新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

华亚雯

陕西西安环境科技中心 陕西西安 721000

习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。

1 企业政工干部综合素质和政治思想水平的影响

1.1 影响企业的内部建设，影响我国经济的总体发展

企业内部政工干部综合素质的高低以及政治思想水平的高低在很大程度上决定着国有企业整体内部建设的水平，也间接的影响到企业的发展水平。同时，整个干部群体素质高低及工作效率还会影响到企业的盈利，对我国经济的总体发展也会造成较大的影响。企业内部工作水平和思想潮流发展，在很大程度上都是由干部群体所引导的。因此，整个干部群体的综合素质水平和思想政治水平会决定企业最终的发展，也会影响到我国社会最终的发展。

1.2 加强思想道德修养的培养

思想决定行为，思想道德素质的高低会直接影响着行为的得当与否。传统的伦理道与新生的事物而产生的观念发生着激烈的碰撞，世界的政治、经济正处于一种混乱、冲突中。正因此优秀的政工干部，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。更要有 “宽以待人，严以律己” 的律己意识，对于自己的错误，要求认真改正，决不得过且过，放松对自己的要求；对待同事的错误，讲明道理，给予充分的时间让其认识错误。只有这样严以律己，在做干部群众的思想政治工作时，才能以德服人。

2 企业政工干部的自我修养

2.1 思想政治角度

坚定的思想政治觉悟是企业政工干部不可或缺的素质之一，如何加强政工干部的思想政治觉悟是政治思想工作的首要任务。注重政工干部的政治素养，把 “政治过硬” 作为第一标准，确保政工干部坚定政治立场，积极参与党政学习活动，强化自身党性训练，时刻把无产阶段党性放在心中，全心全意为人民服务。毛泽东同志说，“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的”。提升政工干部的综合素质离不开狠抓思想教育这个根本，突出政治素质这个关键，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、政工干部头脑，筑牢思想根基。

2.2 道德品质角度

政工干部应该具备良好的道德品质，时刻将人民的利益放在第一位，不畏吃亏，善于奉献，忠于职守，坚定终身为企业服务的决心。与此同时，政工干部的道德品质在工作中主要体现在思想或者行为方面都会按照党组织的要求开展工作，依据党的章程作为自己的行事准则，在遇到问题时能使用马克思主义理论分析问题，有效地提升问题处理的党性原则，爱岗敬业，为了实现 “中国梦” 这一伟大目标努力奋斗，建设新时代的优秀企业。

2.3 工作技能角度

韩非子说，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。企业要大力培养高素质专业化的政工干部，使其具备较强的工作能力，政工干部的工作能力越强，政治思想工作在企业发展中发挥的的指导作用就越强。企业的政工部门要把提升政工干部的工作能力放在心中，政工干部要丢弃不科学的工作方法，选择宏观指导与实践指导相结合的思想。通过设置政工干部工作能力评估制度，结合政工干部自身特点，发挥干部专业特长，做到人岗相适、人尽其才，培养更多牢固树立 “四个意识” 和 “四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、想干事、能干事、干成事、不出事的政工干部。

3 新时代企业政工干部的工作创新

3.1 提高认识，增强政工工作的政治自觉性

思想政治工作的根本目标是做人的工作，人是生产力积极活跃的要素，抓住人就抓住了生产力。尤其对尚处于转型发展关键时期的企业，唯有激发企业活力、增强内生动力、提升竞争实力，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，才能实现企业党建和生产经营的有机统一。企业各级领导干部要充分认识政工干部在企业改革发展中的重要作用，对政工干部工作上理解，行动上支持。尊重和认同政工人员的劳动价值，并体现在薪酬待遇、职业发展上，让政工岗位与经营管理、专业技术岗位具有同等的吸引力。从而吸收更多的高素质人才从事思想政治工作，保持政工干部队伍的生机和活力。

3.2 健全机制，为加强政工干部队伍建设提供保障

加强企业政工干部队伍建设，体制机制的保障尤为重要。十九大报告中指出 “对干部坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”。在体制建设上，要继续扎实推进党建工作进章程，把党组织内嵌到公司治理之中，明确党组织的法定地位、党建工作 “四同步” 等要求，及时建立健全党群组织机构，配齐配强政工干部。用好综合考核的“指挥棒”，坚持日常了解与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合，不断完善干部动态考核评价机制，对政工干部履职成效、德才表现等进行全方位、多角度综合分析研判，客观辩证地考核评价。

3.3 牢记使命，树立政工干部的良好作风形象

政工干部要牢固树立 “政工部门就是服务部门，思想政治工作就是服务工作” 和 “以人为本、服务为先” 工作理念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于运用底线思维、换位思维、创新思维、法治思维，时刻把党和人民的利益视为自己所有工作的出发点和归宿。围绕中心，服务大局，深入基层一线开展队伍思想动态分析研判，畅通诉求表达渠道，带着感情做好新形势下的职工群众工作。认真落实思想政治工作 “十必谈、十必访” 制度，广泛组织开展谈心谈话活动，不断推进思想政治工作由 “管理型” 向 “服务型” 转变。

4 结语

新形势下，政治思想工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。企业管理者要不断提高政工干部的综合素质和能力，创新开展政工工作，高质量发展目标的实现提供思想基础和保障。