新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

（中交一航局第三工程有限公司，辽宁 大连 116000）

从党的十九大到现在，我国各个企业聚集力量，全面促进和实施国有企业中党建工作提出的会议精神，在面临全新的社会形势以及时代形势下，国有企业需要放眼于共同管理的局面，将从严治党这一思想精神的建设，引导企业党建从组织、作风、制度以及纪律和反腐倡廉的建设，将创建党政工作中“六位一体”的当代格局，在进一步实施“四同两作为”这一基本工作的前提下，落实企业党组织的整体构建，推动企业合理的进行党建这一工作，保障党组织在企业的发展中发挥出自身在思想引导与政治核心具有的作用。

一、现如今我国企业中党建思想政治这一工作存在的问题

首先，党建思想政治这一工作缺少实效性。企业自身的生产经营和党建思想政治这一工作的“两手抓”、相互推动和融合的力度不够，依然还具有“一手硬”和“一手软”的状况，这也说明了企业中党建这一工作的确立和方法创新的力度还不够，工作方式和形式还是比较单一，活动的载体滞后，自选工作的数量严重不足，缺乏时代感和实效性。其次，党建思想政治这一工作的形式较为保守。大部分企业中党建思想政治这一工作还是被经济系统所影响，造成进行工作时比较保守与传统，缺少与时俱进的改革和创新。我国以前的经济模式是将计划经济作为主要经济，遭受到政府很多的干预，相比受到市场经济影响比较少，这对于企业带来了非常深刻的影响，所以直到现在大部分企业中党建这一工作还在运用以前的模式，缺少时代的创新，没有紧跟时代的发展，这极大的影响了党建工作具体实施。最后，企业员工自身的工作能力有待提升。企业中员工的素质以及学生存在着很多差距，一些员工自身的学习比较低，综合素质能力较低，造成其很难适应现如今党建工作提出的要求，为实施企业中党建这一工作带来了一些困难。

二、完善国家企业中党建这一工作的具体措施

（一）落实好党建责任，完善好党建机制

将从严治党这一责任落实好。应该加大对于企业员工进行的培训，利用学习来增强自身的思想认识。落实学习从严治党这一方针的要求与企业党组、局党组共同的指挥部署，清除思想症结，有效的走出思想与工作上存在的误区。并且，应该完善党政一同负责的相关工作机制，让党建这一工作和中心工作能够在计划、安排、推进以及考核上实现同步，全面的实施企业中党建这一工作。

（二）加大民主集中制的建设，实施党务公开

企业应该加大民主集中制的建设，有效的落实好重要问题的民主讨论与决定这一制度。将增强制度保证作为切入点，对于民主集中制的建设中所有机制进行优化，将重点放在落实民主讨论与决定这一制度与厂务公开这一制度上，严格的保障制度的实施。借助对于民主集中制相关建设的重视，要求企业在组织上与行动上保持一致、充分的体现民主，从而保持民主集中制具有的战斗力、生产力以及凝聚力，确立层层实施的党建工作格局。其次，就是应该创建、落实党务公开这一制度，依据相关的法律法规合理公开相应的内容，还有党员和群众较为关注一些热点问题以及重大事件，都应该根据相关规定实施公开。此外，还应该严格规范党内的组织生活。企业应该经常举办民主生活会，实施认真且严肃的批评和自我批评。参照“团结—批评—团结”这一形式来处理问题，进而实现互帮互助与一同提升的效果。特别是在现如今的工作过程中，应该缪力同心，更好的促进全力增收和“三化”管理这些工作，展现出集体具有的凝聚力和战斗力。

（三）秉承着以人为本加大基层党组织的建设

企业的发展和人民群众具有的力量是密不可分的，企业实施党建这一工作时务必要坚持以人为本的思想。因此，在发展过程里企业应该给员工足够的尊重，才可以把员工个人的力量团结起来，将党建这一工作的目标定位到激励和推动人民自身发展上，才可以给企业未来的稳定发展提供最为牢固的支撑。然而这些离不开思想政治这一工作所发挥出的作用，唯有落实好思想道德这一工作，才可以加强企业发展过程中的内部力量。所以。企业的管理者务必要有效的发挥出自身具有的引导作用，在企业发展的过程里应该始终坚持以人文本这一信念，将思想政治的教育工作落实到位。企业中的领导者应该重视培育员工自身具有的个性化，激励员工发挥出自身存在的创新潜能。此外，领导者还需要对自己进行严格的要求，做到以身作则，努力变成员工能够模仿的榜样和楷模，领导和员工需要相互尊重，进而营造企业内部和谐的工作气氛。

（四）加大对党员干部的建设

党组织参加到人员的选拔和管理工作中，决定用人的标准，探讨推荐的人选，严格的考核制度，健全相关的评价体系，加大相关的监督与管理。创建新型的用人标准，坚持唯才是举。并且依据企业的发展目标进行制定、实施人才队伍建设的规划，落实好培育、吸引以及使用这些环节，打造一支思想政治过强且具有开拓精神的管理队伍。创设利于人才发展的良好环境，提倡尊重勤劳、知识、人才以及创造这些良好的风气，进一步宣传相关的工作方针与先进事迹，激起人才具有的使命感与责任感，通过优秀的文化以及共同的理想聚集人才，给予人才更好的工作环境和工作条件。

结束语：总而言之，党建这一工作时推动企业稳定长远发展的一项重要环节，具有艰巨性、紧迫性以及长期性。注重党建这一工作，可以推动企业员工改变理念，促进企业中各项制度的完善，提升企业在市场中的竞争能力。因此，在新形势背景下，企业应该强调发挥党建这一工作具有的作用，借助党建来引导与服务企业。