治理视角下提升国企思想政治工作质量的方法

高健

重庆航运建设发展（集团）有限公司 重庆 401121

1 治理视角下的国企思想政治工作

1.1 治理视角与思想政治工作的联系

在社会经济发展水平不断提升的背景下，国家的治理体系也需要不断完善，各方面的治理能力也需要不断提升，这是社会经济发展的必然要求，也是推进社会经济发展水平进一步提升的重要方式。国企在我国国民经济和社会发展中都发挥着积极作用，因此，国企治理能力水平也会对社会经济发展产生重要影响，国企治理体系也包含在国家治理体系之中，因此，国企必须从治理视角出发，增强对思想政治工作的重视，不断提升思想政治工作质量。同时，国企思想政治工作质量的提升，也会进一步推动国企职工综合能力的提升，促使国企的经营管理模式和治理结构不断优化，为国企的长远发展提供支持。

1.2 治理视角下思想政治工作的新要求

从治理视角出发，分析当前形势下国企的思想政治工作，需要将重点放在社会发展对国企思想政治工作提出的新要求，并将这些新要求与治理要求和思想政治工作目标结合在一起，确定新时期国企开展思想政治工作的目标和具体要求，为思想政治工作的开展提供方向指导。从治理视角出发，开展国企思想政治工作，需要将思想政治工作纳入到企业整体的治理结构中，从企业的可持续发展方面入手，不断优化组织结构、治理结构，为企业的稳定发展提供基本保障。具体可以从三方面入手：其一，将思想政治工作与企业的稳定发展衔接在一起，从长远角度出发，明确思想政治工作在企业发展中的重要作用，合理的运用思想政治工作，不断提升企业的组织能力，增强员工的凝聚力；其二，将思想政治工作与企业的经营管理体制优化结合在一起，通过思想政治工作增强职工的整体意识与全局观念，培养职工的创新意识，以此推动企业经营管理体制的不断优化，使全体职工在企业发展中发挥更加积极重要的作用；其三，将思想政治工作与风险管理结合在一起，通过思想政治工作，让职工全面深入的了解企业发展过程中面临的各种各样的风险，促使职工的风险防范意识和风险管理意识不断提升，增强职工的风险应对能力，促使企业整体的抗风险能力不断提升。

2 提升国企思想政治工作质量的方法

2.1 增强思想政治工作创新意识

治理能力是一种综合能力，涵盖多方面内容，因此，国企从治理视角出发，提升思想政治质量，就需要转变传统的思维方式，运用综合性思维方式，创新思想政治工作理念，推动思想政治工作机制的优化，促使国企思想政治工作实现全面升级。随着互联网的普及，互联网思维的应用越来越广泛，国企在思想政治工作中，也可以从中吸收先进观念，结合企业的实际情况，构建多中心网络结构，将国企思想政治教育工作中的各个相关部门连接成网络，从多个中心出发，协同合作，开展思想政治工作，促使思想政治工作效率和质量不断提升。国企的党政部门、业务部门、行政部门等都涵盖多个层级，运用多中心网络结构，可以从多个中心出发，将不同部门、不同层级的工作人员联系在一起，开展不同形式的思想政治活动，使不同部门、不同层级的职工都在思想政治活动中发挥自身的积极作用，这样不仅可以提升思想政治工作质量，还可以加强职工之间的交流，对营造良好的企业文化氛围和和谐的人际关系都具有积极意义。

2.2 加强思想政治工作与其他工作的联系

在开展思想政治工作过程中，思政人员需要与国企的其他管理人员加强交流，应采取合理的方式，将行政管理体系和思政工作体系联系在一起，形成完善的管理体系，使行政管理科和思政教育形成合理，共同推动企业经营管理水平的提升。同时，思想政治工作与企业文化建设之间具有重要联系，工作人员也可以在充分沟通交流的前提下，将两者结合在一起，从治理角度出发，共同推进思想政治工作与文化建设工作模式不断优化，充分调动职工积极性，确保职工积极参与到文化建设和思想政治活动中，使职工的综合素养得到有效提升。

2.3 积极应用信息技术

在信息化时代，互联网信息技术的普及推动了新媒体的发展，而新媒体在国企思想政治工作中可以发挥积极作用，合理的运用新媒体技术，可以促使思想政治工作质量不断提升。新媒体具有较高的信息传播效率，传播范围也比较广，还可以实现双向互动，这都为思政工作的开展带来了诸多便利。因此，国企在开展思想政治教育工作时，应积极运用新媒体技术。一方面，国企可以利用互联网，建立思想政治工作网络平台，并根据思想政治工作内容，合理的设置不同板块，然后利用该平台开展思想政治教育活动，宣传思想政治理论和国家的具体政策，搜集职工的具体意见和建议等工作。另一方面，国企还可以利用微信、微博、QQ、贴吧等方式，开展思想政治教育工作，宣传先进思想理论、分享时事新闻、开展思政交流等活动，使职工在互动交流的过程中，逐步提升思想道德素养和政治水平。

3 结语

从治理角度出发，开展国企思想政治工作，需要党建部门和思政部门转变传统的工作理念，从企业长远发展角度和企业全局入手，将思想政治工作与企业其它经营管理工作结合在一起，从治理结构的优化开始，逐步深入到企业经营管理的各个层面，促使思想政治工作机制实现整体优化，只有如此，才能从根本上提升思想政治工作质量，并使思想政治工作在企业长远发展中的积极作用得到充分发挥。