提高政工人事干部综合素质的措施探讨

侠君彦

摘 要：随着经济建设的快速发展和市场经济的变化，使市场环境更加复杂化，使政工人事干部所面临的挑战越来越严峻，因此为了有效保障企业的可持续发展，企业应从创新发展的角度出发，对政工人事干部的综合素质提高加强重视，对其综合素质提升的重要意义提高认识，积极促进相关工作的开展和落实，从而使政工干部队伍的综合素质整体得到切实的提高。本文就提高政工人事干部综合素质的重要意义及有效举措进行分析和探讨。

关键词：政工人事干部;综合素质;创新思维

一、提高政工人事干部综合素质的重要意义

随着现代社会经济市场的快速发展，市场经济规律和社会发展规律对企业可持续发展带来了极大的冲击和影响，为了更好地顺应知识经济的发展趋势，需要对进一步创新企业管理制度，对政工人事干部综合素质建设加强重视，从而使企业的综合实力得以切实提高，对社会发展需求予以充分满足。目前人才是企业首要生产力，政工人事干部承担着企业人才培育的重要职责，作为企业发展的中坚力量，其理论修养、政治素质、领导能力以及知识水平等都直接影响着企业的可持续发展发展，同时工作服务性和权威性的有效发挥，对企业人才队伍建设有着至关重要的作用[1]。因此应政工人事干部综全素质建设的重要意义提高认识，更好地顺应和满足时代和社会的发展需求，为企业可持续发展奠定坚实的基础。

二、提高政工人事干部综合素质的策略

（一）组织指导能力培养

在以往的企业思想政治活动中，普遍存在着组织力度缺乏的情况，对政工人事干部的思想政治工作质量和效率造成一定影响。首先政工人事干部需要对思想政治工作的重要性提高认识， 对传统的封闭现象予以改变，结合企业实际情况，对培训学习内容进行研究和创新，提高企业员工的接受度和满意度，从而使员工的工作积极性提高，工作效率和质量有效提升。因此需要对政工人事干部加强组织指导能力的培养，结合企业员工关注的问题，对符合员工特点的思想政治工作方法加强实践运用，使企业思想政治工作水平有效提升。

（二）开拓创新能力培养

随着经济建设的快速发展，企业发展的内外部环境都出现的较大的变化，也对员工的思想和行为造成一定的影响。因此政工人事干部为了更好地应对不断提高的工作要求，使企业思想政治工作的整體效果得以有效保障， 政工人事干部需要对自身视野不断拓展，对良好的学习习惯进行培养，结合企业内外部环境变化，对传统的工作模式和方法进行积极优化和创新，从发展的角度看待工作中存在的问题，并采取正确的措施进行解决和处理[2]。另外政工人事干部还应对身边的事件加强关注，与工作实际情况和要求相结合，对各种传播媒体和网络进行充分利用，使员工能够有更多的渠道接触思想政治方面的内容，并对其产生学习兴趣。

（三）务实能力培养

在不少企业管理中，员工对于思想政治工作存在着理解上的偏差，普遍认为其不会为企业创造切实的利益，因此对思想政治工作予以忽视。针对此现状，政工人事干部需要对自身的务实能力进行培养，通过思想政治工作的切实落实，使企业效益得以有效提升，从而充分体现思想政治工作在企业发展中的重要作用。因此在实际工作中，应对政工人事干部化虚为实的能力加强培养，能够将各项工作贯彻落实到位，并根据具体工作内容和特点，对思想方面存在的问题进行深入挖掘，从而制定出合理有效的解决对策。

（四）调查研究能力培养

为了使政工人事干部在企业发展中充分发挥作用，需要对其与员工之间重要桥梁作用予以重视，政工人事干部需要就对基层员工的实际情况加强了解，对员工的工作情况及生活情况充分掌握，并对员工所面临的困难及重点问题及进行分析和研究，进一步制定有建设性、有针对性的解决对策，从而有效提升思想政治工作的整体质量。因此需要对政工人事干部的调查研究能力加强培养，使其专业能力及综合素质有效提升[3]。

（五）综合协调能力培养

政工人事干部的综合协调能力主要包括培训辅导以及教育疏导两方面。由于企业内外部环境发展了较大的变化，对员工的行为和思想带来一定的影响，一旦出现员工对企业发展与个人发展认识上的偏差，会导致其出现抵触和消极情绪，从而对员工的工作积极性造成负面影响。针对这类状况，需要政工人事干部人员与员工之间进行积极沟通和交流，对员工的心结予以化解和打开，使员工向心力和凝聚力增强。因此对政工干部而言，其培训辅导内容主要包括了思想理论、企业动态、员工关注的热点问题、经济形势等，并对员工展开具有针对性的思想教育活动， 使企业发展中存在的思想矛盾得以有效化解。

（六）语言表达能力培养

政工人事干部在企业思想政治工作中，不仅需要用文字进行思想表达，还需要对其口头语言表达能力进行培养，对书面表达形式无法有效解决问题予以突破和克服[4]。通过政工人事干部的口头宣传工作，并确保语言的艺术性，能够使宣传效果有效提升。政工人事干部是企业思想政治工作的重要组织者和参与人，其自身的沟通表达能力，对工作的有序开展至关重要，通过对员工内心诉求的认真倾听和积极反馈，使思想政治工作取得良好的效果，并对思想政治工的方法及内容进行创新，为企业发展奠定良好的基础。

结束语

随着社会经济建设的发展，政工人事干部也面临时新常态下新的工作要求和挑战，其工作难点不断增加、工作涉及面扩大、矛盾冲突增多，因此政工人事干部综合素质提高势在必行。在实际工作中，需要组织其对政策、法律等方面知识加强学习;提高调查研究能力，善于发现工作中存在的新问题，并通过研究总结，对工作途径和方法进行创新，从而使自身业务能力水平有效提高。政工人事干部综合素质建设对于企业可持发展，以及社会发展需求满足都有着重要的现实意义和价值。

参考文献

[1] 秦玉莉. 加强企业政工干部队伍建设提高企业政工干部综合素质[J]. 现代企业文化， 2018.

[2] 王飞. 提升政工人事干部综合素质的方法探究[J]. 锋绘， 2019（6）：97-97.

[3] 张航航. 高职院校政工干部综合素质的培养研究[J]. 现代职业教育， 2018， 000（011）：269-269.

[4] 许艺. 如何提升政工人事干部综合素质[J]. 科学与财富， 2019（24）.