各方面因素影响，例如受到文化因素影响。目前，国有企业党建文化并没有实现与企业文化的同步发展。国有企业经营组织者更加注重企业文化建设，并不注重党建文化建设，导致党建文化与企业文化之间存在隔阂，两者之间缺乏密切联系，最终影响国有企业党建工作质量。

部分党员素质低下。目前，国有企业极少数党建工作人员素质低下，没有端正思想，没有认识到党建工作的重要意义，没有积极组织党组织活动，导致国有企业党建工作存在问题。与此同时，极少数党员干部能力不足，不能够组织广大党员学习党的各项文件，没有认真领悟文件精神，没有将习近平总书记讲话落到实处，导致国有企业党建工作存在问题。

其他问题。除了以上问题之外，国有企业党建工作还存在其他问题，例如国有企业党建工作缺乏足够经费支撑，企业内部并没有为党建工作提供足够预算，导致党建工作未能发挥出实效[2]。与此同时，国有企业党建工作还存在形式单一的问题，一些国有企业只是以文件套文件的方式开展党建工作，并没有将党建工作与企业发展实际结合，导致党建工作质量大打折扣，影响党建工作实效。

3.国有企业党建工作的对策

增强党建观念。为了提升国有企业党建工作质量，国有企业需要增强党建意识。为此，国有企业负责人需要增强党建意识，积极学习党的最新思想，将党的思想与企业工作结合在一起，不断增强自身党建观念，做到以身作则。与此同时，国有企业广大党员也需要增强党建意识，充分利用闲暇时间认真学习党的各项思想，增强组织观念，提高党性修养，以提升自身综合素质，积极发挥党员先锋模范作用。

加强党建文化与企业文化的结合。为了提高国有企业党建质量，国有企业需要加强党建文化建设，可以将党建文化与企业文化相结合，实现党建文化与企业文化相互互融，以促进国有企业党建工作上一个新台阶。为此，国有企业可以召开党建文化与企业文化结合座谈会，可以邀请企业职工和专家学者共同探讨党建文化与企业文化融合的原则、方法等，以提升党建文化质量，推动国有企业党建工作上一个新台阶[3]。

提升党员素质。为了提高国有企业党建质量，国有企业还需要提升广大党员素质，尤其需要提升党员领导干部的综合素质。为此，国有企业需要加强学习型党组织建设，通过构建学习型党组织引导广大党员学习党的各项精神，使广大党员了解党的宗旨、党的性质、党的目标，不断深化广大党员的党性意识，提高广大党员素质。与此同时，国有企业党组织还需要定期考核广大党员，通过考核倒逼广大党员加强学习，提高党员学习积极性，最终提升党员综合素质。

其他对策。为了加强国有企业党建工作，国有企业还需为党建提供足够经费。为此，国有企业需要从企业预算中拨付党建预算，做到专款专用，使各项党建工作拥有充足资金支持。与此同时，国有企业还需要丰富党建工作模式，充分挖掘学习强国等APP在党建工作中的作用，激发广大党员学习热情，提高广大党员学习质量，以提升国有企业党建工作质量，促进国有企业党建工作向前发展。

綜上所述，为了加强国有企业党建工作，国有企业需要增强党建观念，加强党建文化与企业文化的结合，提高广大党员素质，同时还需要提供充足的党建活动经费，不断丰富党建形式，以促进国有企业党建工作上一个新台阶。

参考文献

[1]陈国平.对国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的思考[J]科技资讯，2019，17（31）：64-65.

[2]马坤.新时期深化国有企业党建工作的思考[J]东方企业文化，2015（22）：3-4.

[3]刘靓兰，周恋.加强国有企业党建工作的对策思考[J]中共南昌市委党校学报，2018，16（06）：31-33.