猎头对推进高校研究生就业工作的影响分析

■钱祉祺 陈广玲 陈建野 梁 瑜/四川大学高分子科学与工程学院

一、有效推动高校研究生就业工作深入落实“习近平人才观”的要求

长期以来，国际猎头公司占据了我国全球化竞争中的人才资源配置权。国内猎头公司由于起步较晚，存在规模化发展水平不高，普遍缺乏战略高度和长期规划。高校研究生的是国家面向未来事业发展、面向社会重大需求培养的中高级人才，他们中的绝大多数也势必会成为国家发展建设不可或缺的中坚力量。

可发现、追踪、评价、甄选和提供最优秀的学生，极大的提高了校园招聘的效率，节约了校园招聘的成本；同时校园猎头还会为学生提供面试技巧等咨询服务。

猎头公司转向发现、培训、跟踪未来的高层次人才，跟踪掌握国内知名高校毕业研究生就业意愿、就业动向，采取背景调查、建立个人档案、前期介入职业规划、人才测评等方式，可进一步充实其未来的中高级人才资源库。因此，有必要对猎头给高校研究生就业工作带来的影响进行分析和探讨。

而猎头的工作就是：搜寻人才、推荐人才、面试人才，向各行各业输送与之匹配的人才。他们清楚的了解客户的业务发展、业务目标以及公司文化；全面的把握客户的发展战略、组织结构、业务构成；清醒的知道从哪里发现人才、需要考察哪些指标、如何评估人才、怎样让人才与岗位的适配度最大化。这与高校毕业研究生就业过程中传统的校园招聘 “撒大网”的招聘方式不同，猎头能够很好的实施“精耕细作”，保证人才的挖掘利用，达到人才的优化配置。因此，从人才资源配置的过程和结果上讲，猎头这一运作模式能够从一定程度上很好的解决人力资源供需“错配”的问题，更能够让“合适的人”到“合适的平台”从事“合适的”工作，整体上有助于高校在研究生就业工作中从传统的“学生就业”思维转变为“人才资源配置”的新思维，避免研究生人才资源的错配、浪费和流失，真正落实“习近平人才观”的各项要求。

二、有利提升高校研究生就业管理部门在全球化竞争中的人才资源配置权

高等学校培养的博士、硕士研究生是国家面向未来事业发展、面向社会重大需求培养的中高级人才，他们中的绝大多数也势必会成为国家发展建设不可或缺的中坚力量。目前国际猎头公司已经基本把握了境内国际企业、甚至部分地方的中高端人才资源的配置，这需要引起我们足够的重视。而国内猎头公司由于起步较晚，存在规模化发展水平不高，普遍缺乏战略高度和长期规划，国家级猎头公司匮乏的问题。

一方面，从人才资源角度来分析，高校在研究生培养教育过程中实际上已经开展了大量的职业生涯规划教育，积累了详尽的人才培养评测数据，拥有了完整的就业意向信息，完全具备参与人才资源配置过程的基础优势。另一方面，猎头模式是改革开放发展起来的事物，进入校园的猎头公司基本上都是中国本土猎头企业，面向毕业研究生提供的岗位也大多为国内知名企业和政府机构的中、高级岗位。当前，在国家加紧建设“社会主义新时代”，大力推行“一带一路”倡议，努力构建“全球命运共同体”的背景下，国内中高端人才供需缺口将持续存在。因此，在研究生就业过程中，高等学校可以和猎头机构，特别是国内猎头机构合作，充分发挥高校在人才资源培养过程中积累的基础优势积极参与人才资源配置过程，引导高校研究生立足国家社会需求，服务国家发展战略，积极参与全球竞争。

三、有助提升研究生在就业过程中形成以国际视野和全球胜任力为优势的就业能力

随着中国本土企业在全球产业布局的深入和拓宽，对于具备宽广国际视野和全球胜任力的人才资源需求也势必扩大。 “全球胜任力”是指在国际与多元文化环境中有效学习、工作和与人相处的能力。拥有国际视野与全球胜任力这项素质无疑被认为是新时代人才竞争力的重要指标，也是求职者的必备素养，而对于求学者而言，它也变得更加重要。

未来在全球化时代，博士、硕士研究生作为国家培养的中高级人才，是开展跨国界、跨文化合作交流，面对诸如环境、能源与安全等挑战，实现全球协作共同应对，参与“全球治理”的不可或缺的重要人才资源［2］。目前，国内部分高校已经意识到全球胜任力的重要性，并作出了自己的全球战略布局和全球胜任力培养方案，将 “全球胜任力”作为人才培养的核心目标之一，融入了学校的教育体系。例如：清华大学于2018年4月成立了“学生全球胜任力发展指导中心”，为全体学生提供一整套的全球胜任力培养—辅导体系［3］；四川大学于2018年推出了“大川视界”国际化教育交流平台项目，以期进一步提升学生的国际化视野和全球胜任力。

可以看出，高等学校和猎头公司在培养人才的国际化视野和全球胜任力方面，从宏观上展望，双方有着一致的目标和共同的愿景；从毕业研究生向中高级人才资源转化的培养进程分析，双方又有相互协同合作的需求和相互借鉴学习的需要。因此，高校与猎头公司可以在研究生培养过程中，围绕培养人才国际化视野和全球胜任力优势互补、合作共赢，按照知识、认知技能、社会技能和态度、价值四个维度开展丰富多彩、形式多样的培养活动，让研究生形成以国际化视野和全球胜任力为优势的就业能力，培养具备能够将知识与理解力、技能、态度和价值观结合在一起，在与他人的合作过程中解决全球性问题的中高级人才资源。

总之，国以才立，政以才治，业以才兴。无论是建设习近平新时代中国特色社会主义事业，还是迎接全球化竞争的挑战，以研究生为主体的人才资源都是国家事业发展的第一资源、第一资本、第一推动力。高校加强与猎头的合作，不仅能够推动高校落实人才强国战略和习近平人才观，有助提升高校参与全球人才资源配置的能力和水平，更能培养出一大批具备国际视野和全球胜任力的优秀人才，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极的贡献。