思想政治工作在企业离退休人员管理中的作用探究

摘要：企业离退休人员作为老年人群中的一部分，其在离退休之后短时间内难以适应新的生活模式。思想政治工作的有效开展，一方面能够稳定企业离退休人员的情绪，帮助其适应新的生活模式;另一方面也是推动社会稳步发展的关键，对于企业思想政治工作具有示范作用。将思想政治工作广泛应用于企业离退休人员管理中，有其必要性和重要性。

关键词：思想政治工作;凝聚力;基层党组织;企业离退休人员;管理责任

老有所依、老有所养、老有所乐是人们对离退休之后老年生活的基本追求，这不仅仅是物质层面的富足，更重要的还是精神层面的愉悦。企业离退休人员一下子闲下来，不少人会觉得无所适从，也会自怨自艾，对自己的生命价值产生怀疑。思想政治工作的开展，则是帮助企业离退休人员重新建立与企业和社会的联系，帮助其重新找到人生定位和人生价值。

一、企业离退休人员管理现状

（一）企业离退休人员心理落差相对较大，影响其情绪

企业离退休人员在退休之后，有的回到老家，有的则搬到子女家，其与企业的联系日益减少。随着社会化养老管理政策的推行，企业离退休人员与街道的联系越来越多，与自己奉献了一生的企业反而渐行渐远，这会让其产生相对较大的心理落差。不仅如此，腐败行为等不良行为的存在，也让企业离退休人员缺乏安全感，对自己退休之后的生活多了几分担忧。部分企业离退休人员并不能安享晚年，其在离退休之后还会寻找其他保安、保洁之类的工作来保障自己的晚年生活。企业离退休人员管理不到位和政策落实不到位的问题，比如说养老金的发放不及时或者负面新闻的报道等，都会增加企业离退休人员的不安感。企业离退休人员的生活主要依靠养老金，其已经失去稳定的工资收入，不少人会出现“吃老本”的心理，这也会增加其心理不安，让其难以安享晚年。

（二）企业离退休人员管理责任不明确

在社会化养老建设背景下，关于企业离退休人员的管理便变成了谁都可以管理，谁都可以不管理的情况，不同主体之间的责任推诿等问题，为思想政治工作的开展，以及其他企业离退休人员管理工作造成了严重的阻碍。

二、思想政治工作在企业离退休人员管理中的作用

（一）体现党组织对企业离退休人员的关怀

企业离退休人员在职时间长，在工作中也接受了系统化且长时间的思想政治教育，在这一过程中也形成了坚定的理想信念，学习雷锋精神以及焦裕禄、王进喜等人的事迹更是对这一代人产生了深刻的影响，企业离退休人员的责任意识和 擔当意识相当高。思想政治工作的开展，可以让其继续感受党组织的关怀，可以让其持续关注社会问题和国家发展，帮助其摆脱“与社会脱节”的错误观念。与此同时，企业离退休人员管理还可以让这些离退休人员发挥余热，推动思想政治宣传工作，有效增强基层党组织的凝聚力和影响力。

（二）稳定企业离退休人员的情绪

很多企业离退休人员在退休后会产生消极悲观的情绪，在百无聊赖的生活中感觉自己已经成为了没用的人，思想情绪很不稳定。思想政治工作的开展，能够帮助其重树理想信念，让其正确看待离退休问题，将其从自怨自艾的悲观情绪中“解救”出来。这对于在职员工而言，也是一个良好的示范，能够让其看到自己离退休之后的生活状态和能够得到的待遇等。具有人文关怀的企业离退休人员管理不仅能够稳定企业离退休人员的情绪，还能够增强在职人员对企业的信赖感，继而增强其工作动力和主动性。

三、推进思想政治工作在企业离退休人员管理中的应用路径分析

（一）加强对企业离退休人员的人文关怀，根据其需要提供具有针对性的思想政治工作帮扶

思想政治工作需要具体问题具体分析，尤其是在面对企业离退休人员的管理过程中，更需要根据其具体情况提供具有针对性的政治工作帮扶方案。刚进入退休生活的企业离退休人员可能一时无法适应新的生活节奏，在这时，可以发挥党员干部的带头作用，由已经适应新的生活节奏的企业离退休人员进行“老带新”，帮助其适应。部分身体有疾病不方便出门参加活动的企业离退休人员，在管理过程中则需要加强人文关怀，采用登门谈心的方式，了解其生活上的困难和心理情绪方面的情况，为其提供行之有效的帮扶。

（二）创新思想政治工作开展方式，为企业离退休人员提供实现人生价值的新路径

邀请企业离退休人员参与到思想政治工作中来，作为人生阅历丰富且接受过大量思想政治教育的人员，企业离退休人员在思想政治教育和宣传工作中能够发挥重要作用，也能够实现其人生价值。创新思想政治工作开展方式，可以采用座谈会等方式定期分享自己的心得体会或者对国家发展的看法，也可以采用中小学宣讲等活动，让企业离退休人员从人生经历和所接受的思想政治教育角度出发进行分享，其思想见解对于中小学生而言不仅具有权威性，还具有极强的说服力和直观性。这样一来，不仅能够完成企业离退休人员管理中的思想政治工作，也能够让企业离退休人员逐渐找到新的人生价值和方向。

（三）明确思想政治工作开展的责任主体

要想发挥思想政治工作在企业离退休人员管理中的作用，则需要加强基层党组织与企业的协调配合，明确不同工作的责任主体，推进思想政治工作的深入开展。同时，基层党组织也可以鼓励企业离退休人员自主组织思想政治活动，走出思维的局限性，参与街道建设和文化宣传，参与当地的志愿服务或者加入老年大学等，尽快融入新的群体。这样一来，能够提升思想政治工作开展的实效性。

结语：思想政治工作能够让企业离退休人员感受到组织的人文关怀，也能够帮助其适应新的生活模式，找到新的人生价值实现方式和未来人生方向，帮助其在退休生活中开辟出新的篇章，让其在发挥余热的过程中融入新的生活。

参考文献：

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[2]李卉卉.现阶段国有企业离退休人员管理服务工作探讨[J].管理观察，2020（14）：42-43.

[3]唐兰.构建和谐企业背景下做好离退休人员管理工作[J].劳动保障世界，2020（12）：75.

作者简介：

张丽娜（1983年-），女，汉，山东荣成人，本科，研究方向：企业离退休。