进击破壁 联动圈层——浅析如何应对青年思想政治工作的新挑战

李仁庆

厦门日报社，福建 厦门 361009

随着移动互联网的迅猛发展，在把人们不断串联并联起来的同时，也因其双向互通、海量选择的特点，使人们越来越多地呈现出节点式分布的社群，尤其是年轻人对自己的兴趣爱好越抱越紧，在B站、抖音等社群网络平台形成一个个相对独立的圈层部落。同时，随着市场经济的快速发展，人们的生活节奏不断加速加快，年轻人的职场压力和生活压力与日俱增，“八小时”以外的组织关联度不断下降，青年思想政治工作显得尤为迫切，面临全新挑战。

一、社群时代的部落化特点对青年思想政治工作带来全新挑战

一是在社群时代，年轻人的思想观念个性化鲜明、差异化明显，且各个文化圈层内部的壁垒越筑越高，很难用传统单向单一的青年活动找到统一的兴奋点和需求点。二是年轻人在职场上需要有人引导，生活上希望有人关心，但反过来又由于工作和生活的压力对单位活动挤压个人时间表现出某种抵触和抗拒。三是青年思想政治工作在辩证统一好主旋律高昂与润物细无声、丰富活动内容与贴合业务工作之间，需要不断地动态寻找平衡点和共鸣点。

二、迎对青年思想政治工作新挑战的应有姿态

（一）以持续性小微工作进击破壁，点状分布，如星星之火

青年思想政治工作首先要挤进圈层壁垒，走进青年中去，才有办法加以引导疏导。

1.抢占网络阵地。近些年，共青团中央通过微信、微博、抖音等平台，持续进入ACG、国风音乐、华服、修仙玄幻小说等青年聚集的目标圈层，甚至成为里面的大V大咖，在移动互联网主阵地扎下了根，进而传递思想，引导青年。各单位可通过内部微信公众号、内部论坛等渠道吸引青年，比如华为“心声社区”就以“网络大广场”的形式真正起到“赋能个体、激活组织”的作用。

2.融入线下圈层。在线下工作中，注重摸底单位青年群体的特点，有针对性地开展微信读书会、华服体验日、蛋糕西点制作等常态化小型活动，同时将关注点聚焦在每个项目的活动粘性，而不一定过多强求人数，从而通过分布式活动分类别的聚集吸引青年，甚至能发挥自身优势成为某个活动的意见领袖，只有这样才能真正成为青年的“身边人”。

3.走进青年心田。推进“团干直接联系青年”工作机制，善于主动发现青年的需求点，共情务实地开展工作。如针对单身青年的交友会、针对青年职业困惑邀请单位中层干部分享交流职业心得等，切实解决青年工作和生活中面临的现实问题，真正成为青年的“贴心人”，让青年有获得感，赢得他们的信任。

（二）以节点式大型平台联动圈层，线状串联，如火炬传递

抓好青年工作，除了主动走进青年，也要着力架桥搭台，联动交融各个圈层，带他们走出来，展现青年蓬勃朝气。

1.为青年学习成长提供平台。聚焦学思践悟，树立青年学习风气，有针对性地集中开展青年拓展训练或专题学习培训，把“同事”变成“同学”，让青年保持精进，补钙壮骨，既拧紧主旋律正能量的理想信念“总开关”，又切实解决本领恐慌的问题。

2.为青年展示风采、展现才华搭建舞台。找准青年的兴趣点和兴奋点，集中开展青年辩论赛、短视频大赛等赛事，增强“主人翁”意识，并在赛事中“造星”、在赛事中“挖人”、在赛事中增强集体荣誉感。注重把团委搭台、青年唱戏、中层点评和领导互动等关键环节和不同群体紧密结合起来，形成打穿联动各个层级的开源开放的展示、锻炼和交流平台。

3.为青年扩大朋友圈穿针引线。借助上级团组织的现有平台和影响力，以承办等形式主动介入，适时开展与外单位的青年交流活动，可以是小社群的交流，也可以是大圈层的联动；可以是走出去的参观走访，可以是请进来的交流互动，也可以是携起手的合作项目，不断扩大单位青年的朋友圈、生活圈和工作圈。

（三）以主题性实践活动激发力量，点线成面，如燎原之势

走进青年，凝聚青年，最终要能引导青年服务中心工作，实现青年与单位的共同成长，让大家看到有一支青年的队伍活跃在单位的各个板块，成为一道亮丽的风景线。

1.视野上有宽度，服务工作大局。针对单位内部各部门之间忙闲交替有一定的周期性，节点式的集中活动或工作冲刺可能面临人手短缺的现实情况，开展“岗位学雷锋”等活动，组织青年志愿者为大型展会或重要活动开展现场引导、秩序维护等辅助性工作，有利于增强青年的大局观念和补台、补位意识。

2.工作上有力度，服务重点项目。围绕单位阶段性重点工作或重点项目，抽调青年骨干，组建专门的青年突击队，集中攻坚克难，闯关夺隘，既有利于工作推进，又摔打锤炼青年队伍，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，淬炼烈火真金，成为疾风劲草，是青年快速成长的重要通道。

3.精神上有高度，服务城市发展。以培养时代新人为目标，围绕城市基层治理、乡村振兴等，组织青年走出去，开展“洁净家园”、文化服务进乡村、爱心结对等志愿服务活动，用爱心行动践行社会主义核心价值观，融入城市发展实现自身价值，潜移默化地培养社会责任感。