新时代国企工会在服务职工工作上的探索与创新

姜澄宇

关键字：新时代;国有企业;工会工作;服务管理

伴随着我国国有企业的不断发展，为了国有企业的长远未来考虑，国有企业进行了相应的改革与创新。在这种新形势下，身为国有企业工会干部，需要对于当下的形势以及未来发展的方向进行充分且准确的研判，如何开展好企业工会服务职工工作，是当下广大工会干部所共同思考的一个问题[1]。

1提高工会组织的维权能力

企业发展改革与职工队伍稳定都进行相应考虑。工会组织要始终将企业未来的发展放在第一位，要是始终明确自身与企业之间的联系。引导广大职工为企业改革而努力，激励职工能够投身于企业改革发展中。对于工会组织来说，这种号召是具有广泛的召集意义的，而对于国有企业来说，这种号召对于企业的改革有一种经济性的影响力，同时也能让企业与工会组织之间实现更为紧密地联系。

改革过程中始终坚持维护职工群众的利益。在改革过程中，职工群众的呼声是广泛性的，但相比较于企业本身，无法在改革过程中保护自身的权益。作为职工的组织，工会有责任也有义务保护职工在改革过程中的经济利益、政治利益、文化利益等等。而在工会开展工作的过程中，除了要守护企业职工的利益完整之外，还要保证全体职工的正常生产生活待遇以及社保、公积金的缴纳等等。

实现整体与局部工作同步统筹。从工会的层面来说，做好整体工作首先就意味着局部的工作没有出现差错，只有对局部工作实现了真正的技术突破，才能带动全面工作得到良好的运转。而国有企业中工会组织对于局部工作的创新，也能有效地帮助企业实现更好的创新。同时，作为工会组织，所需处理的不仅仅是工会组织与企业之间的关系，更要处理好工会与党组织之间的关系。

2创新工作方法，提高为职工服务的能力

工会工作“求变”。在新时代背景下，很多企业都实现了自身的经济结构复杂化、多样化，这是为了长远发展而做出的必然改变。那么，身为国有企业的工会组织，需要对越发复杂的经济形势进行洞察，从原本的工作模式中解脱出来，进行更具有变化性的全面工作。在全面工作的过程中，始终面向于当下不断流转的经济形势，以变求变，寻找最好的工作切入点。

工会工作“做专”。伴随着企业结构的复杂化，工会工作的形式以及内容也随之出现了变化。在转变中，工会组织将负责更多的工作内容，在企业的整体工作中，工会组织的重要性也会得到相應的提升。但这种工作领域的扩宽带来的是工作质量的相对下降，想要让工会组织的工作质量得到提升，就要加强工会干部的政治素养和职工的整体素质，将工会干部的专业化进程放在首要目标中，实现对于全面工作的专业化基础支持，同时工会干部还要始终将自己的职责进行进一步明确。

工会工作“依法”。工会组织是工人组织，在国有企业中代表着话语权以及权力相对较弱的职工。那么，当职工的权益受到了侵害，就需要工会组织站出来，拿起法律的武器向侵权方进行诉讼。对于工会干部来说，要对劳动权益方面的法律须做到了如指掌。

3贴近群众，重视服务职工工作的实效性

紧密结合职工的思想。在工作过程中，对于职工群众的思想状态应该进行重视，当职工出现了消极心态时，工会组织除了要进行相应的安慰之外，更要认真地了解出现这种情况的原因。伴随着经济的发展，企业中的各项改革往往会触碰到职工的切身利益，因此职工群众对于改革的情况都十分重视。在这种情况下，工会就需要与企业内部的其他组织进行联动，做好职工的思想工作。在思想工作落实的过程中，主要方向是针对职工的政策宣传以及心理疏导，让职工明确当下改革的主要目标。同时对于职工提出的问题进行认真解答，对于职工反映的意见进行认真记录并及时反映给企业。只有这样，职工的思想才能与工会组织进行紧密地联系[2]。

紧密结合职工的工作实际。当今社会，职工群众的思想变化以及心理转变都是非常剧烈的，这种转变来自社会风气的不断转变，人们对于自身的权益越发看重，对于自我价值的追求也越来越高，这种变化体现在职工越来越想展示自身的能力上，但伴随着社会的发展，竞争也越发激烈，只有真才实学才能从激烈的竞争中脱颖而出，在这种情况下，工会组织需要做的是对于职工进行正确的择业观教育，同时也可以开展一些相应的培训，让职工能够不断地充实自己。肩负着思想教育重任的工会组织，还应该帮助职工进行心理上的疏导，让职工能够更加勇敢地向同事展示自己的才华。

紧密结合职工的生活实际。在工会组织成立的最初，就是将解决职工的生活问题看作为自己的任务，帮助职工实现真正的排忧解难也一直是工会组织所努力的方向。工会组织在这个过程中需要做的首先是了解职工所关心的问题，之后再努力想办法解决。工会组织也要不断畅通职工群众表达自己愿望以及想法的渠道，如通过召开职代会、开通微信公众号、发布抖音等，只有让职工关心的问题得到解决，职工在工作过程中才能实现真正的全身心投入工作中。

在新的历史时期，工会工作也承载了新的使命，各级工会要积极引导职工，增强职工的民主意识，激发职工的劳动热情，维护职工群众的合法利益，充分履行职能，切实发挥作用，团结和带领职工，为推进国企的更好更快发展贡献一份力量。

参考文献

[1]鲁中萍.国企工会组织如何在服务职工中创新作为[J].现代企业，2019（10）：80-81.

[2]金嗣东.国企工会服务职工工作强化思考[J].青年与社会，2020（13）：141-142.