发挥政工组织优势 着力构建和谐企业

陈丽萍

（龙煤七台河公司运输部，黑龙江 七台河 154600）

所谓和谐企业，就是指企业当中各个部门以及生产要素之间的关系都处于稳定平衡的状态，尤其是企业员工之间，要能够协同合作，积极配合，共同为完成企业的发展目标而坚持不懈地努力。为了能够构建企业的和谐发展状态，保证企业在快速发展的时代潮流中可以稳步前进，相关政工组织必须发挥自身思想政治工作的优势，比如导向优势、调节功能等，同时还要做好政工服务，以充分调动员工的工作积极性，用科学合理方式激励企业员工不断提高工作能力。

一、和谐企业的基本特征

构建和谐企业是现代化企业管理中一项重要的理念，总体而言，和谐企业应当具备以下特征：其一是效益最大化，这不仅包括企业经济效益，同时也包括资源利用效益，只有尽可能提高企业资源利用率，优化资产结构，才能为企业节约经营成本，实现经济效益最大化。其二是以人为本，企业管理的核心内容就是对人的管理，只有给予员工充分的尊重和发展空间，实现企业利益与员工利益的共享，才能有效激发员工的工作动力。其三是企业发展的安全稳定性，具体可以细化为两个方面，一方面是企业资产和生产管理的安全性，其二是管理机制的公平公正性，只有满足以上两个条件才能保证企业长期和谐稳定运行。其四是重视学习，在当今激烈的市场竞争形势下，唯有不断学习新技术、新知识，才能让企业立于不败之地，所以，构建和谐企业的过程中，营造积极良好的学习氛围十分重要。

二、在构建和谐企业过程中如何充分发挥政工组织的优势

（一）充分发挥政工组织的导向功能

政工组织是以开展思想政治工作为主的一个部门，其主要目的是培养企业员工形成正确的工作思想意识，所以政工组织具有非常重要的思想导向功能。基于此，企业管理人员应当充分发挥其该项优势，在企业内部积极展开企业价值观以及社会主义和谐价值观宣导，通过不断向员工输入正确的价值理念，引导其一直保持积极的工作态度。除此之外，企业还要发挥政工组织的导向优势鼓励和引导员工积极主动学习先进的工作知识和技术，构建学习型的工作氛围，避免让员工因为长期处于单一工作状态下而产生思想固化现象，在新时期背景下，构建学习氛围对企业进步与发展极为重要，新技术日新月异，只有不断接受新的工作理念，创新完善工作模式，企业发展才能跟得上时代趋势，同时也能有效提高企业员工的认知能力，减少矛盾冲突几率，为构建和谐企业奠定良好的基础。

（二）充分发挥政工组织的服务功能

政工组织的服务功能就是针对企业的生产经营，为企业提供经营与管理方面的服务，如果管理中出现问题，思想政治工作人员需要第一时间提供相关的服务，为管理者下一步的管理工作提供相应的意见和建议，在结合企业实际情况的前提下，不断提升企业的整体的管理水平。针对安全问题，思想政治工作人员应该把思想政治工作转化为安全方面的建议，为企业可能出现的安全问题进行预测，防患于未然，保证企业生产经营的安全性。为了保证企业的员工能够统一思想，为企业更好的发展服务，思想政治工作需要在公司内部对职工进行持续性的服务，解除职工在思想方面存在的一些问题，统一企业整体思想，保证企业经营、安全管理与制度建设能够在思想政治工作的思想指导下更加充分的发挥其作用。

（三）充分发挥政工组织的调节功能

政工组织的工作除了基本的引导宣传以及功能之外，同时还兼具调节功能，这在企业长期运行过程中至关重要。构建和谐的企业氛围， 员工之间应当是互帮互助，彼此友爱的，但是毕竟每个人的工作方式以及工作习惯都存在一定区别，所以在共事过程中难免会出现矛盾和摩擦，但是无论哪个岗位，其工作开展的最终目的都是为了促进企业发展，所以政工组织要发挥好自身的调节功能，对日常出现的一些员工冲突进行合理调节，以消除员工的不满心理，让其重新以积极的心态投入到工作当中。需要注意的是，在调节过程中，政工组织人员需要本着公平、公正的原则，让员工充分认识到一切工作活动应以公司利益为前提，同时要立足长远，不仅要解决当下的矛盾，还要考虑到矛盾所产生的一系列长期影响，从根本上消除矛盾来源，从而构建出长期稳定的和谐企业。

（四）充分发挥政工组织的保障功能

政工组织的保障功能实际上可以说是以上各项工作开展的根本目的，当企业经营管理 过程中出现一些不利于企业和谐发展的思想言论或者行为活动之后，相关思想政治工作人员应当及时对相关员工进行思想再教育，重新发挥政工组织的思想引导优势、服务优势以及调节功能，让员工认识到自身行为的危害性并积极做出改善，从而保证企业向着健康的方向发展。通过政工组织开展思想政治工作，可以有效约束企业员工的思想行为，减少因为个人情绪问题而影响企业整体工作氛围的情况，从而维持企业经营活动的稳定开展，为企业各项生产和管理工作的顺利进行提供可靠的保障。由此可见，充分发挥政工组织的保障功能优势，对促进企业的安全运行具有重要作用。

三、结语

总而言之，任何一个企业的发展都离不开人力的支持，企业只有拥有一批忠诚可靠、业务过硬的人才力量，才能不断推动企业向着更快、更好的方向发展。而要让企业工作者以饱满的工作热情投入到各项工作当中，企业管理人员就要学会发挥政工组织的优势，通过对员工进行积极有效的思想政治引导和思想政治服务，妥善调节企业运行过程中存在的矛盾，增强员工之间的凝聚力，从而让员工能够充分认识到自身工作价值，有效提高工作效率和工作质量。