关于做好新时期工会宣传教育工作

徐扬

（渤海造船厂集团有限公司群众工作部，辽宁 葫芦岛 125004）

引言

基层工会离职工群众最近、服务职工最直接、联系职工群众最紧密，加强基层工会建设，是工会一切工作的基础。进入新时代，面对工会工作的新形势新任务、职工队伍的新情况新变化，必须通过深化工会改革创新，推动工会工作标准化，构建有效的基层工会标准体系，才能进一步激发基层工会活力，发挥企业中工会组织的功能，更好地发挥基层工会的“职工之家”作用。

一、企业工会工作助推企业文化建设的可行性分析

企业文化从本质上是企业倡导的一种价值理念，好的企业文化能帮助企业高效达成目标。企业的文化建设是以人为载体的，它服务于企业生存和发展的目标。工会是企业的组织部门，其工作的重点在于其宣传、组织、职工培训等等，同时，工会工作可以帮助职工树立正确的价值观并维护职工切身利益，是企业和职工联系的桥梁。工会工作能够大力推动企业的文化建设，例如，工会可以通过组织职工教育培训，使职工树立正确的价值观，让公司的价值理念得到职工的认同，让员工意识到企业文化建设的重要性，在宣传培训的过程中引导职工致力于企业的文化建设，注重自身综合素质的提高，为企业的经营管理奉献自己的一份力量。

二、工会工作促进企业文化建设的思考和探讨

（一）彰显工会活动优势，夯实企业经营管理基础

工会工作的优势在于其可以组织开展各种活动。如举办各种劳动竞赛，业务能力知识技能大赛等活动，组织这些活动的目的是激发职工的工作积极性，员工个人发展才能促进企业又好又快发展，使企业不断更新管理方法。除此之外，工会要组织各种实践活动，使职工的业余生活更加多姿多彩，适当的放松可以让职工以高质量的工作服务于企业的发展，为企业创造效益。现代企业的文化应该是简单可依赖的，而不应是虚无缥缈和繁琐的，企业文化本身就是为企业经营管理服务的，过于复杂和口头主意的企业文化对于公司而言没有任何意义，企业的经营管理就是要踏实干实事，这是一个企业的生存之道，空喊口号、不做实事的企业终将被社会市场淘汰。所以，企业要想发展，必须要夯实经营管理基础，做实事，这是重中之重。

（二）利用工会宣传阵地，树立企业良好的社会形象

宣传教育是引导职工形成正确价值观的基本形式，工会作为公司的组织部门，要定期对职工进行宣传教育，把公司的价值观、使命、愿景反复强调，通过各种手段在全体员工中进行传播。同时，工会要定期组织有意义的教育培训，可以邀请专家讲座，可以请优秀职工代表发言，可以让职工讲述自己在工作中的感受，听听职工心底的声音，这些活动对于加速职工与企业成长具有很好的推进作用；职工是企业文化建设的载体，职工亲眼见证了企业点滴的成长和发展，是企业建设的主力军，企业文化建设需要每一位职工的参与和共同努力。企业的社会形象决定了企业能否适应市场环境，企业的形象只有得到社会的广泛认可，才能在众多企业中发挥自己的独特优势，将公司的亮点展现给大众，具有良好社会形象的企业才有机会展现自己的实力。企业文化体现在思考和解决问题的首要标准，在遇到问题时，职工处理问题的态度，职工是否忠诚，职工是否具有敬业精神，都反映了企业的社会形象。企业社会形象的维护需要全体职工共同参与，职工在工作过程中应该将维护企业社会形象放在首要位置。

（三）协调劳动关系标准

（1）坚持平等协商。加强对履约率的调查跟踪，不断健全监督检查考核机制，从源头上维护职工的劳动经济权益，共建共享企业发展成果。平等协商集体合同制度规范，按期续签集体合同，无履约纠纷；建立协商会议制度，及时调整补充协商委员会成员，每年召开协商会议至少一次，记录详实；集体合同草案经职代会审议通过；建立监督检查制度，每年至少组织检查一次合同执行情况，并向职代会报告。（2）深化和谐企业创建。促进企业与职工共建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。劳动合同中无违反国家政策法律法规规定的条款，企业与职工劳动合同签订率达到l00%；开展劳动合同履行情况监督检查，书面资料齐全；劳动关系和谐企业创建活动组织健全，有实施办法和年度计划；企业依法成立劳动争议调解组织，作用发挥较好，劳动争议调解及时、按时结案；工会对企业经济性裁员事先提出意见；企业及时足额缴纳各种社会保险，落实职工休息休假、职业健康等相关待遇。（3）体现人文关怀理念。积极督促行政贯彻职工年休假政策；重大事项及时报告；有计划地组织职工体检、疗休养；协助行政做好职工年休假落实工作。（4）着力完善爱心帮扶机制。做到扶危济困工作的规范化、制度化、经常化。送温暖、帮扶救助机制和制度健全，有领导小组和工作计划；建立困难职工档案并实行动态管理，及时救助困难职工；建立工会干部联系困难职工制度，走访困难职工、帮助解决问题形成常态，并有工作过程记录。

（四）加强企业工会女工思想政治工作是时代进步的必然要求

企业工会是宣传企业文化、体现时代文明、展示企业形象的重要窗口。女工思想政治工作很有必要。杜绝一切形式主义、官僚主义、资本主义，人性化管理企业职工工会女工思政工作任务任重道远。从营造良好家风家教的家庭氛围到工作生产技能的提升，从思想认识的宣传到女工职工教育的引导，企业工会都应该从各个方面加强督促落实。设立“女职工读书角”，引导女工提升自身文化素质，开阔眼界，打开思路，形成学以致用的文化环境，工会服务于基层女工，为女工学习、进修、考核、晋升等提供了绿色通道。通过理论学习，加强实践实操本领，开展女工技能比武，大力引导女工爱岗敬业，诚实守信。新时代在发展，新时代在进步，加强企业工会女工思想政治工作是我们企业文化管理和职工工会工作的有机组成部分。

结束语

企业文化是一个企业自创立以来所形成的理念，是一个企业文化的灵魂，能使员工团结一致，向一个方向使劲的共同思想。国有企业在发展过程中离不开企业文化建设，企业文化建设地位在逐步提升。